- A National Science Foundation (NSF) dos EUA anunciou uma reforma radical, extinguindo de uma vez 37 divisões e reduzindo drasticamente também o número de programas
- A principal motivação por trás dessa reestruturação são os cortes orçamentários e a pressão por redução de pessoal decorrentes de diretrizes da Casa Branca
- A expectativa é que lideranças importantes, como diretores e vice-diretores, deixem seus cargos ou sejam realocadas para outros departamentos
- Casos de demissões em massa e interrupção de milhares de bolsas de pesquisa já aprovadas estão se multiplicando
- Novos critérios e etapas de revisão serão adicionados ao processo de seleção de apoio à pesquisa, levantando preocupações sobre a ampliação de influência ideológica específica
NSF anuncia ampla reestruturação organizacional
- A National Science Foundation (NSF) dos EUA divulgou um plano de reestruturação severo que elimina completamente 37 divisões e reduz de forma significativa também o número de programas em cada uma delas
- A reforma está sendo impulsionada principalmente por pressões externas, como a exigência da Casa Branca de cortes orçamentários expressivos e a ordem de reduzir o número de funcionários
Encolhimento da estrutura e realocação de pessoal
- Diretores e vice-diretores de todas as divisões perderão seus cargos atuais, e parte deles deverá ser transferida para outros departamentos da NSF ou para outros órgãos do governo federal
- Entre os 1.700 funcionários no total, espera-se que um número considerável também tenha recebido notificações confidenciais de demissão
Impacto dos cortes orçamentários e preocupações
- A proposta do presidente Trump de cortar o orçamento em até 55% no ano fiscal de 2026 funcionou como gatilho direto para esta reforma
- A ampla redução e reestruturação da NSF aumentam as preocupações com a independência e a objetividade da agência, além de sua maior vulnerabilidade à influência ideológica da Casa Branca
Mudanças no processo de avaliação de apoio à pesquisa
- Antes, os gestores de programa e os diretores de cada divisão tinham a palavra final sobre as propostas de financiamento; na nova estrutura, será introduzido um órgão adicional de revisão
- Em um sistema no qual, entre mais de 40.000 pedidos de financiamento por ano, cerca de 25% eram aprovados, espera-se mudança na complexidade e na confiabilidade do processo de avaliação
Mudanças de política relacionadas a diversidade, equidade e inclusão
- Em alinhamento com as recentes diretrizes presidenciais sobre diversidade, equidade e inclusão, foi introduzido um processo de revisão que proíbe diretamente pesquisas que deem prioridade ou excluam determinados grupos
- Os gestores de programa podem permitir medidas corretivas menores, mas um novo comitê superior de revisão voltará a verificar a conformidade com a política
Suspensão de financiamento e perspectivas futuras
- Nas últimas três semanas, a NSF cancelou repentinamente cerca de 1.400 projetos de apoio, somando mais de US$ 1 bilhão em financiamento de pesquisa
- Os detalhes da política e do processo de realocação de pessoal ainda não foram definidos, e novos anúncios são esperados
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