1 pontos por GN⁺ 2024-05-06 | 1 comentários | Compartilhar no WhatsApp
  • A MIT suspendeu o uso de declarações de DEI (diversidade, equidade e inclusão), que eram exigidas para admissão de estudantes, contratação de professores e solicitação de recursos de associações científicas.
    • As declarações de DEI consistiam em relatar a filosofia, o histórico de atividades e os planos do candidato para implementar iniciativas de DEI no processo de seleção.
    • Há problemas porque a declaração de DEI é uma fala forçada, além de ser irrelevante para os resultados da candidatura e ignorar que existem muitas outras formas de contribuir para a sociedade além da DEI.
    • Algumas declarações de DEI podem violar a recente decisão da Suprema Corte sobre admissão com base em raça.

Reportagem sobre a eliminação das declarações de DEI no MIT

  • A MIT está conduzindo silenciosamente a eliminação das declarações de DEI e tentando divulgar isso amplamente.
  • A primeira divulgação partiu do site satírico The Babbling Beaver, mas o fato foi confirmado.
  • Sally Kornbluth, presidente da MIT, baniu o uso de declarações de DEI para contratação e promoção de professores em todas as escolas e departamentos.
  • Uma pesquisa anônima mostrou que cerca de 2/3 dos professores da MIT não gostam das declarações de DEI.
  • Não se sabe se departamentos individuais continuarão exigindo a elaboração de declarações de DEI ao se candidatarem a outras instituições.
  • Defensores de DEI ainda não reagiram de forma expressiva.
  • Um representante do conselho docente da MIT disse que tornou pública a parada da exigência de declaração de DEI para professores, mas não há planos para anunciá-la aos alunos.
  • Um dirigente da associação de liberdade de imprensa do MIT disse ficar feliz com a aceitação da demanda pelo fim de declarações forçadas.

Opinião da GN⁺

  • A eliminação das declarações de DEI é um acontecimento importante para a proteção da liberdade acadêmica e da liberdade de expressão. Porém, como ainda é compartilhada apenas internamente em MIT, atenção estará voltada para anúncio oficial e medidas subsequentes.
  • Os valores que a DEI busca são importantes, mas abordagens coercitivas ou de tipo quota podem gerar polêmica de discriminação reversa e causar ainda mais reação. É preciso melhorar a consciência de forma voluntária e de longo prazo.
  • O fato de o MIT, uma universidade de ciências e engenharia, eliminar as declarações de DEI tem grande significado simbólico. Isso parece influenciar outras universidades e esperamos que critérios de avaliação mais comprometidos com o próprio espírito acadêmico se firmem.
  • No entanto, pode haver risco de exploração como ferramenta política pela ala conservadora, como ocorreu com a 'ordem executiva antirracista' do governo Trump. Parece necessário garantir a autonomia universitária e estabelecer um consenso social saudável.

1 comentários

 
GN⁺ 2024-05-06
Opinião do Hacker News

Em resumo:

  • No HN, é melhor trocar ideias com curiosidade do que discutir com ideologias. Quanto mais ideológico o tema, mais comentários mais atentos e substanciais são necessários.

  • Gostaria de ouvir argumentos que defendam declarações sobre DEI (diversidade, equidade e inclusão) com fundamentos razoáveis; muita gente é cética a respeito.

  • Como alguém que vive em um país pequeno na Europa, a ênfase americana em diversidade racial e de gênero não me parece algo que conecte. Mesmo entre pessoas com o mesmo contexto, podem existir diferentes visões de mundo.

  • A educação em engenharia precisa se concentrar em engenharia. Deve contribuir para o avanço da tecnologia, independentemente da raça.

  • Juntar casos extremos para defender um lado não é convincente. É necessário ter argumentos considerando dados reais e contexto.

  • Escrever sobre DEI pode ser desconfortável para pessoas introvertidas. Elas podem não querer expor informações pessoais.

  • A DEI não deve evoluir para valorizar a cor da pele mais do que a capacidade individual.

  • É positivo que o MIT tenha trazido de volta o SAT e adotado uma abordagem baseada em evidências. A própria composição racial não determina a qualidade de uma organização.

  • Exigir declarações de DEI em algumas universidades é difícil de entender. Em vez disso, acabam se tornando alvo de sátira e escárnio.