Quem se torna empreendedor?

Texto que analisa 7 fatores para se tornar um entrepreneur

Vândalos na adolescência

• Antes mesmo de entrar no mercado de trabalho, têm maior capacidade intelectual, autoestima mais forte e uma crença maior na própria capacidade de determinar o futuro
• Também têm maior probabilidade de envolvimento em atividades ilegais (o índice de participação em atividades como faltar aula sem permissão, jogos de azar, tráfico de drogas, pequenos furtos e vandalismo é 21% maior entre empreendedores do que entre empregados)
• Ou seja, jovens "Smart" e "Illicit" têm maior probabilidade de se tornar empreendedores
• Quando fazem a transição de empregado para empreendedor, também são os que têm maior chance de ver a renda crescer mais
• 4 dos 6 cofundadores do Paypal fabricavam bombas no ensino médio

Generalistas

• Artigo de 2005 de Edward Lazear, "Entrepreneurship"
• Quem tende a empreender: o especialista (Specialist) ou o faz-tudo (Jack of all trades)?
• Enquanto 3% das pessoas que ocuparam menos de 3 funções especializadas se tornaram empreendedoras, quase 30% das que passaram por 16 ou mais cargos diferentes se tornaram empreendedoras
• Mudar de empresa reduzia a probabilidade de se tornar empreendedor, e quem experimentou várias funções dentro da mesma organização tinha a maior probabilidade de empreender
• Na prática, muitos fundadores demonstravam conhecimento excepcionalmente amplo e versatilidade

Quando existe comunidade

• Artigo de Kim Hyejun, "Knitting Community: Human and Social Capital in the Transition to Entrepreneurship"
• Mesmo em comunidades de tricô, as pessoas que se tornaram empreendedoras ao "vender seus próprios padrões" tendiam a realizar mais projetos de tricô em categorias mais diversas
• Isso reflete a conclusão de Lazear de que "empreendedores tendem a ser generalistas com um conjunto equilibrado de habilidades"
• O ponto interessante é que empreendedores tendem a experimentar com um número menor de habilidades. Isso sugere que, em certa medida, a "especialização" também tem valor
• Por que apenas parte das pessoas com habilidades semelhantes em tricô faz a transição para o "empreendedorismo"?
  • O maior motivo é o "encorajamento"
  • Elogios de outros tricoteiros, assim como de familiares e amigos, podem ser um catalisador importante (até mesmo elogios de pessoas sem nenhuma experiência em tricô)
• Ao entrar numa comunidade local, essa transição para o empreendedorismo se torna mais comum por causa desse efeito
• Se uma pessoa que tricota entrar em um grupo "Stitch N' Bitch", dos quais existem 3.000 só nos EUA, sua probabilidade de se tornar empreendedora aumenta de 13% a 25%
• Todos nós precisamos, às vezes, de um pequeno empurrão

Receber pouca recompensa

• Em algum lugar do multiverso, Steve Jobs se aposentou como funcionário da HP, e Jan Koum ainda trabalha como PM no Twitter
• Mas, na realidade, ambos foram rejeitados por essas empresas e criaram a Apple e o Whatsapp
• Em "Information Frictions and Entrepreneurship", de Deepak Hegde e Justin Tumlinson,
  argumenta-se que as pessoas escolhem o empreendedorismo quando são recompensadas de forma inadequada
• O problema fundamental é a assimetria de informação
• Empregadores avaliam com base em "sinais observáveis de capacidade", como formação acadêmica ou experiências anteriores
• São sinais razoáveis, mas, no fim, carregam ruído
• Quando o empregador julga candidatos com base nesses critérios, pode acabar recompensando-os menos do que deveria
• "Quanto maior a diferença entre a capacidade individual de uma pessoa e a capacidade mediana das pessoas com a mesma escolaridade, maior a probabilidade de ela escolher o empreendedorismo"
• Isso ajuda a explicar por que imigrantes frequentemente acabam seguindo o caminho do empreendedorismo
• Recentemente, um GP de um VC disse que 70% dos fundadores no fundo mais recente eram imigrantes
• Nos EUA, imigrantes têm o dobro de probabilidade de se tornar empreendedores

Sobreviventes de adversidades na infância

• Entre 1959 e 1961, a Grande Fome Chinesa causou a morte de 45 milhões de pessoas, cerca de 7% da população, por doenças relacionadas à fome (um tema tabu na China)
• Segundo pesquisas, as pessoas das regiões mais afetadas tinham maior probabilidade de migrar (para outras regiões dentro da China) e de se tornar empreendedoras
• Nessas condições, é necessário desenvolver autonomia e capacidade de adaptação a ambientes em mudança, então é possível que as crianças desse período tenham desenvolvido essas características desde cedo

Pessoas com transtorno bipolar, TDAH e TOC

• "Não existe grande gênio sem um toque de loucura" - Aristóteles

41,9 anos

• Para o grande público, o Vale do Silício é a terra dos jovens prodígios. Bill Gates, Mark Zuckerberg e afins
• Mas, na prática, segundo uma pesquisa com startups dos EUA como um todo, a idade média dos fundadores é 41,9 anos
• No caso de fundadores de empresas de alta tecnologia, a média fica entre 41,9 e 44,6 anos
• Mesmo em hubs empreendedores como o Vale do Silício, a média ainda é 40,8 anos
• Quando se observam apenas os ventures de sucesso, a média sobe ainda mais. Nas startups de crescimento mais rápido, que compõem os 0,1% do topo, a idade média dos fundadores é 45 anos
• Mesmo com esses dados, os investimentos de VC continuam enviesados para fundadores jovens
  • Em vez de procurar outro Zuckerberg, investidores deveriam buscar o próximo Herbert Boyer (fundador da Genetech, empreendeu aos 40 anos)

[colus001]

Eu também já abri várias empresas, mas agora, depois dos 40, é quando estou me sentindo mais estável mesmo haha

[toughrogrammer]

A idade média de 41,9 anos para fundadores é mesmo a idade em que eles começam a empreender? Parece bem mais alta do que eu imaginava...

[xguru]

Eu também fiz minha terceira startup aos 41 anos. Mas com certeza foi algo mais estável do que as duas primeiras vezes.

[botplaysdice]

Acho que as formas de empreender devem ser bem diferentes. Quando a pessoa abre uma empresa por volta dos 40 anos, parece ser um caso de convicção real... algo como: dá para pegar uma fatia mais ou menos desse mercado sem um risco tão grande... deve ser esse tipo de caso.... Quando se é jovem, não é um pouco diferente?

[roxie]

Talvez nem tenham verificado quantas vezes a pessoa falhou antes disso?

[wogks4000]

Pelo trecho do texto, "the National Bureau of Economic Research study finds the mean age for founding a company to be 41.9 years old.", parece que a idade para fundar uma empresa está correta. Em geral, empresas mais chamativas costumam ser criadas por jovens gênios e também recebem muito mais atenção, enquanto pessoas de meia-idade frequentemente constroem negócios estáveis que, a menos que alguém atue naquela área, passam mais despercebidos. Por isso, talvez esse número pareça mais alto do que se imaginava.