- A gigante fabricante de brinquedos Zuru conseguiu obter, por meio de um tribunal da Califórnia, informações sobre um funcionário que escreveu uma avaliação anônima severamente crítica sobre seu ambiente de trabalho e seu estilo de gestão
- O sucesso do Glassdoor era baseado no "anonimato"
- A Zuru pretende processar o autor da avaliação na Nova Zelândia
- Segundo a assessoria de imprensa do Glassdoor: "Estamos desapontados com o que foi decidido sob a lei da Nova Zelândia."
- O fato de os autores das avaliações estarem na Nova Zelândia influenciou a decisão
- As "opiniões sinceras" dos autores são protegidas nos EUA pela Primeira Emenda, que garante a "liberdade de expressão", mas a Nova Zelândia não tem algo equivalente
“We typically prevail in the vast majority of these types of cases. To date, we have succeeded in protecting the anonymity of our users in more than 100 cases filed against our users.”
→ O Glassdoor diz que conseguiu proteger o anonimato de seus usuários em mais de 100 casos; então isso significa que nos demais não conseguiu? Não dá para saber quantos processos perdeu
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