1 pontos por GN⁺ 2024-03-15 | 1 comentários | Compartilhar no WhatsApp

Isto não parece ser um pedido para resumir o conteúdo de um artigo específico, mas sim para descrever alguns recursos e políticas de um site. No entanto, o texto fornecido é uma lista de elementos da interface do site da Dreamwidth Studios, incluindo mensagens de verificação CAPTCHA, opções de login, links para criação de conta, ferramentas de navegação do site, FAQ, opções de compra, diversas políticas e princípios, mapa do site, envio de sugestões, política de código aberto e informações de ajuda/suporte. Esse conteúdo descreve funções gerais do site e a interface do usuário, e não o conteúdo de um artigo específico, portanto não há nada a resumir.

1 comentários

 
GN⁺ 2024-03-15
Comentários no Hacker News
    • Ouvi gerentes falando sobre ferramentas de terceiros para identificar "funcionários em risco", o que inclui sinais de que eles podem estar procurando emprego, como "atualizou recentemente o LinkedIn". Corretoras de dados têm muito interesse em comprar e vender informações relacionadas a comportamento de emprego/trabalho/entrevistas.
    • Fico pensando na resposta dos funcionários do Glassdoor, pois isso sugere algo sobre o processo de tomada de decisão deles. Você precisa colocar seu nome no perfil, e eles não podem reverter o nome na plataforma nem anonimizá-lo. Lamentamos que você discorde nisso, mas esta é a decisão final.
    • O Glassdoor não é um negócio de crescimento, mas tem um problema por precisar ser. Sites como o Glassdoor que recebem investimento de VC, são de propriedade de PE ou são negociados em bolsa estão fadados a quebrar. O usuário natural é alguém procurando um novo emprego, postando sobre um emprego de que não gosta, ou pessoas às quais a empresa responde. Um site com menos de 20 funcionários, vivendo de receita de anúncios e satisfeito em ser um negócio de US$ 10 milhões por ano, pode dar certo. Um negócio tentando dobrar a receita não consegue fazer isso.
    • Visitei o site para excluir minha conta, mas o botão "desativar conta" inicia um loop infinito de "faça login novamente para excluir a conta". Na prática, é preciso ajuda do suporte para excluir a conta pela web. Foi confuso, mas acabei descobrindo como excluir a conta.
    • As avaliações do Glassdoor não são fraude de qualquer forma? Da última vez que ouvi, empresas podem pagar para obter poderes de moderação para remover avaliações ruins de seus perfis ou rebaixá-las no ranking.
    • O Glassdoor agora parece muito ultrapassado. Está tentando evoluir da mistura entre pessoas criticando empregadores e receber dinheiro dos empregadores para fazer seus perfis parecerem melhores para um site de carreira mais sério. Mas esse momento já passou, e o Glassdoor parece estar lentamente perdendo relevância, como outros sites semelhantes de carreira e avaliações de empregadores.
    • Entrei pela primeira vez em anos para tentar excluir minha conta, e antes de poder fazer qualquer coisa exigiram que eu adicionasse meu nome e outras informações de emprego.
    • Já que não uso o Glassdoor mesmo, excluí minha conta. Ao ir nas configurações, só aparece um botão escrito "desativar conta", o que é enganoso. Se você seguir esse processo, eventualmente aparece um modal de "confirmar exclusão da conta", mostrando que na verdade é exclusão, não desativação. (Por razões legais, os dados permanecem em um banco de dados de arquivo por um certo período.)
    • Agora há um grande padrão de dark UX ao fazer login. Eu nunca conectei minha conta do Glassdoor ao Google, mas ao entrar ele diz de forma ambígua para "usar sua conta Google para entrar com seu endereço @gmail". O Google pergunta: "Compartilhar informações com o Glassdoor?". Não havia como inserir minha senha anterior, então fui forçado a vincular à conta Google e compartilhar meu e-mail e nome. Fiquei muito desconfortável em ativar essa conexão, mas felizmente excluir avaliações e a conta foi relativamente fácil. Ainda assim, fui forçado a divulgar novas informações.
    • Se o Glassdoor vai agir assim, então RIP para o Glassdoor. Deixar usuários enviarem conteúdo e participarem anonimamente e depois começar a expor seus nomes é uma grande violação de confiança. "Se você não estiver disposto a exibir seu nome no perfil, então precisará concluir novamente a exclusão dos dados. Mas não podemos remover isso para você nem fazer a mudança de nome que você gostaria de ver." É uma decisão incrivelmente estúpida sobre como operar o Glassdoor, mas fico me perguntando qual é a motivação para isso. Parece uma tentativa de competir com o LinkedIn convertendo usuários anônimos estilo Reddit em usuários com nome. Tanto a lógica quanto a execução aqui me parecem pessoalmente duvidosas e insanas.