O que aprendi em uma startup que alcançou o valor de 8 trilhões de won em apenas 2 anos
(entrepreneurshandbook.co)-
Texto de um membro inicial da plataforma de eventos online Hopin
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Atualmente com 800 funcionários e rodada Série D de 500 bilhões de won
Playbook de hipercrescimento: 19 etapas para repetir os primeiros 6 meses de alto crescimento da Hopin
- Comece com um fundador visionário que seja obcecado por design de produto, seja engenheiro e também um vendedor nato. A maioria das empresas não passa dessa primeira etapa. A Hopin tinha Johnny como esse tipo de fundador
(desenvolvedor inteligente, aberto, ambicioso e curioso)
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Contrate "apenas engenheiros" e contrate também "um generalista empreendedor" capaz de escrever, vender o produto e ajudar no sucesso do cliente
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Crie um ótimo produto com um loop de crescimento viral
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Trabalhe de perto com os principais ICPs (Ideal Customer Profile, perfil de cliente ideal) para montar o roadmap do produto. Lembre-se de que o mercado em que você começa seu serviço pode não ser o mercado que você acabará dominando. A Hopin começou com empreendedores individuais e influenciadores, mas acelerou rapidamente rumo ao mercado high-end.
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Contrate mais engenheiros
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Assine seus primeiros contratos anuais para consolidar clientes desejáveis
Sign your first annual contracts to anchor desirable customers
(o significado não está muito claro no contexto... o que isso quer dizer?)
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Comece a discutir com investidores uma rodada pre-seed ou seed
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Contrate pessoas para sucesso do cliente, suporte e vendedores com perfil operacional
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Lance o produto em acesso antecipado. Crie uma lista de espera e vá trazendo os clientes aos poucos. Use uma stack de marketing enxuta como Hubspot CRM, Zapier, Stripe e Typeform. Essa lista de espera é sua comunidade. O StreamYard tem recursos incríveis para construir uma comunidade de fãs entusiasmados
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Obtenha permissão para usar logos reconhecíveis de clientes no seu serviço. Publique case stories com bons logos e números relevantes
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Contrate uma agência de PR para gerar buzz
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Contrate mais engenheiros. Comece a focar em gestão organizacional/de produto. Trabalhe com GTM (Go To Market) em um processo de lançamento de produto voltado ao cliente. Contrate um product marketer. ARWAG (Always Release With A GIF, sempre lançar com um GIF)
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Escale as dicas de vendas para fazer demos e fechar mais negócios. Contrate um responsável por operações de negócios (Biz Ops)
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Expanda a equipe de sucesso e suporte ao cliente. Quanto melhor o produto, menor essa equipe deve ser. Quanto mais complexo o produto, maior essa equipe precisa ser. Em hipercrescimento, o conteúdo de suporte fica desatualizado rapidamente, então crie um processo para mantê-lo sempre atualizado.
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Se for terceirizar as atividades de marketing (marca, criação, anúncios pagos, SEO, conteúdo, eventos, PR), a essa altura você já deveria estar trabalhando com cinco ou mais agências. Coloque-as no Slack e, se uma empresa não servir, troque rapidamente por outra
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Experimente preços. Em que posição no mercado você quer estar em relação aos concorrentes? Idealmente, também é possível oferecer uma versão gratuita com algum tipo de marca d'água da sua marca (para atrair usuários para o loop de crescimento viral). Esteja sempre preparando o próximo plano
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Use feedback da comunidade (um grupo no Facebook também serve) e pesquisas com usuários (HotJar) para identificar os recursos essenciais que farão os clientes seguir para o próximo plano
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Product/Market Fit é possível quando você continua crescendo por tempo suficiente e chega ao WoW. A lista de espera deve estar lotada, e os clientes devem escrever regularmente avaliações dizendo que ficaram satisfeitos. Se isso não estiver acontecendo, ofereça incentivos para que elas apareçam no topo dos sites de reviews
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Combine o anúncio da rodada Série A com o lançamento do produto. Direcione tráfego para o primeiro evento com clientes em que você anunciará os principais recursos
5 comentários
Além disso, a necessidade por esse tipo de produto foi maior por causa do lockdown. E eles simplesmente aproveitaram isso ao máximo.
Um fundador visionário obcecado por design de produto, que também é engenheiro e um vendedor nato
Será que sou o único achando que isso me lembra alguém? rsrs
Em relação ao item 6, outra interpretação não seria que, indo um passo além do ICP definido no item 4, a ideia é firmar contratos para manter um relacionamento contínuo com os clientes “reais” que consideramos importantes e obter feedback deles?
Interpretação 6
Considerando que é um SaaS, parece que a ideia é incentivar contratos de assinatura anuais, em vez de mensais/trimestrais/semestrais, para atingir objetivos como garantir a retenção de clientes (evitando churn precoce) e assegurar a receita inicial.
O texto é bem longo, então trouxe só a parte do playbook.
O mais importante, de verdade, parece ser “contratar muitos engenheiros e criar um ótimo produto com potencial de viralização” e,
para isso, algo como “não reinventar a roda e usar várias ferramentas e técnicas modernas” parece ser o caminho.
Mas o item 1 do playbook está bem alinhado com textos que escrevi recentemente no GeekNews.
“Trabalhe com fundadores que sejam engenheiros e também bons de negócios”
Ask GN: Como vocês escolhem uma empresa ao mudar de emprego? https://pt.news.hada.io/topic?id=5082
Ask GN: Que recursos existem sobre a transição de programador para CEO? https://pt.news.hada.io/topic?id=5054