Apresentando o processo de onboarding da Remember

"Entrando no clima (mergulhar em um drama)"

• Cultura

→ Realização do OT

→ Pausas para chá ao longo do processo: reunião para chá com novos contratados, confraternização da equipe, refeição informal juntos

• Tech - Server

→ Familiarizar-se com Ruby

→ Tentar portar a tarefa de entrada

→ Começando por issues realmente pequenas

• Tech - Frontend

→ Entender o serviço

→ Clonar o Remember Now

[xguru]

É bom ver que existe um material bem organizado sobre o processo de onboarding de empresas coreanas. Espero que surjam mais textos assim.

A nomeação de "se integrar" (uma referência a se deixar envolver por algo, como em um drama, e a se familiarizar plenamente com a Drama&Company) também é excelente.

• Guia de onboarding para desenvolvedores: como planejar os primeiros 90 dias https://pt.news.hada.io/topic?id=4643

• Como fazer um bom onboarding de novos contratados - How to onboard a new hire https://pt.news.hada.io/topic?id=233

• O processo de onboarding de novos funcionários do Spotify https://pt.news.hada.io/topic?id=2469