O processo de onboarding de novos funcionários no Spotify

Um desenvolvedor reuniu os pontos positivos que percebeu ao passar pela entrevista no Spotify, entrada na empresa e a primeira semana

1. Não esperam que você seja produtivo imediatamente: "Durante 6 meses, você não vai sentir que está sendo produtivo"

2. Designam um Buddy para ajudar no onboarding

3. Oferecem um tutorial aprofundado para desenvolvedores em várias etapas, "The Golden Path": desde a configuração do ambiente de desenvolvimento até a criação de uma aplicação full stack usando ferramentas e processos internos

4. Agendam um horário separado para apresentar a equipe

5. Gerenciam o próprio processo de onboarding separadamente em um quadro do Trello e, nas duas primeiras semanas, discutem por 30 minutos por dia com o gerente as tarefas do Trello

[fbxogk]

https://compiledblog.squarespace.com/blog/…
Parece que o link original expirou, então deixo aqui um link que verifiquei recentemente :)

[juneyr]

Parece que o autor do blog mudou a URL. Não consegui ler, mas acho que é este post aqui =) https://www.compiled.blog/blog/five-ways-to-improve-your-onboarding

[xguru]

Parece que o título era um pouco provocativo, então acho que foi alterado. Já deixei corrigido.

A URL original era https://compiled.blog/blog/….

[xguru]

Hum, parece estar bem organizado, mas dá a sensação de que também há muitas empresas por aqui que fazem algo nesse nível ^^;

Dê uma olhada no texto abaixo também.

Como fazer um bom onboarding de um novo contratado - How to onboard a new hire https://pt.news.hada.io/topic?id=233