Em vez de abrir mão do trabalho em casa, os funcionários estão deixando a empresa.

<p>Artigo publicado pela Bloomberg em 1º de junho de 2021.<br /> <br /> Embora a pandemia de COVID-19 tenha mudado profundamente grande parte da sociedade, acredito que uma das maiores mudanças tenha sido a adoção generalizada do trabalho remoto. Mas agora, à medida que os lockdowns começam a ser suspensos gradualmente nos Estados Unidos, o país também está se preparando para voltar cada vez mais ao normal. As pessoas também estão começando a retornar ao escritório.<br /> <br /> No entanto, segundo uma pesquisa de maio de 2021 da Bloomberg com 1.000 adultos nos Estados Unidos, 39% responderam que considerariam deixar a empresa caso tivessem de abrir mão do trabalho remoto. Entre os millennials e a geração Z, esse percentual foi de 49%. <br /> <br /> O que levou essas pessoas a responder dessa forma? E quantos dias de presença no escritório os altos executivos dos Estados Unidos consideram adequados? Por fim, como as empresas americanas estão pensando sobre isso e reagindo a essa questão? <br /> <br /> Para mais detalhes, consulte o artigo original. " '/</p>

[choijaekyu]

<p>Em vez de abrir mão do trabalho remoto, os funcionários estão pedindo demissão</p>

[ffdd270]

<p>Ooo. Ficou legal. Se colocar aí o alvo de “pedir demissão”... funcionários que, em vez de abrir mão do trabalho remoto, largam a empresa (...)</p>

[iamzero]

<p>Só pelo título, entendi que eles estavam voltando ao escritório. Acho que teria ficado um pouco mais claro se dissesse que eles estão saindo da empresa.</p>

[ffdd270]

<p>Pois é (...) só percebi depois de apertar o botão de publicar que “sair da empresa” talvez, no nosso idioma, também possa significar “ir trabalhar”. (....)</p>