- Entre 2008 e 2018, o trabalho remoto cresceu 400%
- Atualmente, há 4 milhões de trabalhadores remotos nos Estados Unidos
- Em 2030, de 250 milhões de empregos de escritório no mundo, cerca de 50 a 80 milhões serão executados de forma totalmente remota
- Como Jeff Bezos disse: "Sua margem é a minha oportunidade"; da mesma forma, "Hoje, seu escritório será a oportunidade do concorrente"
- Há estimativas de que empresas que exigirem o retorno ao escritório perderão cerca de 39% da força de trabalho
- Segundo um estudo sobre os campi principais de empresas da Fortune 500, a comunicação entre funcionários cujas mesas ficam a mais de 500 metros de distância representa apenas 10% do total
- Isso significa que, se a empresa já está distribuída por vários andares, prédios ou campi, ela já perdeu grande parte do valor colaborativo de "estar junto no escritório"
- Segundo uma pesquisa da Gartner, funcionários em trabalho remoto ou híbrido têm maior satisfação cultural do que os que trabalham no escritório
- Hoje, os trabalhadores dos Estados Unidos gastam, em média, cerca de 30 minutos por trajeto no deslocamento, perdendo tempo que poderia ser usado em hobbies e relacionamentos fora do trabalho
- Muitos estudos mostram que escritórios abertos aumentam o estresse e reduzem a produtividade
- Quando as sedes de duas empresas da Fortune 500 foram convertidas de cubículos para escritórios abertos, as interações presenciais na prática caíram 70%
- Pesquisas dos últimos anos mostram que a maioria dos trabalhadores quer um modelo híbrido
- O problema é que, quando os trabalhadores pensam em "híbrido", eles entendem que podem escolher "sempre" de onde podem trabalhar
- A Gartner chamou isso de "Radical Flexibility". (porque é diferente da expectativa)
- Em média, 3 dias por semana em casa e 2 dias em outro lugar
- Pesquisas mostram que, quando os funcionários têm flexibilidade sobre quando/onde/quanto trabalhar, há um aumento perceptível no número de profissionais de alto desempenho dentro da organização
- Mas, ao migrar para o modelo híbrido, muitas empresas costumam definir os dias e horários em que a equipe deve ir ao escritório. É a mesma palavra, mas na prática é algo bem diferente
- A combinação de computação portátil, excelentes softwares de comunicação e colaboração, e a internet deu origem a uma nova forma de trabalhar e de viver
- Empresas que não conseguirem se adaptar a essa situação perderão talentos para os concorrentes, e empresas que adotarem o trabalho remoto substituirão as que não adotarem
- Talvez não hoje, talvez não amanhã, mas este é um movimento irreversível
- Da mesma forma que o comércio eletrônico destruiu muitas lojas físicas, empresas virtuais vão superar as empresas baseadas em escritório
5 comentários
É assim que a tendência está mudando.
O autor do texto é Chris Herd, fundador/CEO da Firstbase.
https://twitter.com/chris_herd
Não é Firebase, e sim Firstbase. Parece ser uma empresa que ajuda na criação e operação de negócios.
Opa... no que eu estava pensando? T_T Já corrigi.