- Andy Jassy divulgou a declaração em uma reunião interna neste mês
- Manifestou insatisfação porque, apesar da política oficial da Amazon anunciada em maio, alguns funcionários atualmente não estão indo ao escritório 3 dias por semana
- Antes, cada equipe decidia individualmente se iria ao escritório ou não, mas essa política foi descartada
- “Se não forem ao escritório 3 dias por semana, provavelmente isso não vai dar certo (not going to work out)”
- 30 mil funcionários da Amazon assinaram uma petição interna contra essa ordem de retorno ao escritório
- “A política de Return-To-Office da Amazon, imposta de cima para baixo e de forma uniforme, prejudica o futuro diverso e acessível do qual queremos participar”
6 comentários
Aqui também a diretoria insiste de forma obstinada para a gente voltar ao escritório, e aí eu ficava pensando... quanto será que eles ficaram de boa em casa para estarem assim? Claro, não dava para perguntar isso na lata;;; =3=3=3
É uma chance de resolver vários efeitos colaterais que surgiram desde a industrialização, quando o deslocamento de longa distância afastou a casa do local de trabalho; espero que não acabem esmagando um futuro realmente viável e acessível.
Antes de falar sobre a eficiência do trabalho remoto nas empresas, acho que também seria bom discutir a acessibilidade do deslocamento até o trabalho oferecida por elas. Em lugares como Seul, Tóquio e Califórnia, onde se concentram grandes empresas de ponta, por causa do preço das moradias e do tempo de deslocamento, do ponto de vista de quem trabalha, fazer o trabalho remotamente pode melhorar mais a qualidade de vida.
Concordo.
Será que existe algum dado mostrando que o trabalho remoto reduz a eficiência? Pessoalmente, sinto que tanto faz no escritório quanto em casa, porque faço exatamente a mesma coisa, então não vi muita diferença..
Provavelmente não vai dar certo = procure outra empresa
É essa a impressão que passa.