Oracle demite 30 mil funcionários

• Cerca de 20 mil a 30 mil funcionários no mundo todo (18% do total) receberam a notificação de demissão por um único e-mail às 6h da manhã de terça-feira
• O e-mail foi enviado em nome de "Oracle Leadership" e passou a valer imediatamente, sem telefonema nem aviso prévio de gestores
• Logo após a notificação, o acesso aos sistemas internos foi bloqueado, e foi iniciado o processo de pagamento da indenização após assinatura via DocuSign
• Nas divisões RHS e SVOS, houve corte de mais de 30% da equipe, e na NetSuite India funcionários de vários níveis também foram afetados
• A empresa busca garantir de US$ 8 bilhões a US$ 10 bilhões em caixa com a redução, com plano de direcionar isso para investimentos em data centers de IA

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Demissão em massa feita por um único e-mail

• Dezenas de milhares de funcionários da Oracle no mundo todo receberam na terça-feira por volta das 6h da manhã (horário da Costa Leste dos EUA) a notificação de demissão em um único e-mail
  • O processo ocorreu sem telefonema, reunião, ou aviso prévio do RH ou dos gestores
  • O remetente do e-mail aparecia como "Oracle Leadership"
• Esta demissão é estimada como a maior da história da Oracle, atingindo cerca de 20 mil a 30 mil pessoas (aproximadamente 18% da força de trabalho total)
  • Funcionários em várias regiões, incluindo EUA e Índia, receberam a notificação no mesmo horário
• O e-mail foi compartilhado no r/employeesOfOracle do Reddit e no fórum Blind, espalhando-se rapidamente
  • O conteúdo informava que, devido a uma reorganização, o cargo havia sido eliminado e que a data de envio do e-mail seria o último dia de trabalho
  • A indenização só seria processada após a assinatura dos documentos de desligamento via DocuSign
• Os funcionários foram orientados a atualizar o e-mail pessoal para receber futuras instruções sobre desligamento e FAQ
  • Houve muitos relatos de bloqueio imediato de acesso aos sistemas internos logo após o recebimento do e-mail

Situação dos cortes por divisão e contexto

• A divisão RHS (Revenue and Health Sciences) reduziu pelo menos 30% da equipe, e em algumas unidades de negócio mais de 16 engenheiros foram demitidos de uma só vez
• A divisão SVOS (SaaS and Virtual Operations Services) também cortou mais de 30%, incluindo cargos de gestão
• No NetSuite India Development Centre (IDC), foram afetados vários níveis de cargo, como gerentes de projeto, colaboradores individuais e gestores
  • Espera-se que aos funcionários na Índia seja aplicado o modelo padrão de cálculo de indenização com base no tempo de casa
  • RSUs não adquiridas serão imediatamente perdidas, enquanto ações já adquiridas poderão ser mantidas via Fidelity
  • Alguns funcionários foram informados de que 3 de abril será a data oficial de desligamento, seguida por 1 mês de garden leave
• Segundo postagens no Blind, também surgiram alegações de que a Oracle instalou recentemente software de monitoramento de atividade em notebooks Mac
  • Alguns funcionários mencionaram ter recebido alertas para não copiar arquivos ou código
• As demissões estão relacionadas ao investimento na expansão da infraestrutura de IA da Oracle
  • Segundo uma análise da TD Cowen, a redução de pessoal deve gerar de US$ 8 bilhões a US$ 10 bilhões em fluxo de caixa
  • Os recursos obtidos devem ser usados para financiar a construção de data centers de IA
• A Oracle assumiu recentemente US$ 58 bilhões em nova dívida ao longo dos últimos 2 meses
  • As ações caíram para menos da metade do pico registrado em setembro de 2025
  • Alguns bancos dos EUA interromperam o financiamento de projetos de data center
• Ainda assim, a Oracle registrou no trimestre recente alta de 95% no lucro líquido (US$ 6,13 bilhões)
  • Formou-se um contraste extremo entre lucro recorde, grande endividamento e demissões em massa ao mesmo tempo
  • Para os funcionários que receberam o e-mail na madrugada de terça-feira, essa estratégia de expansão centrada em IA não serviu de consolo

[picopress]

Vão torrar dinheiro, pelo visto.

[GN⁺]

Comentários do Hacker News

• Como a maioria dos comentários está comparando Larry Ellison a um cortador de grama, quero dizer que estou sinceramente curioso sobre qual é a proposta de valor da Oracle, por outra perspectiva
  Há muito tempo a Oracle ganha dinheiro com licenças de banco de dados difíceis de trocar, então eu tento evitá-la sempre que possível. Depois da aquisição do MySQL, abandonei aquilo, e nunca comecei um projeto novo em Java.
  Aos meus olhos, a Oracle parece uma empresa que vende DB caro para executivos que jogam golfe. Há muitas alternativas gratuitas e melhores, e a maioria das startups começa com elas e continua assim. A nuvem também não parece competitiva. Fico me perguntando para que exatamente se usa a Oracle

  • Honestamente, acho que hoje não há motivo para usar Oracle. Mas, no começo dos anos 2000, em ambientes que exigiam alta disponibilidade e escalabilidade, a Oracle era praticamente a única opção
    O MySQL tinha limites de escala por causa de problemas de leitura/escrita concorrentes, e o Postgres não era competitivo com tabelas muito grandes. A Oracle oferecia recursos como backup online, configuração de replicação e filas de mensagens. Hoje esses recursos são substituídos por serviços de nuvem, mas naquela época a Oracle era incomparável
  • A Oracle usa uma estratégia de adquirir empresas enterprise com clientes ricos e prender seus sistemas ao Oracle DB
    Por exemplo, adquiriu Micros, Cerner e PeopleSoft. Se for uma grande empresa que não usa SAP, provavelmente há boa chance de estar baseada em Oracle. Ou seja, mesmo sem escolher Oracle diretamente, você acaba virando cliente quando a Oracle compra seu fornecedor de TI
  • Oracle e Java estão profundamente enraizados em sistemas do governo dos EUA. Muitos cargos de desenvolvimento confidencial exigem Java. Ellison tem apoiado o estado de vigilância, e isso fortaleceu suas relações com órgãos governamentais. Os desenvolvedores Java em tempo integral que eu conheço trabalham, em sua maioria, com sistemas de vigilância remota
  • O modelo de negócios da Oracle parece ser espremer clientes que não conseguem sair e enfrentar o resto com processos judiciais.
    Não entendo por que insistir em novos recursos assumindo 58 bilhões de dólares em dívida
  • A Oracle não é apenas uma empresa de DB. Ela tem uma grande linha de SaaS centrado em ERP. São sistemas que lidam com funções essenciais como folha de pagamento, manufatura e contabilidade, então, uma vez adotados, é difícil removê-los. Esse é o motor de crescimento da Oracle, e a OCI também está crescendo aos poucos do lado da infraestrutura. Mesmo assim, eu não gostaria de usar produtos da Oracle por vontade própria

• Esta demissão não aconteceu “porque a IA está substituindo empregos”, e sim por pressão financeira causada por excesso de investimento em infraestrutura de IA
  O produto não é bom o suficiente para recuperar o investimento com facilidade

  • A Oracle tem sido, honestamente, uma empresa sem direção por quase 30 anos.
    Clientes foram embora por causa dos preços altos do DB, e foram embora de novo com a aquisição do MySQL. O Oracle Cloud surgiu tarde e perdeu credibilidade, e decisões como o fim do OpenSolaris reduziram sua base de usuários.
    Durante décadas, lançou centenas de produtos e patches, mas nunca houve uma reforma fundamental. Ainda distribui um DB que quebra no RedHat 9 e empurra as pessoas para o Oracle Linux.
    Mais recentemente, o máximo que faz é colar a palavra “IA” no marketing. Esta demissão representa cerca de 20% da força de trabalho total
  • Não se trata apenas de demitir. Durante a pandemia houve uma expansão anormal do quadro de funcionários, e agora estão revertendo isso.
    O número de empregados disparou no começo dos anos 2020 e agora está voltando a cair
  • Esta rodada de demissões já era esperada. Foi resultado do bloqueio no financiamento de projetos de data center e do enfraquecimento da parceria com a OpenAI.
    Mais do que qualidade de produto, o ponto central é que a empresa está balançando por falta de capacidade de data center
  • A expressão “liderança da Oracle” soa como sinônimo de fugir da responsabilidade. No fim, se eliminar o cargo de alguém faz a ação subir, então essa vira a resposta
  • É um exemplo de como passar a mensagem de que “estamos sem dinheiro por causa da IA” sem assustar os investidores

• No texto completo do e-mail de aviso de demissão publicado no Reddit,
  a frase central é: “hoje é seu último dia de trabalho”. É preciso fornecer um e-mail pessoal para receber a documentação da saída, e o acesso aos sistemas é cortado imediatamente

  • Do ponto de vista europeu, é chocante que uma demissão imediata dessas seja permitida pela legislação trabalhista.
    Na Califórnia, dizem que seguro-desemprego e indenização são garantidos por lei, mas uma demissão repentina ainda causa um grande choque psicológico
  • Alguém reescreveu esse e-mail em uma versão satírica, dizendo algo como “somos incompetentes e sem visão, mas você vai pagar o preço”. É amargo, mas retrata bem a realidade
  • Dá para sentir a frieza de apagar o sustento de uma pessoa com uma única palavra: “eliminate”

• Eu também recebi no passado um aviso de demissão da Amazon às 5 da manhã. No começo achei que era spam, mas todos os meus e-mails da empresa tinham sido apagados, e só restava um convite para uma reunião com o RH às 10.
  A parte tragicômica é que a lista de destinatários do convite era composta inteiramente por pessoas demitidas

  • As empresas parecem não entender bem o impacto emocional que causam não só em quem é demitido, mas também em quem fica. Acabam criando, sem querer, um clima de medo
  • Eu também já fui demitido várias vezes, e essa experiência fica por muito tempo.
    Uma vez, meu acesso foi cortado enquanto eu fazia hora extra, e quando acordei de manhã, minha renda tinha desaparecido.
    Ainda assim, no fim isso acabou sendo a oportunidade para eu ir para um lugar melhor
  • Experiências assim ajudam a entender por que a geração atual perdeu a lealdade corporativa

• Há quem diga para não cometer o erro de antropomorfizar Larry Ellison e enxergá-lo de forma humana

  • Agora nem é preciso mencionar o nome dele; basta dizer “cortador de grama” e todo mundo pensa nele
  • Um cortador de grama não recebe feedback e não para nem quando encontra carne humana
  • Eu também estou migrando meu VPS pessoal para o Oracle Cloud e dei ao novo servidor o nome de lawnmower. Faz tempo que um nome não me satisfazia tanto
  • Alguém expressou isso em forma de haicai — brotos de primavera, som de motor vindo de longe, e então o momento do “ai”

• Qualquer e-mail de demissão inevitavelmente vai soar frio

  • Não existe forma de amenizar a perda de um emprego. Um aviso por e-mail pode até ser o modo mais justo e consistente
  • Em uma demissão em massa, é irrealista comunicar 30 mil pessoas por reuniões individuais
  • Ainda assim, parece injusto que o funcionário tenha obrigação de avisar antes de sair, enquanto a empresa pode demitir imediatamente
  • Os EUA têm uma estrutura com menos proteção ao trabalhador do que outros países
  • Por melhor que seja o pacote de desligamento, ser demitido continua sendo uma experiência fria

• Esta demissão foi realizada para que a Oracle levantasse recursos para construir infraestrutura de IA
  É, na prática, um reconhecimento oficial da mudança estratégica de software para hardware

• Muita gente diz que isso é “resultado de contratação excessiva”, mas, se for assim, então a diretoria que tomou essa decisão também deveria ser responsabilizada

  • Claro que a demissão é lamentável, mas isso não a torna ilegal. Os funcionários provavelmente já sabiam, ao entrar, que poderiam ser demitidos.
    Receberam pelo trabalho feito, e a empresa não tem obrigação de garantir empregos
  • Pela lógica de gestão focada no preço das ações, na época contratar demais foi a decisão correta, e agora cortar pessoal é a decisão correta.
    Antes era uma estratégia de crescimento; agora é apenas uma estratégia de redução de custos

• No fim, a manutenção do superiate do Larry também está sendo bancada pelas demissões de alguém

• Como referência, 23 dias atrás também foi publicada uma matéria antecipando que “a Oracle pode demitir até 30 mil pessoas para levantar recursos para IA”