Microsoft pede retorno imediato aos EUA para funcionários com visto H-1B e H-4
(timesofindia.indiatimes.com)- Segundo um e-mail interno da Microsoft, a empresa recomendou fortemente que funcionários com visto H-1B e H-4 retornem imediatamente aos Estados Unidos antes da entrada em vigor da ordem executiva em 21 de setembro
- A ordem executiva assinada pelo presidente Donald Trump eleva a taxa de patrocínio do visto H-1B para US$ 100 mil por ano, causando forte impacto no setor de tecnologia, que depende de profissionais estrangeiros especializados de países como Índia e China
- O secretário de Comércio e autoridades da Casa Branca enfatizaram que a medida busca ampliar a contratação de graduados nos EUA e corrigir abusos no sistema de vistos
- A Índia, responsável por 71% de todas as aprovações de H-1B, deve ser a mais afetada; só no primeiro semestre de 2025, a Amazon teve mais de 12 mil aprovações, e Microsoft e Meta receberam mais de 5 mil aprovações de H-1B cada
- A política deve forçar uma mudança no modelo de dependência de mão de obra internacional, com potencial para provocar mudanças significativas na atração de talentos e na competitividade das empresas
Recomendação urgente da Microsoft
- De acordo com o e-mail confirmado pela Reuters, a MS pediu a funcionários com visto H-1B/H-4 que retornem aos Estados Unidos antes do prazo de 21 de setembro
- Aos funcionários que já estão nos EUA, foi recomendado permanecer no país por enquanto
- Isso ocorre porque, com a entrada em vigor da nova estrutura de taxas, os custos para as empresas podem aumentar drasticamente, prejudicando a gestão da força de trabalho
Aumento da taxa do visto H-1B
- Em 19 de setembro, o presidente Trump fixou, por ordem executiva, a taxa de solicitação do visto H-1B em US$ 100 mil por ano
- Trump, prevendo a reação do setor, afirmou que “eles também ficarão muito felizes”, mas essa resposta vai na direção oposta das preocupações da indústria
- Uma autoridade da Casa Branca afirmou que a medida pretende garantir a entrada de apenas profissionais realmente altamente qualificados e reduzir a presença de mão de obra estrangeira que possa ser substituída dentro dos EUA
Participação dominante da Índia
- No ano passado, a Índia respondeu por 71% de todas as aprovações de H-1B, seguida pela China com 11,7%
- No primeiro semestre de 2025, a Amazon (incluindo AWS) obteve mais de 12 mil aprovações, e Microsoft e Meta conseguiram mais de 5 mil aprovações de H-1B cada
- Por isso, esse aumento de taxa deve atingir diretamente, em especial, talentos vindos da Índia e as big techs dos EUA
Contexto da política
- O secretário de Comércio enfatizou: “parem de importar mão de obra estrangeira e treinem os graduados nos EUA”
- A Casa Branca afirmou que o H-1B é o sistema de vistos mais sujeito a abusos e explicou que a nova taxa serve para filtrar apenas profissionais de alto nível
- No entanto, o setor teme que a medida possa levar ao enfraquecimento da inovação e da competitividade
Implicações
- Essa mudança exige uma transformação estrutural nas estratégias de talentos dependentes de mão de obra internacional
- Tanto profissionais de tecnologia da Índia quanto grandes empresas nos EUA estão sendo forçados a reagir imediatamente, e isso pode ter grande impacto também nos padrões globais de mobilidade de talentos
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Comentários no Hacker News
Saiu uma atualização do USCIS: há o memorando oficial do USCIS e a posição da porta-voz da Casa Branca
Uma "autoridade da Casa Branca" está dizendo isso agora, mas a ordem executiva efetivamente assinada não contém essa exclusão A data de início está explicitamente definida como 21 de setembro de 2025, então isso se aplica ao próximo ciclo de loteria Até haver um anúncio oficial e documentado da Casa Branca, não se deve confiar em declarações de fontes anônimas O melhor é seguir a orientação de um advogado
Agentes de imigração nos aeroportos também estão orientando, em linha com a posição oficial, que isso não se aplica aos atuais portadores de visto Mas ninguém sabe quão consistente será essa orientação
Não dá para presumir que a porta-voz da Casa Branca esteja recebendo todas as informações corretamente Já houve vezes em que ela não sabia Trump tem histórico de tomar decisões que surpreendem até pessoas próximas
O problema é que a ordem executiva não inclui uma exceção para atuais portadores de visto Trump tem autoridade legal para barrar a entrada de praticamente qualquer pessoa por quase qualquer motivo (ver Trump v Hawaii) Por isso, o anúncio de hoje da Casa Branca pode não significar muita coisa Se ele mudar de ideia amanhã, a política também muda Parece uma estratégia de usar essa incerteza e esse medo para, no fim, só dar apoio a funcionários de empresas que pagaram propina
Ninguém sabe como isso vai mudar daqui para frente Se a base de apoio de Trump demonstrar insatisfação com a política atual e houver campanha nas redes sociais, a Casa Branca pode divulgar outra posição Já houve mudanças repentinas antes em políticas para trabalhadores estrangeiros no setor de serviços Parece que as políticas estão sendo definidas por vários fatores, como opinião pública, criptomoedas, investidores etc. Acho que nada está garantido daqui para a frente
O Reino Unido também teve um clima parecido na época do Brexit: queriam barrar imigrantes considerados "problemáticos" e elevar os critérios Na superfície, o clima era de permitir apenas talentos altamente qualificados, com altos salários e doutorado, e ainda assim de forma limitada por períodos de dois anos Mas no fim, na prática, muita mão de obra qualificada também foi embora Quando se considera a família inteira junto — cônjuge, filhos, pais etc. — mesmo quem mal passava nos critérios acabava decidindo sair, porque a família não conseguia entrar Do ponto de vista de produtividade e arrecadação, até gente capaz de bancar US$ 100 mil vai embora se o ambiente for esse O maior problema é o desprezo implícito nesse tipo de gestão
Depois do Brexit, na prática a imigração explodiu Ao contrário da mensagem oficial de "controle de imigrantes desnecessários", os conservadores passaram a aceitar em massa trabalhadores baratos de certos países após o Brexit Regras rígidas de renda também foram aplicadas com flexibilidade apenas a determinados grupos Estudantes estrangeiros e imigração por reunificação familiar também foram incentivados (embora isso tenha mudado agora) O Reino Unido vem fazendo isso há séculos: deixa entrar discretamente imigrantes baratos e depois usa politicamente a mensagem de que "nós estamos protegendo vocês" Material relacionado
Pesquisas de opinião nos EUA mostram que a visão positiva sobre imigração está no nível mais alto da história 79% dos adultos americanos responderam que a imigração é benéfica para o país Às vezes fica difícil distinguir apoio real do barulho de políticos de extrema direita, mas os EUA tradicionalmente são relativamente mais positivos em relação à imigração, então talvez a situação não piore no longo prazo como ocorreu no Reino Unido (embora no curto prazo haja confusão) Pesquisa relacionada
Um dos motivos para a saída de profissionais qualificados também é o ambiente geral desagradável para viver Isso é ainda mais relevante quando se leva em conta toda a família — filhos, esposa, pais aposentados etc. — porque, se a pessoa só mal atinge o critério, fica difícil a família conseguir entrar Nos EUA, esse tipo de vinda de familiares em cadeia costuma ser usado como argumento anti-imigração A pessoa em si pode ser excepcional, mas o conjunto da família talvez não seja Se der residência permanente fácil olhando só para um indivíduo, isso acaba levando à imigração familiar, então o governo americano deveria ser ainda mais cauteloso
Pessoas realmente talentosas têm muitas opções Se sentirem um ambiente em que precisam provar seu valor o tempo todo, como animais de circo, acabam desistindo e indo para outro lugar Profissionais inteligentes querem um ambiente tranquilo para construir a vida e serem respeitados O fato de cientistas russos e médicos iranianos terem se mudado para Londres ou Paris por causa do ambiente, tanto quanto pela renda, se encaixa nesse contexto Muitos profissionais de colarinho branco aceitam salários abaixo de seu potencial real justamente por estabilidade e realização pessoal Se essa "mágica" acabar, esses talentos não ficam É parecido com desenvolvedores de jogos, que fazem programação altamente complexa mesmo recebendo pouco
A situação também não era exatamente igual No Reino Unido houve um longo período de transição Não foi uma mudança abrupta do tipo "se daqui a dois dias não puder mais, pague 100 mil libras"
O anúncio saiu de noite em Singapura, então eu e meu marido corremos para procurar passagens de volta O único voo que conseguimos chega 25 minutos depois do horário limite No fim, estamos indo para os EUA
Mesmo sendo uma emergência, se fosse o meu plano, eu simplesmente esperaria uma liminar ou novas orientações na próxima semana A empresa orientou que, se não der para voltar antes do prazo, a pessoa deve ficar onde está por enquanto
Sinto muito de verdade Fico pensando por que alguém tentaria entrar nos EUA a qualquer custo sendo tratado desse jeito Eu também moro num país considerado "interiorano", mas a tecnologia me dá muitas oportunidades Eu poderia ir facilmente aos EUA com visto TN, mas como está claro que os EUA não querem pessoas como eu, não tenho intenção de ir
Também recomendo procurar voos fretados Talvez dê para usar algum pool de jatos
Outra dica é verificar se o horário previsto de pouso é o do cronograma ou a média real de chegada No flightera.net dá para ver os horários de pouso dos voos nos últimos dois anos
Saiu mais informação oficial: documento do USCIS
Na discussão sobre H1B há muitas opiniões divergentes
Parece que muita gente não leu o texto integral do anúncio Está explicitado que a secretária de Segurança Interna pode conceder exceções Pode haver espaço para favorecimento a empresas com empregos de manufatura, como a Tesla No Hacker News o foco fica em TI/consultoria, mas o H1B também é muito usado por médicos no interior dos EUA Médicos normalmente trabalham com H1B depois de um waiver de J1 Ouvi dizer que, em algumas regiões, o único médico disponível é um imigrante com H1B Essa política também vai atingir fortemente os profissionais de saúde
Eu queria que impedissem empresas de consultoria terceirizada de TI de fazer "dumping" de mão de obra Mas, por razões políticas (porque essas empresas fazem doações corporativas e ajudam a reduzir salários), os políticos não querem isso Se o governo excluísse de contratos públicos empresas que trabalham com essas terceirizadas, elas desapareceriam imediatamente, mas não fazem isso
Segundo notícias da França (artigo do lefigaro, artigo do the week), a Casa Branca afirmou que isso se aplica apenas uma vez a vistos novos
Pelo que vi ao passar pelas matérias relacionadas, não está clara a base para um prazo de 15 horas Se a taxa também deveria se aplicar apenas a vistos novos, por que a Microsoft mandou orientação até para funcionários atuais?
Segundo o texto da ordem executiva, o mecanismo é que vistos profissionais enquadrados em
INA 101(a)(15)(H)(i)(b)têm a entrada restringida sem o formulário de pagamento de US$ 100.000 Isso vale a partir do próximo ciclo de loteria, e há poucas cláusulas de exceção Texto da ordem executivaNum tópico do r/immigration, advogados apontam que a redação dessa ordem executiva é ambígua e pode gerar confusão, porque agentes da CBP (alfândega e proteção de fronteiras) têm margem para interpretá-la a seu critério Do ponto de vista das empresas, elas acabam tendo de recomendar retorno rápido para evitar controvérsias
O mecanismo de aplicação da ordem executiva foi escrito como proibição de reentrada sem pagamento de US$ 100.000 Texto integral da ordem executiva
Segundo o texto original da ordem executiva, ela entra em vigor em 21 de setembro de 2025 às 00:01 Eu esperava que os atuais portadores de visto não fossem afetados por essa regra, mas fico em dúvida se uma aplicação retroativa de uma nova regra seria legalmente válida
Falar de padrão legal hoje em dia parece não significar muita coisa Tudo depende do capricho de uma pessoa
Em princípio, aplicar retroativamente uma nova regra não deveria acontecer Mas a realidade nem sempre segue o princípio
As empresas estão recomendando retorno rápido pelo raciocínio de "vamos pelo lado mais seguro" Não está 100% claro se isso se aplica aos atuais portadores de H1B
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Há também um caso real Sou brasileiro com H1B e trabalho nos EUA; nesta viagem de férias estou no Brasil com minha esposa e meus filhos Vim para conseguir o carimbo após a aprovação da renovação do visto A nova validade do visto começa em 21 de setembro, então não posso entrar antes disso, e ajustei o voo para coincidir com a data do visto anterior Comida no freezer, carro, escola do meu filho e os pertences da família continuam na nossa casa nos EUA Com a ajuda da empresa, ainda estamos em situação melhor, mas estou profundamente decepcionado por enfrentar um racismo tão explícito contra imigrantes indianos Eu entendo os problemas do programa H1-B em si, mas desse jeito não se resolve problema nenhum
Pela expressão de que era uma viagem de férias, pode parecer que a pessoa simplesmente estava passeando e não conseguiu voltar, mas na prática era obrigada a sair do país para renovar o visto Ser forçada pelo próprio sistema a deixar o país e então, por uma mudança repentina de regra, não conseguir voltar é de uma crueldade enorme Como cidadão americano, sinto vergonha disso Espero que sua família consiga voltar para casa o quanto antes
Só hoje percebi o quanto existe sentimento anti-imigração e anti-indiano na indústria de tecnologia Não imaginava que fosse tão explícito, e isso me chocou profundamente Ainda assim, tento me consolar pensando que quem defende isso é minoria
O governo não tem intenção real de resolver problema nenhum A estratégia é apenas produzir incerteza e forçar conformidade
Sinto muito por você ter de passar por isso