Após a saída da 18F

Mudança de emprego saindo da 18F

• Experiência na 18F

  • Trabalhar na 18F foi uma experiência muito positiva. Todos os colegas eram gentis e apaixonados, e foi marcante ver o esforço de todos para melhorar os serviços digitais.
  • Era um ambiente seguro para testar novas ideias, e havia apoio da equipe para participar de diversos projetos.

• Motivos da mudança

  • Mudanças políticas recentes aumentaram a ansiedade em relação ao futuro no trabalho.
  • Passei a considerar mudar de emprego caso o trabalho remoto deixasse de ser possível, caso eu tivesse de participar de projetos aos quais me oponho eticamente, ou caso fosse forçado a participar de reuniões com pessoas de fora.
  • A chegada de uma nova liderança aumentou a apreensão em torno de uma reestruturação organizacional, e muitos colegas foram demitidos por causa disso.

• A dificuldade da decisão

  • Deixar o emprego foi uma decisão difícil, especialmente porque a experiência na 18F tinha sido muito positiva.
  • No entanto, concluí que não podia mais permanecer devido à situação política atual e às mudanças na organização.

• Preocupações com o futuro

  • Há grande preocupação com o impacto das mudanças no governo sobre a rede de proteção social.
  • É preciso ficar atento aos efeitos negativos que essas mudanças podem causar aos trabalhadores e à sociedade.

• Encerramento

  • A experiência na 18F foi extremamente valiosa, e aprendi muito por meio da colaboração com meus colegas.
  • Com base nessa experiência, quero continuar ajudando a criar mudanças positivas no futuro.

Recursos

• A Wired oferece uma reportagem sobre as demissões relacionadas e as mudanças políticas.
• O Working Families Party e Emily Amick fornecem informações sobre como entrar em contato com membros do Congresso.
• Mariame Kaba oferece uma lista de formas de participação além de protestar ou votar.

[GN⁺]

Opiniões do Hacker News

• A 18F é uma agência de serviços digitais dentro da divisão Technology Transformation Services da General Services Administration (GSA) do governo dos EUA. A 18F ajuda outras agências governamentais a construir, comprar e compartilhar produtos de tecnologia, e é composta por designers, engenheiros de software, estrategistas e gerentes de produto
• Ethan Marcotte é o autor do livro sobre design responsivo para a web e uma figura importante nessa área. Sua escolha pelo serviço público tem um significado importante na história do design digital
• Deixando de lado o aspecto político da questão, a parte mais preocupante são as reuniões em que a identidade das pessoas que trabalham no governo não é revelada. Isso é uma situação muito assustadora
  • Se eu me recusasse a fazer uma verificação básica de identidade em uma reunião com pessoas que não conheço para discutir meu trabalho, a reação normal seria chamar a equipe de segurança
  • Concordando ou não com os objetivos do DOGE, a abordagem escolhida foi errada
• Um serviço obrigatório ao governo ajudaria muito a educar o público sobre o que essas organizações fazem e a criar empatia pelos problemas que elas enfrentam
  • Se funcionários competentes forem empurrados para fora e o governo parar de funcionar, há um grande risco de empresas privadas tentarem extrair mais valor do mercado aproveitando a falta de regulação
• Pergunta aos juristas
  • É possível entender e respeitar quem sai por princípio ou quem não consegue suportar a situação imediata
  • No entanto, quando um funcionário do governo sente que o local foi ocupado por invasores destrutivos e que pode ser demitido, fico me perguntando se ele pode não se demitir e esperar, mantendo abertas as opções legais
  • Por exemplo, e se elementos importantes do Legislativo ou do Judiciário não aderirem ao movimento atual e tomarem medidas corretivas? Ou se os funcionários puderem entrar com ações para serem reintegrados? Ou se puderem processar indivíduos com imunidade qualificada? Fico me perguntando se não se demitir pode resultar em um caso melhor
• É preciso discutir por que o DOGE opera dessa maneira. Ver artigo relacionado: "Understanding DOGE as Procurement Capture"
• O escritório da 18F em SF ficava no prédio à direita do Civic Center Park. Em todos os encontros que tive com eles, fiquei com uma ótima impressão
• Espera-se que este artigo seja removido por flag como uma submissão crítica ao Elon com inclinação política
• Resumo: o OP se demitiu por medo do que poderia acontecer em uma reunião com o USDS. Ele poderia ter que matar alguém ou explicar seu trabalho a contratados
  • Ele não reconhece a legitimidade do USDS, chamando-o de "o assim chamado 'departamento'", e nem faz uma pesquisa simples para verificar se é uma agência executiva legítima criada por Obama
  • É surpreendente que tantas pessoas inteligentes pensem que, por lei ou tradição, a Casa Branca deva ser excluída das operações cotidianas da GSA e do OMB
• Tweet de Elon Musk sobre a 18F: "Esse grupo foi deletado"
  • É decepcionante que, enquanto o trabalho de Elon ecoa a ideia de "e se chamássemos especialistas do mundo da tecnologia para tornar a TI do governo mais eficiente", ele ignore que a 18F já fazia isso e funcionava muito bem