- Relato do fracasso do autor, aos 22 anos, ao investir em ações para funcionários
- Entrada na Krafton
- Entrou na PUBG em 2020 como trabalhador em serviço alternativo militar
- Em 2021, o salário dos desenvolvedores aumentou em 20 milhões de won de uma só vez
- Potencial de sucesso do projeto New State Mobile
- A versão mobile de PUBG
- Diferenciais em relação ao PUBG Mobile já existente
- Em vez de focar no casual, herdava elementos do jogo original, como gráficos, realismo e gameplay
- A Tencent, que participou do co-desenvolvimento, ficou responsável pela publicação no exterior. A ideia era atacar o mercado indiano no lugar do PUBG Mobile, que havia sido banido na Índia
- PUBG Mobile já havia registrado receita de 10 trilhões de won em apenas 2 anos. Se alcançasse apenas 10% disso, já se poderia esperar 1 trilhão de won em receita
- Em toda a equipe havia uma expectativa generalizada de sucesso
- Correspondendo às expectativas, o número de pré-registros chegou a cerca de 50 milhões
- Depois disso, vieram horas extras voluntárias dos membros, definição de um enorme orçamento de marketing, cobertura na imprensa externa e alta no preço das ações não listadas no mercado de balcão
- Notícias sobre os preparativos para o IPO da Krafton
- Orientações aos funcionários sobre a compra de ações para funcionários (ESOP, Employee Stock Ownership Plan)
- Características dessas ações para funcionários
- Não era possível retirar as ações durante o período obrigatório de custódia de 1 ano
- Em caso de saída da empresa, a retirada era possível
- Havia benefícios fiscais, como dedução no imposto de renda, diferimento tributário e isenção de imposto sobre dividendos
- (No caso da Krafton) era possível obter empréstimo com garantia dessas ações junto à Korea Securities Finance Corporation
- A alavancagem de poder investir até 600 milhões de won com dinheiro emprestado parecia atraente
- Em 2021, entre as empresas de games listadas, todas, exceto a Pearl Abyss, estavam acima do preço de IPO
- O entusiasmo do mercado de IPO na época
- Kakao Games, listada no segundo semestre de 2020, subiu do preço de oferta de 24.000 won para 81.100 won
- SK Biopharm, listada na KOSPI no segundo semestre de 2020, subiu do preço de oferta de 49.000 won para 127.000 won
- KakaoBank, no momento da listagem, atingiu valor de mercado de cerca de 39 trilhões de won, ultrapassando a soma do valor de mercado dos quatro grandes bancos comerciais (KB Kookmin, Shinhan, Hana e Woori)
- Sinais de alerta antes da listagem
- Preço de oferta alto: a faixa indicativa da Krafton era de 557.000 won, acima do preço no mercado de balcão
- Baixa relação de demanda no bookbuilding: 7,79 para 1, enquanto a Wanted Lab teve 1731,23 para 1 e o KakaoBank 38,7 para 1
- A subscrição das ações para funcionários e o que aconteceu após a listagem
- Com esperança no projeto e confiança na empresa, o autor subscreveu 1.256 ações para funcionários. Cerca de 625 milhões de won
- No dia da listagem, o preço de abertura foi 10% abaixo do preço de oferta, em 448.500 won. Quase 50 milhões de won de prejuízo em um único dia
- Depois, foi se recuperando lentamente e, após o lançamento de New State, atingiu a máxima de 580.000 won
- O fraco desempenho de New State
- Servidores instáveis, bugs frequentes e crashes
- Requisitos gráficos altos dificultavam a vida de usuários com celulares de baixo desempenho
- Usuários do PUBG Mobile continuaram jogando PUBG Mobile, usuários de PC continuaram sendo usuários de PC, e os requisitos elevados limitaram a entrada de novos jogadores
- Em dois anos, caiu até a mínima histórica de 145.900 won, e a avaliação despencou de 625 milhões de won para 180 milhões de won
- Quando a ação estava em 580.000 won, havia restrição de venda por causa do período obrigatório de retenção das ações para funcionários
- Mesmo ao sair da empresa, ainda levava pelo menos 4 semanas até conseguir vender, o que gerava atraso
- Mudanças na vida depois disso
- Retorno à universidade, formatura e emprego nos EUA foram adiados
- A diferença em relação a colegas que conseguiram emprego em big techs do Vale do Silício
- Em busca de um desafio maior, o autor fez uma movimentação interna para o novo projeto de blockchain da Krafton chamado Settlus
- Esperança de recuperação do preço da ação
- Em 2024, já havia se recuperado para a faixa de 330.000 won
- Títulos promissores como inZOI, Dark and Darker Mobile, Subnautica 2, Palworld Mobile, The Bird That Drinks Tears e PUBG para PC
- Com a queda das ações da NCSoft, uma grande parte do peso do ETF doméstico do setor de games migrou para a Krafton
- O fracasso com ações para funcionários acabou, pelo contrário, aumentando a tolerância ao risco
9 comentários
Pelo visto até na Kakao teve muita gente que se deu mal feio com stock options para funcionários; pelo jeito, nas empresas coreanas, o certo é nem entrar nisso a menos que você vá sair da empresa logo depois de receber... A comparação com a Nvidia está aparecendo demais.
Eu achava que, ao pedir demissão, dava para vender imediatamente as ações de funcionários, mas não sabia que não era assim.. Você realmente fez uma aposta enorme, colocando a vida em jogo.
Como você disse, nem que seja para evitar passar vergonha, acho que vai acabar se tornando uma pessoa ainda mais competente. Claro que, dependendo do contexto, a vida pode mesmo ser decidida em uma tacada só, mas, pessoalmente, espero que você supere esta crise com a sua própria capacidade, sem depender de cripto ou ações, e tenha um grande sucesso. Força :)
Sua força mental parece realmente impressionante.
Na semana passada, fiquei realmente surpreso porque um texto que escrevi para passar o tempo num campo de treinamento da reserva onde nem LTE pegava acabou recebendo muito mais atenção do que eu esperava. Agradeço sinceramente a todos pelo interesse.
Como acabei declarando no texto que continuaria vivendo de forma ousada e encarando desafios, vou ter que me esforçar ainda mais para seguir assim no futuro, nem que seja só para não passar vergonha.
jacob, estou sempre torcendo por você!
Tenho inveja dessa paixão e dessa juventude. Você vai conquistar um grande sucesso.
Mesmo assim, dá inveja ver que você voltou a ter esperança.
No meu caso, recebi incentivos da empresa em moeda da própria empresa, mas acabei recebendo justamente quando estava no preço mais alto; só me arrancaram uma fortuna em impostos, e com o tombo do mercado virou uma moeda de centavos, então, quando chegou a hora de vender, nem deu para recuperar o valor que eu tinha pago em impostos à empresa.
Ao ver a palavra ESOP, lembrei deste texto: ESOP: toda empresa deveria pertencer aos funcionários.
A palavra é a mesma, mas a sensação é diferente, então fui procurar e vi que há uma breve explicação neste texto: Condições de sucesso do sistema de ações para empregados (ESOP).
Ah, então o nosso ESOP coreano é mais parecido com o plano de compra de ações para funcionários (ESPP) dos EUA?