Novas mensagens internas revelam o cartel de citações organizado pelo novo reitor
Resumo
- Juan Manuel Corchado foi nomeado novo reitor da Universidade de Salamanca, na Espanha. Ele organizou um cartel de citações para inflar artificialmente o número de citações de seus próprios artigos.
- Um cartel de citações é a prática em que cientistas citam os artigos uns dos outros para aumentar artificialmente suas contagens de citações. Isso tem grande impacto sobre reputação científica e obtenção de financiamento para pesquisa.
- Corchado instruiu que seus artigos fossem amplamente citados até mesmo em trabalhos sem relação com sua pesquisa. Em um exemplo, 94% das citações de um artigo eram de trabalhos de Corchado.
- Mensagens internas revelaram que Corchado orientou outros a citar seus artigos e também os periódicos que ele editava. Isso servia para inflar sua influência científica.
- Editoras como Springer Nature e Elsevier estão investigando o caso, e a Elsevier já retratou um dos artigos de Corchado.
- O Comitê Espanhol de Ética em Pesquisa está investigando a conduta de Corchado, apontada como um problema que prejudica a credibilidade do sistema universitário espanhol.
Opinião do GN⁺
- Problema de ética científica: este caso levanta sérias questões sobre ética científica e confiabilidade da pesquisa. Manipular contagens de citações compromete a integridade acadêmica.
- Problema no sistema de avaliação: o atual sistema de avaliação da pesquisa depende excessivamente do número de citações. Isso incentiva pesquisadores a cometer irregularidades para aumentar essas métricas.
- Necessidade de proteger jovens pesquisadores: esse tipo de má conduta pode afetar negativamente pesquisadores em início de carreira. São necessários mecanismos institucionais para proteger suas trajetórias.
- Problema internacional: a questão dos cartéis de citações não é exclusiva da Espanha e pode ocorrer no mundo todo. É preciso fortalecer padrões internacionais de ética em pesquisa.
- Proposta de alternativa: o sistema de avaliação da pesquisa deve ser aprimorado para valorizar mais a qualidade e a contribuição real do trabalho do que o número de citações.
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