Se você quer que os funcionários voltem ao escritório, ofereça escritórios individuais
(washingtonpost.com)- Para convencer as pessoas a voltar ao escritório, é preciso mais do que uma simples exigência de presença: é necessário melhorar o ambiente de trabalho de forma perceptível para os funcionários, como com escritórios individuais
- “lazy girl jobs” se refere a cargos totalmente remotos, com poucas exigências sobre o tempo ou a atenção do trabalhador
- Esses cargos podem ser atraentes no curto prazo, mas trabalhadores remotos podem ter dificuldade para desenvolver as habilidades e redes de contato que levam a empregos melhores
- Quando vier a próxima recessão, trabalhadores remotos podem ficar mais expostos ao risco de demissão
- A discussão sobre a volta ao escritório não deve tratar apenas de comparecer ou não ao local de trabalho, mas também do que a formação de carreira e o ambiente de trabalho devolvem aos funcionários
Volta ao escritório e escritórios individuais
- O ponto de partida é a ideia de que, para fazer os funcionários voltarem ao escritório, é preciso oferecer a cada um seu próprio escritório individual
- Cargos totalmente remotos podem ser atraentes no momento, mas, no longo prazo, podem prejudicar a construção da carreira
Os riscos de carreira deixados pelos “lazy girl jobs”
- “lazy girl jobs” são cargos realizados totalmente em trabalho remoto, com poucas exigências sobre o tempo ou a atenção do trabalhador
- Esses cargos têm um apelo claro no curto prazo, mas trabalhadores remotos podem não conseguir desenvolver suficientemente as habilidades e conexões necessárias para obter empregos melhores no futuro
- Também permanece a possibilidade de que, quando a próxima recessão chegar, trabalhadores remotos corram maior risco de demissão
1 comentários
Comentários do Hacker News
Quem gosta de trabalhar de casa não vai querer voltar, a menos que o escritório fique a 5 minutos a pé de casa
Dá para obrigar a pessoa a voltar, mas o tempo e o dinheiro economizados por evitar o deslocamento diário dificilmente são compensados apenas por um escritório melhor
Quem recebe bem a volta ao escritório, em geral, é quem não gosta de trabalhar de casa e prefere mais contato e mudança de ambiente; um bom escritório pode ser uma melhoria, mas não muda por si só a opinião sobre o trabalho remoto
Mesmo quando executivos vão ao escritório, fazem 5 minutos de carro com motorista a partir de um pied-à-terre no centro ou de uma terceira casa, e passam a maior parte do tempo de fato em mansões suburbanas ou casas no lago, na praia ou de esqui
Os trabalhadores americanos que se deslocam para o trabalho estavam numa situação de sapo fervido, acostumando-se aos poucos a trajetos cada vez piores à medida que envelheciam; a COVID cortou isso de uma vez, então as tentativas de voltar ao que era antes parecem repulsivas para muita gente
Ao longo da carreira, usei escritórios individuais em vários empregos, e eles eram muito melhores do que baias ou escritórios abertos
Um espaço totalmente silencioso e sem interrupções, o sinal de disponibilidade para conversar transmitido simplesmente pela porta estar aberta ou fechada, e um quadro branco pessoal que você fica olhando ao longo de todo o projeto e que evolui com as discussões ainda não foram substituídos pelo remoto ou por espaços compartilhados
Também dá para levar sua própria iluminação e resolver o problema das fluorescentes, e preparar café do seu jeito no seu próprio espaço à tarde é bem revigorante
Ainda assim, eu hoje preferiria o remoto, mas uma configuração dessas poderia interessar a bastante gente e permitir que a casa voltasse a ser um espaço totalmente livre de trabalho
Um colega disse: “o motivo de eu ter me mudado para perto do escritório no começo foi reduzir o deslocamento; se agora não preciso mais fazer isso, por que eu faria qualquer deslocamento, por menor que fosse?”, e outro colega disse: “você sabe como é bom poder colocar roupa para lavar entre reuniões?”
Acho que a política mais acolhedora é a da minha empresa atual: se quiser ir ao escritório, vá; se não quiser, não vá
Dito isso, alguns colegas sofrem com a falta de interação humana, e parecem estar voltando aos poucos ao escritório puramente pela convivência social
Mesmo que o escritório fosse na casa ao lado, eu não iria querer ir
O escritório é frio, parece uma sala limpa, não oferece estímulo mental e é um ambiente de vigilância constante; não quero voltar nunca mais
Com uma configuração dessas, eu até poderia voltar ao escritório, mas jamais trabalharia em um escritório de planta aberta
Joel Spolsky já disse a mesma coisa várias vezes no passado: “escritórios individuais com portas que possam ser fechadas são absolutamente necessários e não são negociáveis”
A equipe de ciência de dados se mudou para uma planta aberta em 2018, e quem precisava se concentrar em projetos passou a trabalhar de casa em vez de ir ao escritório
Um dia, alguém vai perceber que mudar o ambiente físico aumenta a produtividade de trabalhadores do conhecimento e vai abrir uma grande vantagem sobre os concorrentes
Eu trabalho em uma equipe distribuída, sem contato presencial; mesmo sem ver meus colegas, eu até gosto do deslocamento em si, mas odeio o espaço físico
Em organizações de tecnologia de Wall Street, é comum assumir diretamente SRE/L3 e, para ser sincero, até tarefas de L2/L1
Chega de tudo, desde suporte ao cliente do tipo “como faço isso?” vindo de usuários de negócios até “o servidor está pegando fogo e os alertas não param de chegar”
Mesmo que haja uma escala no estilo PagerDuty combinada, em um espaço aberto, quando você vê a pessoa ao lado sofrendo com um usuário difícil ou alertas se acumulando na caixa de entrada/Slack, todo mundo acaba sendo puxado para a situação ou se distrai
https://stackoverflow.blog/2015/01/16/why-we-still-believe-i...
Não é que eu odeie todos os layouts abertos
Se for uma sala com apenas 4 a 6 desenvolvedores, sem misturar outras funções como vendas ou marketing, e as mesas forem grandes o bastante e um pouco afastadas, pode funcionar
Desenvolvedores em geral usam fones de ouvido e entram em foco, e às vezes é muito bom sentir que há pessoas por perto mesmo sem interagir com elas
As tentativas de voltar ao modelo original de escritório deveriam parar por aqui
Os funcionários perceberam que conseguem trabalhar de casa com a mesma eficácia e não querem desperdiçar todos os dias mais de 2 horas não remuneradas para ir ao prédio da empresa
Também não querem gastar mais de £10 por dia em vez de consumir a comida e as bebidas que têm na geladeira de casa, nem gostam da pressão social de parecer alguém que não participa das atividades da equipe caso não entre nos encontros em bares, cafés e restaurantes depois do expediente
Os benefícios do trabalho remoto vão além do indivíduo, chegando à sociedade e ao meio ambiente, mas as vantagens de ir ao escritório são muito poucas
A “colaboração” que os defensores do escritório citam chega perto de ser bobagem; com a tecnologia de hoje, é possível colaborar em tempo real, a partir do espaço de trabalho em casa, até com alguém do outro lado do planeta
“Aprendizado” também é apresentado como se não fosse possível transmitir conhecimento a menos que a respiração de um colega bata no seu tímpano, o que não faz sentido
No pior caso, exige carro, seguro, combustível e manutenção; mesmo no melhor caso, é preciso pagar transporte público
Comer fora todos os dias também faz mal à saúde
Pela minha experiência e opinião, não existe opção saudável para comer fora; só há diferentes graus de toxicidade
Se você precisa controlar rigorosamente a dieta, comer fora todos os dias é praticamente impossível
Some a isso o estresse do deslocamento, os riscos no local de trabalho, o risco de acidentes no trajeto e o risco de doenças infecciosas, e dá para dizer que trabalhar no escritório de fato faz mal à saúde
Eu trabalho remotamente e nem tenho escritório por perto, mas quero voltar a ir ao escritório
O trabalho é onde passamos a maior parte da vida, e eu gosto de conhecer as pessoas com quem trabalho no almoço ou em encontros depois do expediente
A colaboração remota é ruim porque perde muita comunicação não verbal em comparação com o presencial
Se isso não é do seu gosto e soa como um inferno, tudo bem, mas isso também significa que eu não quero trabalhar com você
Dá para reler e internalizar explicações densas, além de consultá-las depois, então o trabalho remoto também é bom para aprender
Trabalhar de casa é nosso estado natural
Agora também deveria perceber que, de 5 dias por semana, o equivalente a 2 a 4 dias é trabalhar sem remuneração para o governo, empresas e classes dominantes por meio de vários impostos, inflação etc.
O problema central não são as empresas, mas a classe baixa conformada; numa era de automação, a maioria deveria ter muito mais tempo livre e trabalhar menos, mas, mesmo em 2023, ainda estamos nos matando de trabalhar e nos deslocando
Meu antigo emprego, por volta de 2021, tentou exigir o retorno integral ao escritório o mais rápido possível, dizendo que melhoraria um escritório que por décadas parecia uma fazenda de baias
Eu me mudei imediatamente para uma empresa que havia se adaptado a ser remote-first e nunca olhei para trás
O tempo de deslocamento virou tempo para exercício e cozinha, e, como era de se esperar, fiquei na melhor forma física da minha vida
Meu único colega é meu cônjuge e melhor amigo; posso morar mais perto da família em uma cidade tranquila e com custo de vida baixo, e o impacto que tive na minha carreira e na empresa foi maior do que nunca
Para me convencer de que seria melhor do que agora voltar a me deslocar todos os dias, morar onde não quero e ficar grudado em pessoas de quem talvez eu nem goste, seria preciso uma oferta muito melhor do que até o meu armário
Parece que mais uma via de socialização está se fechando na vida dos jovens adultos modernos
Diziam que, depois da faculdade, o melhor lugar para fazer amigos era o trabalho, mas agora, em alguns setores, talvez você nem tenha colegas na mesma região
Se você não bebe, onde deveria conhecer pessoas? Fico pensando se é para torcer para se dar bem com alguém que apareça uma vez em um encontro, ou então fazer voluntariado só para não ficar preso em casa o dia inteiro
Se você mora em uma região de baixo custo de vida, pode explorar diferentes trabalhos em várias regiões, e, como não mora na Bay Area, um salário de nível Bay Area também não é condição de sobrevivência
Por outro lado, startups que não conseguiam competir com remuneração de nível FANG vão tentar levar talentos a um preço com desconto
Eu não consigo fazer nada direito em casa e quase não consigo me concentrar de forma produtiva sem um ambiente de escritório frio, clínico e totalmente equipado
Não entendo por que o efeito dos casais de dupla renda quase nunca é mencionado
Esses textos tratam o trabalho remoto como se acontecesse no vácuo e veem a mudança do remoto para o retorno ao escritório como algo trivial, como acender um interruptor
Hoje em dia, a grande maioria dos casais tem dupla renda, e, se ambos trabalham remotamente, encontrar um lugar para morar fica muito mais simples
O esforço de encontrar um ponto intermediário o mais conveniente possível para os dois empregos desaparece no instante em que o emprego de uma das partes muda, e é preciso voltar a triangular a moradia entre dois escritórios, escolas e várias outras condições
O trabalho remoto torna esse problema inteiro irrelevante e, se quiser, você pode morar no mesmo lugar durante toda a vida profissional
O benefício de não se deslocar também é grande, mas acho que o benefício de não precisar se desenraizar é mais importante
Mudar de casa é horrível
Acrescente a isso filhos, escolas e encontros para brincar, e a possibilidade de ter que se mudar se torna estressante a ponto de encurtar a vida
Os benefícios de trabalhar em casa são enormes
Você tem um escritório completo, banheiro privativo, cama própria, cozinha própria, vaga na garagem, segurança dos bens e um trajeto de 30 segundos
A próxima geração de trabalhadores de escritório vai querer algo melhor do que isso; caso contrário, não vai funcionar
Só que, por muito tempo, o escritório foi um lugar difícil de trabalhar e ativamente desagradável, e agora todo mundo se lembrou disso, ou os trabalhadores mais jovens perceberam pela primeira vez
Portanto, é natural que as pessoas esperem um ambiente melhor, e isso realmente precisa mudar
Se todos tiverem um escritório com porta, mesmo que pequeno, isso ajudará muito a tornar o escritório um bom lugar para trabalhar
Quando sua cabeça parece um monte de cinzas queimadas, em vez de ficar sentado à mesa olhando para a tela e rezando ao deus da produtividade para que seu cérebro volte a funcionar, você pode se levantar, fazer tarefas domésticas ou verificar a caixa de correio e tomar um pouco de sol
Isso não significa que todo mundo vai voltar ao escritório, mas a ideia de que se pode exigir qualquer coisa só funciona quando o mercado de trabalho está aquecido
Em uma recessão, não há muito o que fazer além de receber assistência social ou aceitar o trabalho que estiver disponível
O empregador dá o mínimo que conseguir
Alguns empregadores que competem pelos melhores funcionários podem fazer isso, mas tenho dúvidas de que o empregador médio faça
Uma boa tática a aprender em negociações é negociar em várias frentes
Se a negociação salarial ficar difícil, dá para mudar para férias ou cargo, e o lado do empregador pode fazer o mesmo
O valor de um determinado funcionário em um determinado momento pode ser muito alto em comparação com as alternativas, e a alternativa pode ser gastar durante 12 meses um custo equivalente ao salário sem obter nenhum benefício
É comum haver vagas em que recrutamento, treinamento, fracasso e nova contratação levam 12 meses, e também é comum não conseguir substituir alguém bom mesmo 12 meses depois de essa pessoa sair da equipe
Mas essa realidade, fora da remuneração de executivos, raramente se traduz na prática, e mesmo entendendo o custo de recontratação e a dificuldade de contratar, os aumentos reais ficam na faixa de 10% ou 25%, não 300%
Hoje, o trabalho remoto é um espaço de negociação muito irracional, e ninguém fala de forma totalmente honesta sobre seus benefícios, custos e riscos
O trabalho remoto é um benefício sobre o qual tanto funcionários quanto empregadores se sentem desconfortáveis em negociar de forma explícita, como “se for remoto, aceito ganhar menos”, e nas prioridades de ambos os lados ele vem depois do salário, ou às vezes até antes
Ao contrário de outros benefícios importantes, os funcionários também sabem quem recebe o quê, e no momento tudo depende do poder de negociação percebido
Uma das eficiências subestimadas do trabalho remoto é poder ajustar as horas de trabalho à sua capacidade real
Incontáveis vezes, no escritório, eu ficava completamente descarregado às 15h
Com uma força de vontade enorme, até dá para espremer mais algumas gotas de produtividade, mas não vale a pena; só que, no escritório, você não pode simplesmente “ir para casa”
Então você verifica e-mails, olha por cima do ombro, abre o Reddit ou, ouso dizer, o Hacker News, e deixa os últimos 90 minutos passarem até poder dizer que cumpriu 8 horas
Nem eu nem meu empregador queremos esses 90 minutos, mas eles acontecem de fato, e desmotivam todo mundo
Em casa, há muito mais flexibilidade para alinhar as horas produtivas com o expediente
Quando um projeto entra em estado de fluxo e estou animado e com energia, de fato chego a colocar 10 horas nele; quando vem a queda das 15h, coloco fones de ouvido e entro em uma reunião por telefone, ou faço tarefas domésticas ouvindo uma gravação
A hora de encerrar o trabalho vira um cálculo nebuloso que mistura energia, produtividade esperada, demanda pelo meu tempo e o simples desejo de ter uma vida fora do trabalho
No trabalho de escritório típico, essas 4 horas de foco ficam espalhadas por 8 horas
Cheguei a esse ponto, e parece surreal terminar o trabalho de um dia inteiro pela manhã e usar a tarde toda para tarefas domésticas, pesquisa e tempo não estruturado para mim ou minha família
O lado esperançoso da pandemia é que ela pode ser o primeiro passo rumo ao fim da semana de 40 horas
Hoje se fala em semana de 4 dias, mas isso ainda é tempo demais entregue ao empregador, e a maior parte é preenchida com bobagem
Precisamos defender jornadas de 15 a 20 horas por semana
Ou então simplesmente virar seu próprio chefe
Espero que “se você quer ver os funcionários trabalhando, coloque paredes de vidro” seja uma piada sombria
Metade do motivo pelo qual prefiro o home office é não precisar parecer produtivo
Eu termino o trabalho do meu jeito e, se meu chefe está satisfeito com o resultado, não importa se o método ‘pareceu correto’
Na cabeça deles, não se trata de resultados, mas de comprar tempo
Se você entrega rapidamente o resultado desejado em 20 horas em vez de 40, eles acham que nas 20 horas restantes você deveria fazer mais alguma coisa
É como se o lema “se você tem tempo para se encostar, tem tempo para limpar” tivesse entrado no mundo dos escritórios
No trabalho remoto, não dá para microgerenciar ou vigiar o tempo como no escritório, então eles não sabem se você é uma pessoa muito eficiente ou uma pessoa comum
O que eles temem é que, depois de terminar o trabalho, você fique “à toa” no horário da empresa, fazendo tarefas domésticas ou vendo TV
Uma das primeiras coisas que aprendi ao começar a vida profissional foi que é sempre melhor não fazer nada parecendo estar fazendo algo do que fazer algo parecendo não estar fazendo nada
Ter um chefe remoto que não liga nem um pouco para como usamos nosso tempo, desde que entreguemos resultados, é quase uma bênção, mas até agora parece ser a exceção
Dava para usar o vidro como quadro branco, e o fato de todos poderem ver que havia uma reunião em andamento servia de incentivo para entrar na sala só quando houvesse um motivo real
Eu me formei na primavera de 2020, comecei meu primeiro emprego efetivo como software em agosto de 2020 e, desde fevereiro de 2023, passei a ir ao escritório cerca de 4 dias por semana
Antes disso, tirando um estágio em 2019, eu só tinha ido ao escritório exatamente duas vezes
Quando estou travado em algum problema no escritório e só preciso pensar, tenho que ficar olhando para outras pessoas ou ouvindo conversas e sons de digitação
Em casa, posso fazer tarefas domésticas simples, como dobrar roupa
No almoço do escritório, as opções se limitam a comprar comida, levar marmita ou escolher algo fornecido pela empresa, e isso também exige tempo de preparo
Em casa, posso comer o que quiser a qualquer momento, sem a pressão de ter que sentar com alguém nem ouvir comentários sobre por que estou comendo aquilo
No escritório, muitas vezes me sinto mais isolado do que em casa
Vejo outras pessoas circulando e conversando, mas não conheço pessoalmente ninguém fora da minha equipe e, mesmo dentro dela, há pouquíssima colaboração; se não houver reuniões, falo cerca de 15 a 20 minutos por dia
Em casa, estou sozinho, mas não fico assistindo outras pessoas socializarem ativamente
Também não gosto de conversas em idiomas que não entendo; os monitores, a cadeira e a iluminação são piores que os de casa; e, como a localização do escritório é ruim, nem o trajeto a pé até lá é agradável
No geral, eu realmente gosto dos dias de trabalho remoto e fico ansioso por eles
Não quero encarar uma hora de deslocamento e seus custos só para sentar em outra caixa onde a comunicação melhora muito pouco
Isso deve variar bastante conforme a função ou o tipo de trabalho, mas, como desenvolvedor de software, é muito mais produtivo agendar momentos presenciais e tratar assuntos de baixa prioridade por mensagem do que lidar com batidas inesperadas na porta exigindo resposta imediata
Eu ia dizer a mesma coisa
Sem deslocamento é uma condição inegociável para mim
Dito isso, eu já trabalhava de casa muito antes da pandemia e, mesmo no único ano em que trabalhei em escritório em 20 anos, por ser uma oportunidade que talvez só apareça uma vez na vida, aluguei um apartamento do outro lado da rua do escritório
A vida é curta demais para gastar 1 a 2 horas por dia dirigindo
Não é que eu odeie dirigir em si; é por causa do trânsito e de ter que dividir as ruas que sinto que dirigir é uma das atividades mais estressantes da vida
Por isso, tenho certeza de que o trabalho remoto reduz muito meu estresse e aumenta o tempo que tenho para realmente aproveitar a vida, literalmente prolongando minha expectativa de vida
Eu nunca aceitaria um emprego que exigisse deslocamento regular, a menos que fosse algo temporário e em circunstâncias muito especiais