A partir de hoje (17/7), entra em vigor a "Lei de Equidade nos Procedimentos de Recrutamento". Talvez isso não combine muito com o GeekNews, mas parece que muita gente ainda não sabe disso...
O ponto principal é que, em relação aos candidatos a emprego, não se pode registrar nem exigir informações como aparência, escolaridade, região de origem, estado civil e patrimônio (incluindo também ascendentes, descendentes e irmãos do candidato) quando isso não for necessário para o desempenho da função.
Link da lei: http://bit.ly/hire-law-2019-july
Manual de trabalho (hwp): http://bit.ly/hire-law-2019-july-manual
Modelo padrão de currículo: http://bit.ly/std-resume
7 comentários
Toda vez que vejo esse tipo de coisa... na verdade, isso é o mais básico em um processo de contratação, então é triste que seja preciso barrar isso por lei e criar diretrizes.
É uma pena, mas se mudar nem que seja assim...
Se você escrever links nos comentários, eles serão ativados
Link da lei: http://bit.ly/hire-law-2019-july
Manual de trabalho (hwp): http://bit.ly/hire-law-2019-july-manual
Modelo padrão de currículo: http://bit.ly/std-resume
Por que é que o modo de uso está todo escondido?
Isso serve para evitar que coloquem links aleatoriamente no corpo do texto para induzir cliques para lugares indevidos, mas isso não estava escrito em lugar nenhum. Vou adicionar às instruções de uso.
Oh, ótima intenção. Parece que vai bastar que isso seja bem divulgado!
Ah~ então havia um significado mais profundo nisso.. hehe