- Em um e-mail divulgado internamente na empresa
Funcionários remotos que moram perto de um escritório do Google devem considerar a transição para um cronograma de trabalho híbrido.
O escritório é o lugar mais conectado à comunidade do Google.
Daqui para frente, pedidos de trabalho remoto serão considerados apenas em casos excepcionais. - Também foi dito que, se a pessoa ainda não estiver oficialmente designada para trabalho remoto, deverá ir ao escritório 3 dias por semana, e que os gestores podem refletir faltas na avaliação de desempenho
- A Meta também já havia feito um anúncio parecido
2 comentários
Pode haver diferenças de perfil de pessoa para pessoa, mas, na maioria dos casos, o desempenho acaba sendo inferior ao do trabalho presencial, por melhor que a cultura de trabalho remoto esteja estabelecida. Eu também trabalho remotamente, mas no fim acabei migrando para o modelo híbrido..
Do ponto de vista da empresa, quando profissionais excelentes que já estão contratados preferem o remoto, muitas vezes ela acaba permitindo isso a contragosto para evitar que considerem mudar para outras empresas que oferecem esse modelo..
A Naver oferece tanto o modelo de trabalho totalmente remoto quanto o modelo de trabalho com 3 dias presenciais por semana e 2 dias remotos, e os funcionários podem escolher em qual formato trabalhar.