Por que saí da equipe de WebAssembly do Google e como isso me deixou doente

• O relato de Katelyn Gadd, que entrou em 2015 na equipe V8 do Google como uma das autoras iniciais da especificação do WebAssembly
• O Google foi o pior lugar onde já trabalhei e causou danos ao meu cérebro
• Mozilla e Google tentaram construir o WebAssembly juntas, mas
  • o projeto era complexo demais
  • especialistas de cada empresa não concordavam entre si e brigavam
  • mas não havia um PM para resolver isso, e problemas sociais/organizacionais acabaram sendo atribuídos a engenheiros que nunca tinham lidado com esse tipo de questão
  • líderes sobrecarregados não tinham força para mudar isso
  • líderes precisavam de apoio de seus superiores, mas não receberam essa ajuda
  • a equipe do V8 precisava se reportar a líderes da organização do Chrome, e ele tinha (por descuido) a pior taxa de aprovações de toda a empresa
  • já vi gerentes chorando várias vezes na minha carreira, e este foi um desses lugares
  • a especificação do WebAssembly foi construída sobre tecnologia ambígua e inadequada, o que tornou ainda mais difícil para as pessoas participarem
• Durante os 2 anos que passei no Google
  • vivi sob estresse constante, atuando como uma PM informal em reuniões enquanto lidava com colegas às vezes hostis
  • felizmente outros membros também tentaram resolver os mesmos problemas, mas pagaram um preço alto
  • mais tarde comecei a perder a memória de curto e médio prazo, a ponto de não conseguir achar meu carro no estacionamento ou lembrar de conversas inteiras
  • por isso eu precisava deixar anotações extremamente detalhadas
  • um médico me colocou em licença médica obrigatória e recomendou fortemente que eu pedisse demissão (embora eu só tenha seguido esse conselho mais tarde)
• Quando esse processo estava quase no fim, tentei de novo algo que já havia feito antes e que não tinha funcionado
  • marquei uma reunião com executivos
  • toda equipe precisa de um Advocate, mas nós não tínhamos nenhum, e era a última coisa que eu ainda podia tentar
  • mas a reunião não foi boa
• Todos os lugares em que trabalhei tiveram problemas causados por uma liderança executiva ruim, e dessa vez foi igual
  • expliquei a um líder do Google como a equipe de WebAssembly estava sofrendo sem apoio da organização e como as pessoas estavam deixando o projeto
  • ele concordou com minha avaliação e disse que nada mudaria
  • no fim, a própria equipe mudou a situação por conta própria
• Meu período no Google terminou em silêncio, sem drama
  • quando voltei da licença médica obrigatória, a equipe de WebAssembly havia sido dissolvida
  • várias pessoas pediram demissão, e outras fugiram para departamentos diferentes
  • meu novo gerente me disse que agora eu trabalharia com outras pessoas em partes pouco familiares do Chrome
  • entreguei meu aviso de demissão e fiz a entrevista de desligamento. Meu último dia de trabalho foi uma semana antes do próximo vesting das minhas ações
  • passei os anos seguintes desempregada, às vezes programando, enquanto trabalhava com médicos para recuperar minha saúde
• Hoje estou parcialmente recuperada e recebendo por trabalho em open source. Mas nunca mais serei a mesma

Espero que você nunca passe pelo que eu passei. E desejo que prospere e construa a carreira dos seus sonhos.

[ragingwind]

Nos últimos 1 ou 2 anos, tenho visto com frequência as mudanças nas pessoas que participaram do WebAssembly.

[bus710]

É uma pena que tenha saído só uma semana antes do vesting.
Depois de passar por tanto perrengue assim TT

[joone]

É triste ver isso acontecer no melhor local de trabalho do mundo..

[xguru]

Parece ser a história de alguém que saiu por um motivo diferente de Por que deixei o Google: equilíbrio entre vida pessoal e trabalho.
Veja também os comentários no HN: https://news.ycombinator.com/item?id=31341442