As vagas para PM mudaram (a era de enviar um demo de 60 segundos em vez de currículo)

O paradigma dos anúncios de vagas para PM está mudando rapidamente.
Está evoluindo do foco tradicional em escrever PRDs e definir requisitos para o perfil de um builder nativo em IA.

Principais mudanças:

• Amazon Ring: criação da posição de 'Builder PM'. A função exige usar diretamente ferramentas de programação com IA como Cursor, Claude e Replit para criar protótipos, acelerar cronogramas de desenvolvimento com ferramentas de GenAI e automatizar tarefas repetitivas com agentes de IA

• LinkedIn: o programa APM (Associate PM) foi convertido em APB (Associate Product Builder). Em vez de contratar separadamente PM, designer e engenheiro, busca-se uma única pessoa para cumprir esses papéis, e os candidatos devem enviar um vídeo-demo de 60 segundos no lugar do currículo. Experiência com stack técnica e ferramentas de IA é obrigatória

• Amazon Rufus: projeto de governança de 'LLM-as-a-Judge'. O ponto central é construir um sistema em que a IA avalia a própria IA. O papel do PM inclui desenhar diretamente os critérios de avaliação (Eval) e implantar agentes

• Google: exige pelo menos 1 ano de experiência como PM com GenAI, Agentic AI e LLMs. O papel é agir como intérprete entre tecnologia e negócios, entendendo como funcionam os modelos preditivos e incorporando isso à UX

• Cursor: não contrata PMs tradicionais. Só entram builders técnicos. É preciso usar ferramentas de programação com IA todos os dias no trabalho e ser capaz de construir e implantar apps diretamente

• Anthropic: é obrigatório ter experiência criando diretamente evals de agentes. Procura PMs que usem o Claude Code diariamente e tenham compreensão profunda do comportamento de modelos e de prompt engineering

• Duolingo: a palavra 'AI' não aparece no JD, mas há uma pergunta obrigatória na candidatura. A pergunta é: "Como a IA mudou sua forma de trabalhar?", tratando a IA não como stack técnica, mas como mudança na forma de trabalho

Diferenças centrais entre o PM tradicional e o novo PM:
. PM tradicional: escreve documentos de PRD e roadmap, define requisitos e faz pedidos ao time de desenvolvimento
. Novo PM: constrói diretamente protótipos e agentes, desenha evals e é dono da qualidade, executando diretamente com ferramentas de IA

Essa mudança não significa que a IA está substituindo o papel do PM; na verdade, é uma oportunidade para o PM reencontrar o prazer de construir.
Como a IA passa a lidar com tarefas repetitivas, o PM pode se concentrar mais no design essencial do produto e na avaliação.

No futuro, talvez não se fale mais em PM (Product Manager), mas em PB (Product Builder). :)