1 pontos por GN⁺ 2024-12-09 | 1 comentários | Compartilhar no WhatsApp

Casos de negativa de cobertura da UnitedHealthcare

  • Contexto: Christopher McNaughton é estudante da Penn State e está em disputa com a seguradora UnitedHealthcare por causa do tratamento de sua colite ulcerativa. Nesse processo, vieram à tona os procedimentos internos da seguradora.

  • Negativa da seguradora: McNaughton mantinha a doença sob controle com um tratamento medicamentoso caro desenvolvido pela Mayo Clinic, mas a UnitedHealthcare o negou alegando que "não era clinicamente necessário". Por causa disso, a família de McNaughton acabou entrando com uma ação judicial.

  • Procedimentos da seguradora: E-mails internos e conversas gravadas mostram que a seguradora tentou negar o tratamento para reduzir custos. Ela recusou o tratamento de McNaughton alegando que ele excedia as diretrizes da FDA, mas, na prática, o principal objetivo era cortar despesas.

  • Opinião de especialistas médicos: O médico responsável por McNaughton alertou que mudar o tratamento poderia representar riscos à sua saúde, mas a seguradora ignorou isso e tomou uma decisão voltada à redução de custos.

  • Resultado: No fim, a UnitedHealthcare pagou pelo tratamento de McNaughton, mas o caso revelou informações importantes sobre como os procedimentos e as decisões da seguradora eram conduzidos.

Contexto pessoal de McNaughton

  • Estado de saúde: McNaughton sofre de colite ulcerativa grave, que causa artrite severa, fadiga, coágulos sanguíneos e outros problemas. Depois que vários tratamentos com medicamentos falharam, seu quadro melhorou com o tratamento do Dr. Edward Loftus Jr., da Mayo Clinic.

  • Processo de tratamento: McNaughton recebeu um tratamento que combinava duas terapias biológicas em alta dose, o que melhorou consideravelmente seus sintomas. Mesmo assim, a seguradora tentou negar essa cobertura.

  • Resposta da seguradora: A seguradora realizou várias revisões internas para negar o tratamento de McNaughton e, nesse processo, distorceu ou ignorou repetidamente a opinião dos médicos.

Conclusão

  • Procedimentos da seguradora: Este caso mostra como uma seguradora pode negar tratamentos para reduzir custos. O caso de McNaughton destaca o impacto que essas decisões podem ter sobre a saúde do paciente.

  • Importância da ação judicial: A ação movida pela família McNaughton teve papel importante na divulgação dos procedimentos internos da seguradora, e isso pode afetar outros pacientes também.

1 comentários

 
GN⁺ 2024-12-09
Comentários do Hacker News
  • O CEO da UNH, Thompson, recebe um salário de US$ 10,2 milhões, o que equivale a 10 vezes a renda de toda a vida de um americano médio. O dinheiro dos clientes está indo para um pequeno grupo de indivíduos em vez de ser usado para prestar serviços.

    • Os clientes esperam que o dinheiro que pagam seja usado na prestação de serviços, mas muito dele está indo para um pequeno grupo de indivíduos.
    • Pessoas com problemas graves de saúde estão apenas esperando receber o serviço pelo qual pagaram.
  • Não são apenas as seguradoras; hospitais e farmacêuticas também são responsáveis pelo aumento dos preços. Quando o seguro paga, os hospitais aumentam os preços, e quando o paciente paga do próprio bolso, os preços são mais razoáveis.

  • Não dá para entender uma situação em que os preços ficam escondidos. Quando um parente vindo da Europa precisou ir urgentemente ao hospital, recebeu uma cobrança de US$ 2.500, mas, após negociação, resolveu tudo por US$ 250.

  • Se a seguradora realmente prioriza o atendimento ao cliente, não dá para entender por que os médicos têm acesso às políticas da seguradora. A complexidade e a incompetência do sistema são o problema.

  • O seguro de saúde deveria ser regulado como uma atividade sem fins lucrativos. A indústria de saúde dos EUA está repleta de comportamento corporativo antiético.

  • Isso faz perceber a sorte de viver em um país com sistema público de saúde. O sistema privado não oferece nenhuma vantagem para a pessoa média.

  • Há preocupação sobre se as seguradoras podem convencer empregadores de que o custo de saúde de certos funcionários é alto demais, induzindo demissões.