Sobrevivendo como um ‘multitalentoso’ em uma startup

Qual vocês acham que é a maior dificuldade enfrentada por um júnior em uma startup?

Talvez sejam os momentos de frustração e fracasso em que, por meio de experiências de trabalho sempre desconhecidas, cada um acaba reconhecendo os limites das próprias competências.

Sobre isso, Emilie Wapnick, em seu livro Como Ser Tudo, diz com base na própria experiência que, em vez de tentar “superar” os próprios pontos fracos, é possível reconhecê-los e aceitá-los, transformando-os de forma eficaz em pontos fortes nos contextos certos.

No livro Como Ser Tudo, que apresentamos hoje, ela oferece um guia prático sobre como usar essas diferentes habilidades e interesses de acordo com a dinâmica das startups, promovendo o crescimento pessoal e o desenvolvimento da organização.

Segundo a autora, o livro mostra como funcionários juniores podem aproveitar ao máximo seus pontos fortes para encontrar seu próprio espaço e crescer em um ambiente de trabalho em rápida transformação.