Política no escritório não é opcional: se você não aprender o jogo, será a vítima

• A política no escritório (ou política interna) é algo que a maioria das pessoas odeia ainda mais do que política, por ser vista como uma estratégia ardilosa para construir a carreira.
• Segundo o livro "The 7 Rules of Power", do professor Jeffrey Pfeffer,
  • ele alerta que “as pessoas frequentemente desistem de buscar poder” porque veem pessoas ruins perseguindo poder ou abusando dele
  • no entanto, elas acabam se tornando vítimas dessa decisão e perdem as vantagens de saber jogar o jogo
  • verificou-se que a "habilidade política" no trabalho está positivamente relacionada à satisfação no trabalho, à produtividade, ao sucesso na carreira e à reputação pessoal, e negativamente relacionada à tensão fisiológica
  • em outras palavras, ao sair da competição, você pode acabar vendo sua falta de reconhecimento, infelicidade e a queda tanto da produtividade quanto da saúde
• O professor Pfeffer sustenta há toda a vida que "a política no escritório é fundamental para ter sucesso no trabalho"
  • mas, curiosamente, ele encontra resistência de pessoas que acreditam na ideia reconfortante de que "a luz de grandes realizações brilhará mesmo em lugares escuros"

Como dominar a política no escritório

• É preciso tornar você e suas conquistas o mais visíveis possível, transmitir confiança e autoridade e dar importância ao networking (construir e ampliar relações até se tornar um canal e contato valioso).
• No entanto, o primeiro conselho do professor Pfeffer é "aceitar o fato de que a política no escritório importa e aprender com as pessoas que participam de estratégias de autopromoção"
  • "Você precisa sair do seu próprio jeito de pensar"
  • em vez de condenar quem se dedica a estratégias de autopromoção, é preciso aprender com elas
• Se sua identidade depende da crença em "um mundo justo e na vitória final do mérito", você corre o risco de sacrificar aquilo que deseja na vida profissional

A importância da política no escritório

• O alerta do professor Pfeffer para pessoas de meia-idade:
  • "quanto mais sua carreira avança, mais importante se torna a capacidade de exercer poder"
  • se "em certo nível todo mundo é inteligente", é preciso encontrar outras formas de gerar resultados
• Negociar entre sua própria agenda e a dos outros faz parte da vida adulta, e agora é a hora de agir estrategicamente para garantir sua posição

Opinião do GN⁺:

• Embora a política no escritório frequentemente tenha uma imagem negativa, é importante notar que a pesquisa e os conselhos do professor Jeffrey Pfeffer a tratam como um elemento essencial para ter sucesso no trabalho
• Este artigo enfatiza que reconhecer a realidade da política no escritório e aprender a usá-la de forma eficaz pode ajudar no desenvolvimento da carreira individual
• É importante reconhecer que compreender e participar da política no ambiente de trabalho pode contribuir para aumentar a satisfação, a produtividade e a reputação pessoal no trabalho, além de reduzir o estresse

[dhlee0305]

Se você ignorar a política, pode acabar sendo arrastado por ela.

[testacc]

Escritório não é, para começar, um lugar para fazer política, por favor..

[dbs0829]

Se você não gosta de política, acaba tendo que participar dela justamente batendo de frente. Caso contrário, a minha situação só piorava... Pode existir também a política de quem só sabe adoçar as palavras, mas, quando eu me colocava ativamente e batia de frente, às vezes até ouvia que eu trabalhava bem.

[junghoon0112]

Sempre quis dizer isso
A política interna da empresa parece ser realmente essencial...

Se não dá para evitar, aproveite

[bus710]

Política, no fim das contas, é o ato de resolver de forma não matemática como usar os recursos disponíveis…
Se você não participar da política, a sua parte pode diminuir ou a quantidade de trabalho desnecessário que você terá de fazer pode aumentar. Mesmo que seja para se proteger, é preciso colocar pelo menos um pé nisso.

[bbulbum]

Não é que política seja algo sujo; o que existe é política suja..

• Tornar a si mesmo e suas conquistas o mais visíveis possível <-> inventar falsamente as próprias conquistas
• Demonstrar confiança e autoridade <-> ser arrogante e colocar apenas a autoridade em primeiro lugar
• Valorizar o networking (construir e ampliar contatos até se tornar um canal valioso e um ponto de contato) <-> dar mais importância ao companheirismo do que ao trabalho

Acho que é uma diferença por um fio.

É algo absolutamente necessário, mas, quando isso passa a ser a prioridade, de repente fica sujo..?

[sexycode]

Não é que política seja suja; só existe política suja.
------> Nossa, isso foi dito de forma bem clara..

[sinologue]

Boa observação.

[GN⁺]

Comentários do Hacker News

• Um lembrete oportuno sobre a realidade de "Vida/Trabalho/Sociedade/Grupos":

  • A política é vista como uma disciplina suja, mas na verdade é essencial para animais sociais, especialmente humanos com estruturas sociais complexas.
  • Todos precisam aprender "como jogar o jogo" dentro dos limites que definem para si mesmos.
  • A natureza humana atua em papéis como engenheiro, gerente e executivo, e isso precisa ser encarado.
  • É necessário ter ao menos habilidades políticas mínimas para não sair prejudicado pelo jogo dos outros.
  • Entre os materiais relacionados, além das obras de Jeffrey Pfeffer, há também os 4 tipos de política organizacional, como usar o poder de forma positiva, gestão como atividade política e leituras indispensáveis da HBR sobre comunicação eficaz e autogestão.

• A aversão dos desenvolvedores à política de escritório e uma resenha do livro "7 Rules Of Power":

  • Desenvolvedores odeiam política de escritório, mas, se têm interesse em uma carreira profissional bem-sucedida, não podem evitá-la.
  • As 7 regras apresentadas no livro incluem parar de se autossabotar, quebrar regras, parecer poderoso, construir uma marca forte, fazer networking sem parar, usar o poder e a ideia de que o sucesso justifica quase tudo no processo de conquistar poder.
  • "Parar de se autossabotar" significa que, se você não mostrar ativamente seu valor, passará despercebido.

• Um relato de experiência de que rejeitar a política de escritório é a melhor forma de lidar com ela:

  • A experiência de trabalhar em um banco levou à conclusão de que não queria ser arrastado para a política de escritório.
  • Ao migrar para o trabalho freelancer, foi possível ignorar a política de escritório e pagar as contas desde que entregasse trabalho valioso.
  • No fim, fundou a própria empresa e a administra até hoje.

• A decisão de tratar muito bem os colegas e não descer o nível:

  • Expressa a vontade de não se deixar arrastar pela política de escritório, tratar os colegas com gentileza e manter o próprio padrão.

• O ambiente político em uma empresa FAANG e a decisão de mudar para uma startup:

  • O ambiente político vivido em uma empresa FAANG era extremamente exagerado, indo contra o crescimento pessoal e profissional.
  • Em uma startup, havia um ambiente em que era possível focar apenas no trabalho, sem política.
  • No trabalho remoto, a política piora ainda mais, e trabalhadores remotos ficam em grande desvantagem.

• As dificuldades enfrentadas pelo pai por não participar da política de escritório:

  • Ele enfrentou dificuldades por não participar de eventos sociais ou reuniões, o que pode servir como lembrança de um pai possivelmente no espectro autista.

• Gratidão por estar em uma posição em que é possível sustentar a família sem participar da política de escritório:

  • Demonstra gratidão por estar em uma posição em que consegue atender às necessidades e aos desejos da família sem participar da política de escritório.

• O conselho de que não é necessário participar da política, mas é preciso entender como ela afeta você:

  • Não é preciso participar da política de escritório, mas é necessário entender a situação política e identificar como ela afeta você.

• A aversão a participar da política de escritório e a determinação de não fazer parte disso:

  • Expressa forte determinação de que odeia participar da política de escritório e não quer fazer parte disso.