- O Conselho Nacional de Relações Trabalhistas dos EUA (NLRB) afirma que a SpaceX demitiu injustamente oito funcionários que redigiram, em 2022, uma carta crítica ao CEO da empresa, Elon Musk.
- Na carta, os funcionários pediam que a SpaceX se distanciasse dos comentários de Musk nas redes sociais e de tuítes zombando de alegações de assédio sexual contra ele.
- Além disso, os funcionários exigiam que a SpaceX esclarecesse sua política de assédio sexual e a aplicasse de forma consistente.
- O NLRB afirma que a presidente da SpaceX, Gwynne Shotwell, restringiu ilegalmente a circulação da carta, e que outros executivos e gerentes também estiveram envolvidos em violações semelhantes.
- Uma das funcionárias demitidas, Paige Holland-Thielen, criticou a SpaceX por tratar os funcionários como descartáveis e reprimir o debate.
- A Tesla enfrenta há muito tempo disputas judiciais por acusações de demitir funcionários envolvidos em atividades sindicais.
- Em 2021, o conselho de relações trabalhistas decidiu que a demissão foi ilegal e ordenou a reintegração do funcionário e o pagamento dos salários atrasados.
- Essa decisão também foi mantida em tribunal federal, mas a Tesla ainda recorre do caso.
- O Departamento de Justiça dos EUA processou a SpaceX em agosto, alegando que a empresa discriminou solicitantes de asilo e refugiados no processo de contratação.
- No entanto, o tribunal emitiu uma liminar impedindo o andamento do caso.
- Em dezembro de 2021, um ex-funcionário da SpaceX revelou casos de assédio sexual e abuso cometidos por colegas.
- Em resposta, a empresa iniciou uma auditoria de sua política de assédio sexual.
- O Business Insider informou que a SpaceX pagou US$ 250 mil em 2018 para resolver uma alegação de proposta sexual feita por Musk.
- Depois disso, os funcionários reuniram ideias para reduzir a tolerância ao assédio sexual dentro da empresa e redigiram a carta.
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