- Metaverse :
Virtual Workspace responderá por 30% do investimento das empresas em metaverso e vai "reinventar" a experiência de escritório
- Talent : devido à "volatilidade do trabalho", 40% das empresas sofrerão perdas, e a estratégia de talentos mudará de acquisition para resilience
- Pay Gap : organizações que enfrentarem oficialmente a disparidade salarial de gênero poderão reduzir em 30% a saída de mulheres, aliviando a pressão da escassez de talentos
- Employee : métricas de valor do funcionário, como bem-estar, burnout e satisfação com a marca, passarão a representar 30% das decisões bem-sucedidas de investimento em crescimento, em vez da avaliação de ROI
- Sustainability : sem práticas sustentáveis de AI, a AI consumirá mais energia do que a força de trabalho humana, compensando em grande parte os ganhos obtidos com carbono zero
- Customer : o modelo das plataformas de social media passará de "o cliente é o produto" para "a plataforma é o cliente"
- Protest : ataques de negação de serviço conduzidos por cidadãos (cDOS), que interrompem operações por meio de assistentes virtuais, se tornarão a forma de protesto com crescimento mais rápido
- Investment : investimentos moonshot (investimentos tecnológicos de alto risco ou especulativos com alta possibilidade de retorno) dobrarão e se tornarão uma alternativa ao investimento tradicional em R&D para acelerar o crescimento
- Ecosystems : ecossistemas de cloud consolidarão os vendors em até 30%, reduzindo o leque de escolha dos clientes e o controle sobre o software
- Sovereignty : parcerias de soberania de propriedade conjunta (jointly owned sovereignty partnerships) aprovadas por reguladores aumentarão a confiança das partes interessadas na cloud global e promoverão a globalização contínua de IT
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