Empresas da Califórnia devem obrigatoriamente informar a faixa salarial em anúncios de vagas por nova lei
(sfchronicle.com)- Projeto de lei SB1162, que entra em vigor em 1º de janeiro do próximo ano
- Os empregadores devem divulgar a faixa salarial do cargo nos anúncios de vagas e manter registros sobre o cargo e o salário de cada funcionário
- Em caso de violação, estarão sujeitos a inspeções do comissário estadual do trabalho, que pode aplicar multas de até $10.000
- Originalmente, a lei foi redigida para se aplicar apenas a empresas com mais de 1.000 funcionários, mas foi ampliada para 15 ou mais
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Empresas da Califórnia agora são obrigadas por nova lei a informar a faixa salarial em anúncios de emprego