- Uma "demissão silenciosa" está em andamento e pode chegar a até 15% de toda a empresa (cerca de 12 mil pessoas)
- Em vez de fazer demissões de uma só vez, o processo está sendo conduzido por meio de expectativas de desempenho
- Foi orientado a cada gerente classificar 15% dos membros da equipe como "Need Support"
- Essas pessoas entram em um "PIP (Performance Improvement Plan)"
- Entrar em PIP tem praticamente o mesmo significado que "You're Screwed". É preciso se candidatar a outra posição interna em até 30 dias
- Já foi relatado que muitos gerentes também receberam PIP
"Parece que você está avançando, mas a realidade é que está sendo empurrado para fora"
3 comentários
Se 15% do total são 12.000 pessoas, então o Facebook tem 80 mil funcionários no total..?
Sim, em outro artigo diz que, em 30/6 deste ano, eram 83.553 pessoas.
Google e Meta planejam reduzir custos e pessoal
Como os rumores indicavam, parece que isso está realmente acontecendo.
Ao mudar de nome e passar a focar em VR e no metaverso, talvez ainda tenha sido algo prematuro,
e também há o acúmulo das controvérsias sobre violações de privacidade que o Facebook mostrou ao longo do tempo... fica a dúvida de como vão conseguir superar isso..