Perguntas que engenheiros devem fazer em entrevistas
(posthog.com)"Essas perguntas são bem diretas, mas empresas que reagem mal a elas podem não ser bons lugares para trabalhar"
Esta empresa tem Product-Market Fit?
- Você já se perguntou se ela tem PMF?
- Quando vocês alcançaram PMF? Como sabem disso?
- O que é preciso fazer para alcançar PMF?
- Qual é a receita? E quanto era há 1 ano?
- Quantos usuários ativos diários (DAU) vocês têm?
Empresas a evitar:
- Fundadores que não dedicam muito tempo para explicar por que ainda estão em pre-PMF
- Empresas em que é difícil entender qual é o produto ou qual benefício elas oferecem
- Soluções à procura de um problema
Quanto de runway ainda resta? Os gastos parecem razoáveis?
- É Default Alive?
→ Não é lucrativa agora, mas consegue crescer rápido o suficiente para passar a gerar receita antes de ficar sem dinheiro? - Qual é o runway?
- Quais são as premissas usadas para calcular isso?
- Como está o plano de captação?
Empresas a evitar:
- Empresas que não sabem se são Default Alive, ou não se importam com isso
- Empresas que, por falta de tempo ou por estarem lentas demais, não parecem que vão se tornar Default Alive
- Empresas que assumem um aumento abrupto de receita em pouco tempo para sobreviver
- Empresas que estão captando porque logo vão ficar sem dinheiro, mas ainda não fecharam a rodada
Como é a cultura?
- Quais são os valores da empresa e por que são esses? Você pode dar exemplos concretos de como vocês os praticam?
- Quem decide o que vai ser construído?
- Como é um dia típico de trabalho?
Que futuro vocês esperam?
- O que motiva você?
- Do que você mais se orgulha até agora?
- Existe plano de vender a empresa?
- Qual é a estratégia da empresa e por quê?
- Como você e os outros cofundadores evitam se desentender?
- O que tira o seu sono à noite?
12 comentários
Embora nas entrevistas normalmente se dê tempo suficiente para o candidato fazer perguntas, poucas pessoas realmente perguntam. Há muitas perguntas adequadas para startups, mas na próxima entrevista acho que vou mencionar alguns exemplos como estes.
Você não tem nenhuma pergunta sobre a empresa? - Tradução coreana de Reverse Interview
Essa lista também inclui, até certo ponto, perguntas como as acima.
Acho que dá para perguntar de forma indireta, sem ser direta demais.
Se você fizesse isso na Coreia, todos os entrevistadores diriam em uníssono: "Pode sair agora. Você não vai ser contratado."
Acho que não é necessário generalizar. Eu entrei na minha empresa atual (na Coreia) tendo esse tipo de conversa.
https://simplicable.com/new/default-alive-vs-default-dead
Eu não tinha entendido bem o conceito de
default alive, então fui procurar sobre isso.Como aumentar as chances de reprovação em uma entrevista para iniciante em uma empresa coreana.jpg
Acho que seria melhor perguntar de forma indireta que tipo de serviço a empresa faz e ir pesquisando.
Especialmente coisas como "vocês têm planos de vender a empresa?" ficam meio...
Na minha opinião, isso parece um pouco distante da realidade do ambiente de trabalho coreano.
Muitas dessas perguntas nem costumam ser compartilhadas com os funcionários... por exemplo, a Runway
Na nossa empresa, tudo é totalmente aberto.
Fico me perguntando se ainda dá para passar na entrevista mesmo fazendo essas perguntas kkk
Como também está escrito no texto, se for uma empresa que reprova por fazer esse tipo de pergunta, provavelmente é melhor não ir para lá ...
Isso pode variar de empresa para empresa,
mas, no caso da nossa empresa, não acho que fazer esse tipo de pergunta teria um impacto negativo na aprovação.
Além disso, acho que algumas dessas perguntas poderiam até causar uma impressão positiva.