Está ficando cada vez mais conhecido entre os pesquisadores que, ao aproveitar a expertise de pessoas de áreas distantes, mas que apresentam padrões semelhantes, podem surgir soluções de problemas extremamente criativas. No entanto, encontrar esses especialistas em cada área parece ser bastante difícil.
Descobriu-se que é possível encontrar especialistas de forma eficaz usando a ‘busca em pirâmide’ para esse problema.
A busca em pirâmide não serve apenas para encontrar soluções criativas para problemas inovadores usando áreas semelhantes, mas também é extremamente eficaz para encontrar uma agulha no palheiro (ou seja, descobrir conhecimento valioso em um espaço de busca enorme e mal definido).
A busca em pirâmide permite aprimorar ou modificar a pergunta inicial por meio do aprendizado durante o processo de busca.
A ideia básica da busca em pirâmide é a seguinte:
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encontre alguém com conhecimento ou interesse em uma determinada área
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peça a essa pessoa que apresente alguém que saiba mais sobre a área do que ela própria, ou alguém que conheça uma pessoa assim.
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procure a pessoa indicada e repita o processo, até chegar ao topo de uma área específica, isto é, ao vértice da pirâmide.
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as pessoas no topo têm grande probabilidade de manter contato com especialistas de outras áreas semelhantes, mas distantes.
Segundo nosso estudo, é preciso abordar a busca em pirâmide com cuidado e de forma sistemática.
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Faça um brainstorming de pontos de partida em várias áreas potencialmente semelhantes. Nesse momento, você não deve se limitar apenas à área-alvo exata. Entrevistados de fora dessa área têm grande chance de indicar especialistas em campos similares.
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Monte uma equipe com entrevistadores experientes, que entendam os princípios de uma busca em pirâmide bem-sucedida. Eles precisam ser capazes de ajudar os entrevistados a conectar seus conhecimentos.
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Meça o nível de conhecimento que você adquiriu em cada entrevista. Se o conhecimento obtido for pequeno, você está no caminho errado; se tiver adquirido muito conhecimento de forma contínua e, de repente, ficar difícil ser apresentado ao próximo especialista, provavelmente você chegou ao topo. Ou, se ouvir repetidamente o nome do mesmo especialista, há grande chance de que essa pessoa esteja no topo.
1 comentários
Pensei bastante sobre "como identificar especialistas confiáveis" e escrevi um texto sobre isso: https://steady-study.super.site/find-trustworthy-experts
Especialmente em áreas que eu não conheço bem, não parece nada fácil ultrapassar a linha de corte necessária para reconhecer quem realmente é especialista.
Então pensei o seguinte: "Independentemente da área, especialistas devem ter características em comum. Se eu observar se alguém demonstra traços típicos dos especialistas que conheço em geral, talvez eu consiga inferir indiretamente se essa pessoa também é especialista em um campo específico." A partir daí, cheguei à pergunta: quais são, afinal, os pontos em comum entre especialistas em geral? Foi nessa busca que encontrei este texto.
No fim das contas, este texto também acabou sendo mais sobre "como encontrar especialistas" do que propriamente sobre "características gerais dos especialistas".