Ainda é cedo para desistir dizendo que ‘não dá para mudar a cultura de desenvolvimento sozinho’

• Registro de 6 meses dos esforços de um desenvolvedor de nível júnior para construir a cultura de desenvolvimento dentro da empresa

• Agora, passados seis meses, o objetivo inicial foi alcançado

• "Espero que aumente o número de empresas com uma boa cultura de desenvolvimento e que mais desenvolvedores possam trabalhar em uma cultura de desenvolvimento da qual se sintam satisfeitos."

• Blogs técnicos são uma excelente ferramenta de marketing

• Vamos começar a curadoria de desenvolvimento

• Tentativas apressadas e os erros no processo

• As mudanças trazidas pela curadoria de desenvolvimento

• One for all, all for one, uma cultura de desenvolvimento que começa pela escrita

[xguru]

• Como um bom blog técnico de empresa é operado https://pt.news.hada.io/topic?id=1698

• Um texto dedicado aos CEOs que estão procurando desenvolvedores https://pt.news.hada.io/topic?id=1547