NASA Force

• Nova iniciativa de recrutamento para atrair talentos técnicos para funções centrais em missões espaciais, aeronáuticas e científicas dos Estados Unidos
• Voltada a engenheiros, tecnólogos e inovadores em início a meio de carreira, com participação geralmente em nomeações por 1 a 2 anos e possibilidade de extensão
• Integra equipes que executam missões reais e contribui da fase de conceito até a fase operacional, aplicando uma abordagem de sistemas entre equipes e áreas
• São apresentados exemplos concretos de trabalho, como sistemas de voo, lunar infrastructure, VIPER lunar rover operations, software de voo do Orion e desenvolvimento de modelos de AI/ML
• Exige excelência técnica, pensamento crítico e aprendizado contínuo, em uma estrutura diretamente ligada à manutenção da liderança aeroespacial dos EUA e ao apoio às missões da NASA

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Forma de participação e áreas de atuação

• NASA Force é uma nova iniciativa de recrutamento da NASA, criada para atrair talentos técnicos excepcionais para funções centrais de missão que apoiam os voos espaciais, a aviação e as descobertas científicas dos Estados Unidos
  • Baseada em colaboração com o Office of Personnel Management dos EUA
  • Voltada a apoiar as prioridades da NASA em exploração, pesquisa e tecnologias avançadas
• Destina-se a engenheiros, tecnólogos e inovadores em início a meio de carreira, com participação geralmente no formato de nomeações por 1 a 2 anos, com possibilidade de extensão
  • Tem como objetivo resolver desafios complexos e apoiar a manutenção da liderança dos EUA no setor aeroespacial
• O trabalho é realizado ao lado de equipes que constroem missões reais, em uma estrutura em que a contribuição vai da fase conceitual até a fase operacional
  • O acesso à oportunidade fica aberto por 4 dias, e as vagas são descritas como limitadas
• O papel contribui para missões que fazem avançar os voos espaciais tripulados, a aviação e as descobertas científicas, conectando-se à ampliação da compreensão humana sobre o espaço
  • Aplica uma abordagem de sistemas como forma de resolver problemas
  • Envolve colaboração entre equipes e áreas, do conceito à execução
• Como critérios de atuação, são exigidos excelência técnica, pensamento crítico e aprendizado contínuo
  • Toda contribuição está diretamente ligada ao apoio às missões da NASA

• Contribuir para a excelência

  • Avançar missões

    • Atuação em sistemas de voo, lunar infrastructure e tecnologias avançadas
    • Apoio a missões reais, do conceito à execução

  • Desbravar a linha de frente

    • Colaboração direta com engenheiros, cientistas e parceiros
    • Ambiente de trabalho que ajuda a moldar o futuro do espaço, da aviação e das capacidades nacionais

  • Crescer rapidamente

    • Expansão da profundidade técnica ao resolver problemas complexos do mundo real
    • Ambiente em que o critério não é a teoria, mas o desempenho

  • Construir capacidades mais fortes

    • Contribuição para uma cultura de compartilhamento de conhecimento, mentoria e fortalecimento das capacidades em toda a força de trabalho da NASA

• Formas de participar das missões

  • Entre os exemplos de trabalho apresentados estão VIPER lunar rover operations, Deep space logistics e o desenvolvimento do NASA Spaceport 2.0
  • Também incluem o sistema operacional em tempo real e o software central de voo do Orion, além da curadoria de amostras lunares e de materiais espaciais
  • Incluem ainda ISRU plant development para um posto avançado lunar sustentável
  • Também abrangem o avanço da pesquisa aeronáutica por meio do desenvolvimento de modelos de AI/ML para automação do controle de tráfego aéreo
  • Incluem suporte a sistemas de propulsão em todo o Commercial Crew Program, Launch Services Program e Artemis

[GN⁺]

Comentários do Hacker News

• A animação da lua realmente me agradou
  E isso pareceu uma forma bem esperta de atrair talentos sob pressão orçamentária. Deu a impressão de que, quando essa fase do Congresso passar e a agência voltar a se estabilizar, eles esperam que parte das pessoas que entrarem agora fique por lá
  Também funciona meio que como um try-before-you-buy para os dois lados. A NASA é um dos poucos lugares prestigiados onde ainda dá para fazer engenharia aeroespacial voltada à ciência pura, mas por trás da imagem glamourosa continua sendo, no fim, um emprego de órgão público
  Pelo menos parece que alguém do RH da NASA, em vez de ficar só no cinismo, está tentando algo novo para não deixar o fogo apagar

  • Programas assim já existiam antes, mas lembro que, assim que o governo atual entrou, muitos engenheiros passaram a ser atacados e os programas foram desmantelados
    Não vejo muito por que alguém que já tem um emprego estável iria querer entrar num governo ou empresa que não respeita seus funcionários
    Além disso, laboratórios da NASA que usavam esse tipo de capacidade foram fechados recentemente, então não sei se reapresentar isso com outra embalagem mudaria o resultado
  • Senti como se tivesse pedido um cupom para tentar ser otimista e ele tivesse sido recusado
    Brincadeiras à parte, por aqui muita gente aprendeu que, em vez de continuar reclamando à toa, é melhor só opinar quando o feedback é pedido ou quando realmente for necessário e, fora isso, simplesmente sair
  • Na minha visão, a expressão pressão orçamentária não batia muito com os números
    Foi de US$ 19,2 bilhões em 2016 para US$ 25,3 bilhões em 2024, depois US$ 24,8 bilhões em 2025 e algo como US$ 24,4 bilhões em 2026, então parece forçado interpretar isso como austeridade extrema
  • Gostei desse enquadramento positivo, talvez até por frear um pouco o cinismo automático
    Mudando de assunto, o HackerSmacker que vi no perfil também pareceu interessante e me deu vontade de testar, e achei que seria ainda melhor se tivesse suporte a iOS
  • Ainda não entendi exatamente o que é NASA Force, mas fiquei com a impressão de que ao menos fizeram um site bem polido

• Passou muito a sensação de que alguém na Casa Branca disse: “se fizermos um site, o trabalho já está praticamente feito”
  O National Design Studio, que substituiu o USDS, na prática não parece ter conseguido fazer um bom site em termos de acessibilidade, desempenho e moderação de tom
  O conteúdo era exagerado e difícil de ler, e a animação do topo travava até num MacBook com 16 GB de RAM
  Eles acabaram de eliminar de forma cruel e vazia programas como Technology Fellows e GSA, que eram justamente os que traziam gente para esse tipo de função, então não sei por que agora eu deveria me candidatar. A sensação é de que me enganaram uma vez e isso já basta

  • O texto também soava estranho no nível de redação em inglês
    Frases como “technologists inside the systems…” davam a impressão de que faltou o mínimo de revisão, fosse por uma pessoa ou por IA, e sinceramente acho que o ChatGPT teria escrito de forma mais natural
  • Eu conhecia várias pessoas do 18F e da equipe do USWDS, e era difícil encontrar um grupo tão competente de designers, desenvolvedores e especialistas em UX
    Eles realmente se importavam com os usuários e realmente consideravam importante fazer um bom design
  • Meu Pixel 10 travou completamente assim que abriu a página

• A primeira frase, “NASA Force technologists inside the systems…”, me pareceu logo de cara gramaticalmente inválida
  Fiquei na dúvida se eu era burro ou se aquilo realmente não fazia sentido

  • Eu li aquilo como uma definição
    Fazia sentido se você assumisse dois-pontos implícitos na transição do logotipo para o corpo do texto, algo como “NASAFORCE: technologists dentro dos sistemas que movem os voos espaciais, a aviação e as descobertas científicas dos EUA”
    Ainda assim, foi uma escolha estranha colocar isso misturado num parágrafo em vez de tratar como título
    Além disso, se a janela de contratação dura só 4 dias, esse site parece mais uma prova formal de que existia uma página pública no processo, e é bem provável que as pessoas que realmente queriam contratar já tenham sido contatadas informalmente, então parece que não investiram muito esforço nisso
  • Esse site teve uma cara totalmente vibe coded
  • Se você levar “technologists inside the systems” ao pé da letra, fica engraçado porque parece que vão enfiar os funcionários dentro dos bocais do foguete ou dos tanques de combustível
    Como nem em um RTG deve caber um estagiário, imagino que estivessem querendo falar de pessoal de campo, como soldadores, gente de instrumentação ou inspetores
  • A menos que “to technologist” seja um verbo, eu tenho dificuldade de considerar isso uma frase
  • Eu também tendo a achar que aquilo, na prática, não é uma frase

• No topo da página está escrito “For a few days only”, e um pouco abaixo falam de engenheiros em início ou meio de carreira com mandatos de 1–2 anos, então fiquei sem entender o que exatamente tinha prazo limitado
  Não ficou claro se a janela curta era só para se candidatar ou se as próprias vagas eram temporárias
  A NASA já publica vagas no USAJobs e segue o processo federal normal de contratação, e também não parece que isso vá contornar a regra de que só dá para contratar quando existe um billet aberto, então não entendi bem o que o NASA Force teria de diferente do processo já existente
  Só a papelada para contratação de servidores federais já leva de semanas a meses, então também não fez muito sentido abrir a candidatura por tão pouco tempo
  O site era bonito, mas a substância do programa não aparecia, e sempre houve um fluxo constante de pessoas dispostas a entrar mesmo aceitando salários meio ambíguos em comparação com o setor espacial

  • Pelo que eu entendi, os dois tinham prazo
    O período de inscrição era curto, e as posições também não eram permanentes, mas temporárias
    Do ponto de vista de quem se candidata, não parece haver nenhuma vantagem especial, então talvez isso seja só a NASA tentando aproveitar o clima em torno do Artemis 2 para divulgação de recrutamento

• Minha primeira dúvida foi por que o nome é NASA Force, mas a vaga linkada é para Aerospace Engineer
  No USAJobs, parecem existir só umas 15 vagas da NASA, e a maioria é de engenharia, com algumas poucas de contabilidade e finanças
  Se realmente quase não há contratações para cargos técnicos, então não entendo por que fizeram uma landing page sem informação tão extravagante
  Também fiquei curioso se não existem vagas de cientista de dados ou desenvolvedor para quem não tenha diploma de engenharia com acreditação ABET
  Eu também queria trabalhar na NASA, mas moro em Portland, OR, então fiquei em dúvida se isso é praticamente impossível por causa da localização
  Além disso, o salário de engenheiro aeroespacial não é ruim, mas não parece suficiente para disputar talentos seniores de tecnologia

  • Em algum lugar da apresentação estava escondido que engenheiros, technologists e innovators em início a meio de carreira entrariam por 1 a 2 anos
    Sinceramente, isso me pareceu quase algo parecido com estágio
  • A escolha do nome NASA Force me soou meio como uma tentativa de atrapalhar os resultados de busca por Space Force, meio brincando, meio falando sério
    Lembrei da história do Boris Johnson dizendo que o hobby dele era montar ônibus de brinquedo para criar ruído nas buscas relacionadas ao ônibus do Brexit
  • Essa iniciativa toda parecia exigir muito mais transparência
    Ou deixavam claro algo como “vamos contratar 1.000 pessoas de TI/engenharia em várias áreas”, ou simplesmente “candidate-se às vagas abertas no USAJobs”
    Do jeito que está, a ambiguidade só deixa a sensação de jogar currículo num buraco negro kafkiano de gestão de talentos
  • O fato de existirem apenas 15 vagas abertas na NASA pareceu bem chocante
    Fiquei pensando que cada anúncio deve atrair algo como 3.000 candidatos
  • Quanto à pergunta se dá para entrar na NASA morando em Portland, a resposta na prática era seria preciso se mudar
    Engenharia aeroespacial é difícil de fazer remotamente, e a cidade quase não tem base industrial ligada a isso
    E nem toda indústria precisa de engenheiros de software focados em CRUD
    Hoje em dia, muita gente de aeroespacial e engenharia mecânica também tem competências de CS bem sólidas, então não dá para subestimar o quanto engenheiros de formação acabam dando conta do desenvolvimento também

• Ao ver esse site todo estiloso, meu primeiro pensamento cínico foi: “beleza, Big Balls. Então cadê os nossos dados da seguridade social?”

  • Para quem esqueceu do que aconteceu no ano passado, basta lembrar deste caso e o contexto fica claro

• O nome NASA “Force” remete a Space Force, Air Force e afins, então passa a sensação de dar também à NASA um tom militar
  Eu sei que a NASA tem relação próxima com os militares, mas, como marca pública, sempre achei que a imagem dela fosse antes de tudo a de uma agência civil centrada em ciência

  • force sempre foi uma palavra com vários sentidos, e um deles é justamente o de um grupo de pessoas organizado para uma atividade específica
  • Ainda assim, sendo o governo atual, sinceramente não me surpreenderia se tivessem gostado do nome por soar mais masculino

• A primeira frase me pareceu algo que nem sequer é uma frase

  • Claro, forçando bem, até daria para ler como uma frase sobre enfiar technologists dentro de sistemas aeroespaciais, como piada

• Isso realmente passou uma vibe de golpe de cripto
  Não entendi por que nem usam o logo oficial da NASA, e isso deixou ainda menos claro para que exatamente essa página existe

  • No geral, ficou uma sensação de falta de revisão e edição, e o design também parecia meio vibe coded
    Parecia projeto de estagiário

• Até com a minha 5090 a primeira animação do campo de estrelas foi pesada
  Parecia que só de rolar a página já disparava um alarme 1202

  • Talvez isso seja mais um problema do SO do que da GPU
    No meu Pixel 9 funcionou normal; eu até perguntaria se era Windows
  • No meu Firefox no Linux, com GPU integrada, rodou bem
    Eu normalmente sou sensível a sites pesados ou FPS baixo, então ver travar em GPU cara e funcionar no meu setup improvisado me fez achar a implementação bem estranha
  • No meu notebook com GTX 1650 Ti Mobile rodando CachyOS, em geral renderizou bem
    Poderia ser um pouco mais suave, e houve alguns engasgos aqui e ali, então ainda parecia haver espaço para otimização
  • No meu caso, rodou de forma suave tanto no iPhone quanto em um ThinkPad x230 de 13 anos
  • No meu MBP M5, no Firefox não deu conta, mas no Safari ficou ok
    Talvez seja algum problema de WebGL