2 pontos por GN⁺ 2026-03-13 | 1 comentários | Compartilhar no WhatsApp
  • Em toda a Ásia, uma grave escassez de combustíveis surgiu com a disparada do preço do petróleo e o bloqueio do Estreito de Ormuz provocados pela crise no Oriente Médio, levando governos a adotar medidas emergenciais de economia de energia
  • Tailândia, Vietnã, Filipinas e Paquistão, entre outros, estão promovendo a economia de combustíveis com trabalho remoto e semana de 4 dias, principalmente no setor público
  • Coreia do Sul, Japão e Indonésia adotaram medidas de intervenção no mercado, como teto para preços dos combustíveis, liberação de reservas estratégicas e ampliação de subsídios
  • Índia e Bangladesh estão restringindo o fornecimento de combustíveis para uso comercial e antecipando o fechamento de escolas para conter o consumo
  • Em toda a Ásia, governos estão migrando para um regime de resposta emergencial para economizar combustíveis e garantir segurança energética
  • Os 32 países-membros da IEA concordaram por unanimidade em liberar 400 milhões de barris de reservas emergenciais, mas também foi levantada a possibilidade de o petróleo chegar a US$ 200 por barril em 2026

Dependência asiática do petróleo do Oriente Médio e contexto da crise

  • A Ásia depende especialmente das exportações de petróleo do Oriente Médio; o Japão obtém 90% de seu petróleo da região, e a Coreia do Sul, 70%
  • A escassez de combustíveis causada pelos preços elevados do petróleo e pelo bloqueio do Estreito de Ormuz desencadeou respostas emergenciais de vários governos
  • Fechamento de escolas, exigência de trabalho remoto e teto de preços estão entre as medidas extremas de economia de energia adotadas em sequência

Medidas de economia de energia no Sudeste Asiático

  • Tailândia: em 10 de março, ordenou que servidores públicos usem escadas em vez de elevadores e decretou trabalho remoto durante a crise
    • A temperatura do ar-condicionado foi elevada para 27 graus, e passou-se a recomendar camisas de manga curta em vez de trajes formais
    • Segundo a Reuters, as reservas energéticas da Tailândia equivalem a cerca de 95 dias
  • Vietnã: pediu às empresas que permitam trabalho remoto para reduzir deslocamentos e demanda por transporte
  • Filipinas: estão promovendo a semana de trabalho de 4 dias e instruíram que viagens oficiais de servidores sejam limitadas a tarefas essenciais

Resposta do Sul da Ásia

  • Bangladesh: antecipou o feriado de Eid-al-fitr e determinou fechamento antecipado das universidades para economizar combustíveis
  • Paquistão: adotou a semana de trabalho de 4 dias em órgãos do governo e determinou fechamento de escolas
  • Índia: suspendeu as remessas de GLP para operadores comerciais para priorizar o abastecimento residencial; setores de hotéis e restaurantes alertam para risco de paralisação sem fornecimento de combustível

Intervenção direta no mercado de combustíveis

  • Coreia do Sul: o presidente Lee Jae-myung anunciou a adoção de um teto de preços para derivados de petróleo, alertando que a crise atual representa um "peso considerável para a economia nacional"
    • Em briefing de 9 de março, Kim Yong-beom, assessor de políticas presidenciais, afirmou que o conflito em andamento está causando interrupções de cerca de 1,7 milhão de barris por dia de petróleo bruto com destino à Coreia do Sul
  • Japão: o ministro da Economia, Comércio e Indústria, Ryosei Akazawa, não descartou a possibilidade de liberar reservas estratégicas nacionais de petróleo e declarou que "tomaremos todas as medidas possíveis para garantir um fornecimento estável de energia"
  • Indonésia: a ministra das Finanças destinou 381,3 trilhões de rúpias (US$ 22,6 bilhões) em subsídios de energia e anunciou um plano para compensar estatais do setor, como a Pertamina, para manter baixos os preços de combustíveis e eletricidade
  • Tailândia: planeja congelar o preço do gás de cozinha até maio e incentivar o uso de fontes alternativas de energia, como biodiesel e benzeno
  • Vietnã: avalia eliminar tarifas de importação sobre combustíveis

Tendência dos preços do petróleo e resposta internacional

  • O petróleo WTI disparou para mais de US$ 115 por barril na segunda-feira e depois oscilou com declarações contraditórias vindas de Washington
    • Na noite de quarta-feira, o WTI seguia acima de US$ 90 por barril
  • Em 11 de março, os 32 países-membros da IEA concordaram por unanimidade em liberar 400 milhões de barris de reservas emergenciais
  • Com o Estreito de Ormuz praticamente fechado ao tráfego marítimo, a oferta vinda do Oriente Médio segue severamente limitada
  • Em nota de pesquisa, o analista Simon Flowers, da Wood Mackenzie, afirmou que, embora na crise Rússia/Ucrânia de 2022 o petróleo tenha chegado ao equivalente inflacionado de US$ 150 por barril, nesta ocasião o volume de oferta em risco é "muito maior e substancialmente diferente em escala", avaliando que US$ 200 por barril em 2026 também está dentro do cenário possível

1 comentários

 
GN⁺ 2026-03-13
Comentários do Hacker News
  • Há tempos eu digo que o trabalho remoto (WFH) é a solução mais fácil para enfrentar a mudança climática
    Não custa nada, e a maioria das pessoas que participa gosta disso (exceto a gerência).
    Além disso, em momentos como este, também ajuda do ponto de vista da segurança energética

    • Sou mais introvertido, mas gosto de ter a opção de trabalhar com colegas no escritório
      Também temos um grupo de exercícios na hora do almoço uma vez por semana, e isso ajuda muito na saúde mental
      Hoje em dia, sinto que 3 dias remoto e 2 dias no escritório é o formato mais equilibrado
    • Dizem que isso faz mal para a economia. Menos desgaste dos carros, menos serviço para oficinas, menos abastecimento, menos vendas em fast-food etc.
      No fim, parece que o sistema é voltado para "fazer os números subirem"
    • No HN todo mundo parece gostar de trabalho remoto, mas eu cresço bem mais com colaboração presencial
      Trabalho na indústria de games, então há muita colaboração, e trocar ideias na hora é muito mais eficiente
      Dá para imitar isso com ferramentas como Discord, mas de algum jeito parece artificial
    • Para quem não liga para mudança climática, é só dizer “engarrafamento” em vez de “mudança climática”
    • No começo o remoto era ótimo, mas, morando sozinho, a sensação de isolamento foi aumentando com o tempo
      Quando o casal trabalha remoto, a falta de espaço também vira problema
      Ainda assim, continua sendo uma grande vantagem eliminar esse tempo de deslocamento ineficiente e destrutivo para o meio ambiente
  • Parece que toda essa situação existe por causa de valentões globais e seus manipuladores

    • Concordo. Não há valentão que tenha patrocinado tanto terrorismo quanto o Irã, e acho que foi certo remover seus manipuladores
  • É uma pena que os países só considerem esse tipo de medida em momentos de crise no custo do combustível
    Fico me perguntando por que não implementam essas políticas normalmente para reduzir poluição e CO₂
    Parece um retrato do que a humanidade realmente valoriza

    • Todo mundo viu o quanto a poluição caiu durante a pandemia
      Dá para confirmar também nesta matéria da NPR
      Enquanto eu trabalhava remoto, fui algumas vezes para a casa dos meus pais, e o trânsito no horário de pico estava em cerca de 5% do normal
      A demanda por combustível caiu, então os preços também caíram, e depois passamos por trabalho híbrido até voltar ao presencial integral, o que todo mundo odeia
      O trabalho remoto é a melhor forma de reduzir desperdício de tempo e recursos
      Também reduz a necessidade de expandir estradas com dinheiro público, e converter escritórios em moradia ajudaria a aliviar a crise habitacional
    • Economizar combustível tem efeito imediato, mas a melhora ambiental tem um efeito de defasagem temporal de anos ou até décadas
    • Porque a atividade econômica que causa poluição também traz melhora no padrão de vida
      Quem vive no Ocidente talvez tenha menos preocupação com sobrevivência, mas em outras regiões é diferente
    • Os tomadores de decisão consideram gestão de desempenho e controle de custos trabalhistas mais importantes
      No fim, os incentivos estão desalinhados
    • A atitude de “não mexa com os magnatas do petróleo” ainda domina
      Fico imaginando como seria se tivéssemos investido agressivamente em energia renovável nos últimos 10 anos
  • Eu queria que todo mundo migrasse para a semana de trabalho de 4 dias
    Trabalhar 5 dias por semana a vida inteira sempre me pareceu desumano demais
    Mesmo trabalhando só 4 dias, a carga mental parece cair pela metade, então é muito mais sustentável

    • Comecei a trabalhar 4 dias por semana por questões médicas, e minha concentração e eficiência na verdade aumentaram
      Nos dias de folga, se algo me desperta interesse, às vezes trabalho algumas horas mesmo assim
    • Eu trabalho 4 dias de 10 horas (40 horas no total), e esse sistema é o maior motivo para eu continuar na empresa
  • Planejamento de longo prazo não se encaixa bem com a realidade
    Mesmo agora, a Ásia deveria usar 20% do tempo de trabalho restante para se livrar da dependência de combustível

  • Fico me perguntando se esses países são conservadores demais, ou se em apenas algumas semanas de guerra o fornecimento de petróleo já balança
    Se for isso, então é um problema realmente grave

    • Estou nas Filipinas, e o posto de gasolina aqui perto já está sem combustível. Isso está acontecendo mesmo longe da zona de guerra
    • Segundo analistas online, a China tem 90 dias e Taiwan 10 dias de reservas de combustível
      Talvez isso não valha para todos os tipos de combustível, mas pode servir como indicador da capacidade de amortecimento de cada país
  • Tenho um receio de que, por acaso, estejamos indo para uma semana de trabalho de 6 dias :(

    • Combina perfeitamente com o clima atual
      Ler sobre o futuro da semana de 4 dias enquanto ainda trabalhamos 5, só esperando não virar 6
      UBI e a semana de 4 dias eram símbolos do otimismo dos anos 2000
    • Para economizar combustível, talvez fosse mais eficiente simplesmente dormir no trabalho
  • Surpreende dizer que a Ásia inteira adotou semana de 4 dias
    É difícil acreditar que mais de 48 países tenham conseguido tanta coordenação e cooperação tão rapidamente
    Até a associação de moradores do meu bairro leva 6 meses para organizar uma simples limpeza no parquinho

  • No curto prazo, é uma medida razoável, mas no médio e longo prazo pode haver queda de produtividade
    Pela minha experiência, dois programadores no escritório conseguem fazer muito mais
    Se alguém empaca, é só falar com quem está ao lado
    Por outro lado, pessoas introvertidas parecem tirar menos proveito desse ambiente

    • Em vez de dizer “meus programadores”, seria mais colaborativo dizer “os programadores da nossa equipe”
      Fico pensando se a preferência pelo escritório não vem do prazer de supervisioná-los
    • Parece que você não tem muita experiência com trabalho remoto
      Eu já trabalhava majoritariamente remoto antes da pandemia, e para mim o trabalho presencial parece mais lento
      Dá para fazer pair programming remotamente, e compartilhar a tela é muito mais eficiente
      Grandes empresas têm muito trabalho formalizado, então o remoto é mais difícil, mas startups têm mais velocidade e autonomia
      O problema é que gerentes sentem que as pessoas só trabalham se puderem vê-las diretamente
      Não saber administrar equipes remotas e equipes remotas serem ineficientes são problemas completamente diferentes
    • Tecnicamente, sempre é possível ter conversas por vídeo de alta qualidade
      Se alguém está travado e não pede ajuda, isso é um problema humano, não do remoto
      Forçar presença física não é a solução de fundo
    • A ideia extrema de “por que precisamos descansar no fim de semana?” soa como sátira
      No fim, é uma forma de zombar da cultura do excesso de trabalho
    • Sou introvertido, mas, se a empresa criar uma cultura que respeite as preferências de trabalho de cada um, eu me dou bem no escritório
      Se essa cultura continuar ao migrar para o remoto, não há problema
      Por outro lado, em empresas remotas sem essa cultura, a eficiência cai
  • Escuto vozes preocupadas com “e a produtividade, e a colaboração?”, mas isso já parece um debate ultrapassado