Ah, sim — da próxima vez também vou organizar um resumo junto!
Depois de publicar o post, não sei como editar o texto principal! Compartilho o conteúdo abaixo.
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Encontros de fim de ano: a alegria de rever as pessoas dura pouco... Você nunca ficou sem saber o que dizer depois do "como você tem passado?"?
Se começo a falar do meu trabalho, parece informação demais; se só fico ouvindo, parece que não sobra nada para mim.
Trabalhando há 10 anos como PM, percebi uma coisa:
A essência de um bom networking não é "trocar cartões de visita", e sim "trocar valor".
Se você identificar o problema mais incômodo que a outra pessoa está enfrentando agora e der discretamente uma pista de solução, já pode se tornar alguém "memorável". Nesta newsletter, compartilho um método de conversa em 3 etapas para transformar conhecidos em "seus recrutadores" e uma "lista de perguntas-curinga por situação" para usar imediatamente.
2 comentários
É ótimo que você compartilhe a newsletter que escreveu, mas, em vez de postar só o link, por favor escreva também um breve resumo do conteúdo.
Ah, sim — da próxima vez também vou organizar um resumo junto!
Depois de publicar o post, não sei como editar o texto principal! Compartilho o conteúdo abaixo.
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Encontros de fim de ano: a alegria de rever as pessoas dura pouco... Você nunca ficou sem saber o que dizer depois do "como você tem passado?"?
Se começo a falar do meu trabalho, parece informação demais; se só fico ouvindo, parece que não sobra nada para mim.
Trabalhando há 10 anos como PM, percebi uma coisa:
A essência de um bom networking não é "trocar cartões de visita", e sim "trocar valor".
Se você identificar o problema mais incômodo que a outra pessoa está enfrentando agora e der discretamente uma pista de solução, já pode se tornar alguém "memorável". Nesta newsletter, compartilho um método de conversa em 3 etapas para transformar conhecidos em "seus recrutadores" e uma "lista de perguntas-curinga por situação" para usar imediatamente.
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