Não existe uma carreira técnica nas empresas de software do nosso país.

Estou compartilhando porque é um texto com o qual me identifico.

(Embora eu esteja trabalhando como gerente)

• Na estrutura de carreira coreana, quando se segue uma carreira técnica até certo ponto, todos acabam tendo que virar gerentes

• Por outro lado, também faltam profissionais que atuem de forma especializada como gerentes

• Liderança técnica e gestão são coisas diferentes, mas no mercado nacional dá a sensação de que isso é tratado como uma coisa só.