Quora também adota o modelo Remote First

• Depois de Twitter e Shopify, a empresa também faz a transição para trabalho remoto permanente (WFH)

• Na prática, ao testar o trabalho remoto durante o período da COVID, perceberam que ele foi mais produtivo

1. Não há estresse de deslocamento casa-trabalho

2. Em casa, a concentração é maior do que no escritório, e é possível fazer mais coisas

3. Os preços das casas na região da Bay Area subiram demais, então as moradias estão ficando mais distantes e o tempo de deslocamento está aumentando

4. Por causa da situação de vistos e imigração nos Estados Unidos, é mais fácil contratar talentos melhores remotamente

5. O trabalho remoto não é melhor do que o trabalho no escritório em todos os aspectos, mas vai continuar melhorando aos poucos

• Segundo uma pesquisa interna, mesmo após a COVID-19, 60% dos funcionários não escolheriam trabalhar no escritório

• O que significa Remote First

1. Todos os funcionários podem trabalhar de qualquer lugar (com algumas exceções)

2. O escritório de Mountain View será mantido, mas passará a funcionar como um espaço de coworking

3. O CEO também não trabalhará no escritório e pretende ir presencialmente no máximo uma vez por mês. Toda a liderança também será remota

4. Todas as reuniões serão por vídeo

• Diferentemente de outras empresas All-Remote, o horário de trabalho será sincronizado ( PST 9AM ~ 3PM )

[nodelay]

Mesmo só na Coreia, as empresas de TI concentradas em Gangnam e Pangyo talvez pudessem tornar viável trabalhar remotamente a partir de outras regiões, desde que esse horário de sincronização do trabalho fosse ajustado. Fico pensando que isso poderia criar uma situação melhor do que subir para Seul para morar de aluguel mensal ou com o sistema de jeonse por causa do preço dos imóveis.

[xguru]

Não é só um texto se gabando do tipo “vamos adotar trabalho remoto!”

É um texto que também reflete com profundidade sobre vários aspectos, como renda familiar, a questão do local de trabalho em relação ao parceiro(a) (Significant Other) e a concentração urbana do trabalho.

Se por acaso houver empresas dizendo que vão adotar All-Remote, vale a pena ler isto como referência na hora de escrever o comunicado ;)