- Em meio às mudanças na cultura interna das empresas de tecnologia do Vale do Silício e a um ambiente de emprego instável, profissionais de tecnologia estão enfrentando crise psicológica e confusão de identidade, e nos consultórios dos terapeutas que os atendem, “Mark Zuckerberg” e “Elon Musk” são mencionados com frequência.
- Liderança agressiva, cultura de vigilância e mudanças de direção política provocaram autocensura no trabalho e piora da saúde mental, e muitos sentem que “a empresa já não é mais um espaço seguro”.
- Como resultado, sofrimentos mentais e físicos como distúrbios do sono, depressão, conflitos nos relacionamentos, mudanças de peso e aumento do uso de drogas e álcool estão se tornando generalizados.
1. O que está aprofundando a ansiedade dos profissionais de tecnologia
- Zuckerberg e Musk são frequentemente citados como símbolos do clima autoritário atual da indústria de tecnologia e de suas mudanças culturais agressivas.
- Está se espalhando a percepção de que “antes havia uma missão de mudar o mundo, mas agora o clima é de priorizar poder e lucro”.
- Devido à cultura de vigilância e à relação estreita com o governo Trump, até expressar opiniões parece algo arriscado.
- O trauma das demissões e o medo de “poder ser mandado embora a qualquer momento” estão amplamente disseminados.
2. Os sintomas reais e o sofrimento na saúde mental
- Principais sintomas: insônia, mudanças de peso, dores, depressão, apatia, disfunção sexual e conflitos interpessoais
- Como forma de evasão psicológica, houve forte aumento no uso de meditação, maconha, álcool e cetamina.
- Em uma estrutura em que as pessoas suportam tudo escondendo a própria voz, o estado psicológico muda para o “modo sobrevivência”.
- Também se espalha a resignação expressa na frase: “Eu achava que a cultura da empresa era importante, mas já não posso mais dizer isso”.
3. A distância entre a confusão de identidade e a realidade da sobrevivência
- Está aumentando a escolha pragmática de que “antes eu escolhia empresas alinhadas com meus padrões éticos, mas agora sobreviver vem primeiro”.
- Há muitos casos de pessoas que sentem ter recebido tratamento discriminatório por sua orientação política ou identidade LGBTQIA+.
- O público tende a descartar o sofrimento dos trabalhadores de tecnologia como “reclamação de gente privilegiada”, mas muitos estão de fato enfrentando uma crise de sobrevivência.
- Até os próprios terapeutas reconhecem que “a ansiedade atual não é exagerada”, a ponto de o ambiente político e industrial atuar como um risco psicológico.
2 comentários
É engraçado que a Meta já tenha uma performance web horrível, mas o mais absurdo é que nem existe um atendimento ao cliente com gente de verdade trabalhando; nem aquele terceirizado indiano comum eles contratam, de tão mão de vaca que são, e ficam só com um FAQ, cuidadosamente montado para não dar margem a questionamentos legais.
Não sei quanto ao Musk, mas duvido que o Zuckerberg realmente tivesse algum senso de missão de mudar o mundo. Sinceramente, acho que a mentalidade da Meta, entre as empresas de tecnologia dos EUA, é a mais lixo, junto com as empresas do Musk como Tesla e X (antigo Twitter). O desempenho dos aplicativos também não é bom e eles consomem muitos recursos. O problema é que a mentalidade das empresas de tecnologia coreanas é parecida com a da Meta. A maior empresa de tecnologia da Coreia, neste momento, recebe críticas por ser um "viveiro fechado". O Facebook, que deu origem à Meta, também recebe críticas semelhantes. Pelo menos a Meta tem boa capacidade tecnológica, então suas ações vão bem, mas as empresas de tecnologia coreanas realmente...
De qualquer forma, vendo o rumo que as coisas estão tomando agora, penso com frequência que a indústria de tecnologia dos EUA se corrompeu, tendo o Musk à frente disso.