Ask HN: Você não está conseguindo emprego?
(news.ycombinator.com)- Em várias plataformas online, pessoas têm compartilhado experiências pessoais de que está difícil conseguir emprego no setor de tecnologia, tendo como pano de fundo o caso de alguém com 20 anos de experiência que não conseguiu marcar entrevistas no último ano
- Há a percepção de que profissionais autodidatas sem diploma de Ciência da Computação têm dificuldade para passar pelos filtros de contratação e, ao mesmo tempo, também se discute no X que mesmo quem tem diploma de CC quase não consegue entrevistas nem contratações
- Também são mencionados demissões em massa, queda nos investimentos, alegações de substituição de empregos por IA, afirmações sobre falta de engenheiros e expansão do H-1B, além de casos no LinkedIn em que vagas júnior recebem mais de 100 candidaturas, e há curiosidade sobre experiências pessoais quanto a preferência por trabalhadores estrangeiros, racismo, etarismo e sexismo
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Opiniões do Hacker News
Mesmo pessoas com diploma da Ivy League estão tendo dificuldade para conseguir entrevistas. Grandes empresas dos EUA estão ampliando contratações na Índia, Polônia e Brasil, e as contratações dentro dos EUA servem para mobilidade interna. O aumento de formados em bootcamps e de candidatos estrangeiros intensificou a concorrência nas contratações. Desde a COVID, houve uma redução nas contratações
Sem diploma em ciência da computação, mas com 10 anos de experiência, uma pessoa refez o currículo e otimizou o LinkedIn, conseguindo 16 entrevistas e 2 ofertas finais em 588 candidaturas. Percebeu que o mercado está difícil, mas que é um jogo de números
Ao focar em projetos de código aberto, uma pessoa recebeu propostas de emprego. Trabalhar em open source é mais eficaz para se preparar para entrevistas técnicas. Um estilo de vida econômico trouxe a liberdade de esperar por um bom emprego
Diferentemente da época em que era fácil passar em entrevistas da FAANG, agora até startups desconhecidas rejeitam currículos. O processo de entrevista ficou mais longo e exigente, e o mercado favorece os empregadores
Uma pessoa passa a maior parte do tempo desempregada e considera se mudar para encontrar trabalho localmente. As empresas não oferecem treinamento e exigem experiência técnica. Fora das áreas de IA ou criptomoedas, a concorrência é acirrada
Muitas pessoas estão tendo dificuldade para encontrar trabalho, e o setor de UX é especialmente competitivo. Na Alemanha, a percepção geral é de que a situação não está boa
O mercado de trabalho em tecnologia está mudando, e no Ocidente os empregos de tecnologia também podem mudar como aconteceu com a agricultura ou a manufatura. Estruturas regulatórias estão afetando a indústria local de tecnologia
O fim da política de juros zero e o vencimento de incentivos fiscais tornaram o mercado mais sensível a preços. Há uma tendência de buscar mão de obra mais barata
Do ponto de vista de um gerente de contratação, experiências técnicas muito variadas às vezes podem passar a impressão de falta de especialização. Períodos curtos em empregos e experiência em empresas pouco conhecidas podem ser vistos como risco. Publicações políticas acionam alertas de gestão de risco