Uma forma de escrever que os outros não conseguem usar

Como escrever textos que outras pessoas não conseguem escrever

• Existem três tipos de vantagem que podem dar a você uma posição superior à dos concorrentes, inclusive em negócios e áreas criativas: recursos, comportamento e informação.
• A vantagem de recursos significa ter muito dinheiro e a capacidade de manipular o sistema, enquanto a vantagem de comportamento é agir instintivamente de uma forma que os outros não agem.
• A vantagem de informação pode ser cultivada por conta própria e, ao que tudo indica, é a mais resistente à inteligência artificial; ela surge ao se aproximar das pessoas.

As pessoas nos bastidores

• Aproximar-se de pessoas que não são celebridades, mas que desempenham papéis importantes nos bastidores, é a principal forma de obter vantagem de informação.
• Por exemplo, Tim Ferriss, autor de 'Trabalhe 4 Horas por Semana', menciona em seus agradecimentos o agente, o editor, o diretor de marketing, o diretor de relações públicas e os estagiários que tiveram papel decisivo em seu sucesso.
• Essas pessoas não recebem destaque, mas têm experiências e percepções interessantes, e isso é verdade em qualquer área.

Encontrar histórias que os outros não contam

• Por exemplo, em comparação com a 'Morning Brew', principal concorrente da 'The Hustle', há uma sobreposição de 40% a 60% na cobertura diária de notícias.
• As histórias de domingo da 'The Hustle' foram desenvolvidas por Jack Crickett e focavam em histórias de negócios mais profundas e de longo prazo.
• Jack garimpava histórias únicas em jornais antigos, comentários em grupos do Facebook e caixas esquecidas nos arquivos de museus.
• Seus textos eram muito populares, e até hoje antigas histórias de domingo voltam a ganhar atenção no Hacker News.

Encontrar funcionários interessantes

• Use o LinkedIn para desmontar uma empresa e leia entrevistas com os fundadores para entender o processo de crescimento.
• Encontre as pessoas que trabalhavam na empresa nos momentos de virada importantes e registre em uma planilha seus nomes, cargos, departamentos e datas de início e saída.
• Isso permite obter um mapa de como a empresa cresceu ao longo do tempo, quais desafios e oportunidades enfrentou e quem teve papel importante em seu sucesso.
• Com base nessas informações, você pode pesquisar no Google e no Spotify os nomes de funcionários-chave menos conhecidos ou conversar com eles após terem deixado a empresa para obter informações importantes.

Opinião do GN⁺

• A vantagem de informação é importante porque pode ser desenvolvida individualmente e é altamente resistente à inteligência artificial.
• Aproximar-se de pessoas que desempenham papéis importantes nos bastidores é uma forma eficaz de obter percepções e experiências que normalmente passam despercebidas.
• Utilizar redes profissionais como o LinkedIn para entender o crescimento de uma empresa e identificar pessoas importantes é extremamente útil para análise de negócios e criação de conteúdo competitivo.