Quando completam um ano de carreira e começam a se adaptar de verdade ao trabalho, as preocupações dos profissionais juniores começam a surgir.
Além das tarefas que vinham tocando individualmente, este também é o momento em que os pontos de contato com colegas de equipe e líderes aumentam, fazendo com que a frequência da comunicação no trabalho também cresça. Depois que, além das suas responsabilidades individuais, passam a receber tarefas de equipe para o andamento do projeto como um todo, muitos profissionais juniores dizem que acabam se preocupando com a reação de outros membros do time ou da liderança com mais frequência.
Qual é a causa disso?
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