Governadora de Nova York veta proibição de cláusulas de não concorrência e enfraquece projeto de transparência de LLCs
- A governadora de Nova York, Kathy Hochul, vetou a proibição de cláusulas de não concorrência.
- Também promoveu alterações que enfraquecem o projeto de lei de transparência de LLCs (sociedades de responsabilidade limitada).
- Espera-se que essas decisões afetem o ambiente jurídico do estado de Nova York.
Opinião do GN⁺
- O veto à proibição de cláusulas de não concorrência pode ter um impacto importante nas práticas de contratos de trabalho no estado de Nova York.
- O enfraquecimento do projeto de lei de transparência de LLCs trará mudanças nas exigências legais relacionadas à forma como as empresas operam.
- Essas decisões jurídicas parecem ter efeitos duradouros sobre o ambiente de negócios e o mercado de trabalho em Nova York, especialmente na compreensão das condições contratuais entre empresas e funcionários e das responsabilidades legais das empresas.
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Comentários do Hacker News
Entendo a necessidade de cláusulas de não concorrência, mas na Eslovênia, para uma empresa fazer alguém assinar uma cláusula dessas, ela precisa especificar a duração e a compensação financeira. A redação jurídica é um pouco vaga, mas esse tipo de meio-termo é interessante e poderia ficar ainda melhor com alguns ajustes.
A Califórnia proíbe cláusulas de não concorrência desde 1872, e isso não matou a inovação nem destruiu os negócios.
Aponta-se um problema de transparência na divulgação dos proprietários de LLCs (sociedades de responsabilidade limitada), especialmente no caso de LLCs de "special purpose vehicle", que nem sequer são empresas de fato.
O fato de a governadora vetar metade dos projetos de lei aprovados pelos legisladores parece sinalizar um grande problema no processo de elaboração das leis.
Cláusulas de não concorrência impõem obrigações apenas ao empregado, e não ao empregador. Para que sejam aplicadas, no mínimo o empregador deveria continuar pagando pelo menos o salário mínimo até aquele momento.
Sugestão de compromisso para cláusulas de não concorrência: estabelecer um limite de renda, vinculá-las à propriedade intelectual ou a conhecimento exclusivo, e conectá-las ao contrato de trabalho.
Aponta-se a diferença no ambiente de negócios entre Nova York e Califórnia, explicando por que empresas financeiras sediadas em Nova York querem manter cláusulas de não concorrência.
Questiona-se por que cláusulas de não concorrência seriam necessárias, já que parecem beneficiar apenas os proprietários do negócio.
Em posição contrária às cláusulas de não concorrência, argumenta-se que elas são desnecessárias porque já existem outros contratos, como proibição de aliciamento de clientes, confidencialidade e cessão de propriedade intelectual.