Amazon contrata empresa para impedir sindicalização de ‘motoristas’ que diz não empregar

• Em 2022, a Amazon investiu US$ 14,2 milhões em consultoria antissindical para impedir a filiação à Irmandade Internacional dos Teamsters
• A Amazon contratou pelo menos duas empresas de consultoria especializadas em desarticulação sindical voltada especificamente a motoristas: Optimal Employee Relations e Action Resources
• Embora a Amazon sustente que os motoristas não são seus próprios funcionários, mas empregados de empresas terceirizadas, documentos apresentados mostram que a empresa estava ativamente tentando impedir a sindicalização desses motoristas
• Os Teamsters afirmam que a Amazon é coempregadora dos motoristas e que está usando o status de contratados para evitar responsabilidades
• Os esforços antissindicais da Amazon vieram à tona quando um grupo de motoristas que trabalhava em um parceiro de serviços de entrega (DSP) da Amazon em Palmdale, Califórnia, formou pela primeira vez um sindicato com os Teamsters
• A Amazon não reconheceu o sindicato, alegando que os motoristas eram funcionários do DSP
• Os documentos apresentados revelam que as atividades de consultoria antissindical da Amazon ocorreram de maio a setembro de 2022, ao mesmo tempo que o processo de sindicalização em Palmdale
• Este não é o primeiro caso em que a Amazon usa consultores antissindicais para influenciar esforços de organização em suas instalações. Estratégia semelhante foi usada no depósito ALB1 em Albany, que tentava se filiar ao Amazon Labor Union

[GN⁺]

Opinião do Hacker News

• Artigo sobre a Amazon usar brechas legais para evitar contratar os motoristas diretamente e contratar empresas para impedir que eles se sindicalizem
• Alguns comentaristas argumentam que esse tipo de prática deveria ser ilegal e que a definição de subcontratada deveria ser redefinida
• Há a sensação de que essas empresas são cascas vazias que essencialmente fazem entregas exclusivas para a Amazon, e que seus trabalhadores não são temporários, mas têm metas rígidas
• Alguns comentários destacam a força dos sindicatos e o quanto as empresas se esforçam para combatê-los, sugerindo que as empresas naturalmente se opõem aos sindicatos
• Há a sugestão de que seria aceitável uma pequena queda no retorno sobre investimento se os trabalhadores pudessem viver em condições melhores e ter uma vida mais digna
• Alguns comentaristas questionam as críticas à estratégia da Amazon, argumentando que faz sentido comercial não ter veículos depreciando no balanço patrimonial e evitar o ônus da manutenção
• Foi levantado o argumento de que essa estratégia pode ser boa para a economia, por criar pequenas empresas em todo o país
• Há comentários expressando confusão diante das várias experiências e opiniões sobre outras empresas, sugerindo que as experiências podem variar bastante
• Há a sugestão de que a Amazon economiza custos ao evitar contratação direta e simplifica a contabilidade para créditos fiscais de P&D
• Há comentários expressando decepção e surpresa com o quanto empresas “disruptivas” do Vale do Silício se esforçam para gerar lucro.