Pontuação de demanda e justificativas
Análise da persona-alvo
Recomendação de canais para encontrar os primeiros usuários
Resultado em até 60 segundos

Vou pedir ao GPT para me informar incluindo isso
Obrigado.

 
sea715 2 일 전 | comentário pai | em: Não fazer nada no trabalho (seangoedecke.com)

No fim das contas, acho que o maior problema é a estrutura de recompensas.

 

Instalei ontem e estou usando desde então.
Eu sempre selecionava a área arrastando o mouse, então isso tornou tudo bem mais prático. Obrigado.
Acho que pode haver um pequeno erro.
Tanto ao copiar quanto ao baixar, parece que está sendo adicionada uma margem branca desnecessária no lado direito da imagem.
Testei no ambiente MacOS, Chrome.

 
syate 2 일 전 | comentário pai | em: Não fazer nada no trabalho (seangoedecke.com)

Concordo muito.
Só que acho que não é fácil fazer com que essa visão seja compreendida por pessoas diferentes.
Assim como no texto, costumo administrar e distribuir meu tempo dessa forma,
mas, do ponto de vista do usuário, o trabalhador que parece sempre apaixonado pelo que faz acaba parecendo melhor.
Mesmo que isso não leve a resultados positivos, já vi com frequência esse tipo de pessoa ficar em vantagem politicamente.
Até em entrevistas de emprego para mudar de empresa, quando expus essa visão cedo demais,
já passei a impressão de não ser o perfil de talento que buscavam.
Não acho que seja ruim ter ou expressar esse tipo de visão,
mas a maioria das organizações que precisa de engenheiros não parece enxergar isso de forma positiva.
A imagem do engenheiro chamado de "nerd" também parece alimentar a expectativa de que ele contribua além do esperado, movido pela motivação da "diversão".
Sempre que vejo exigirem sacrifícios além do combinado em nome de crescimento ou diversão,
acabo me perguntando se quem cobra isso realmente se coloca no lugar do outro.
"Será que essas pessoas não cuidam da própria vida fora do trabalho? Será que não se preocupam em evitar o esgotamento?"
Quando penso assim, consigo entender até certo ponto por que organizações de engenharia que enfatizam "crescimento e prazer" como motivação
têm tempos de permanência tão curtos.
No fim, isso parece a mentalidade de moer pessoas por um curto período e depois explorá-las de novo aproveitando o excesso de oferta.
Acabei desabafando de forma meio solta e sem muita ordem, mas, em conclusão, concordo profundamente com a visão do texto.
Talvez a saída seja encontrar — ou criar — uma organização que possa sustentar essa visão.

 

Olá! Obrigado pelo interesse~!

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Também temos os planos Credit (US$4,99/10 vezes), Day Pass (US$10/24 horas) e Pro (US$19/mês).

No momento, o login é compatível apenas com Google OAuth.

Sobre esse serviço que usa IA para validar se algo vai vender no mercado antes mesmo de você construir, acho que pode ser divertido testar inserindo diretamente a sua ideia haha
Você pode experimentar agora mesmo com o plano Free!

Obrigado!

👉 https://demandproof.app

 

Vai ser um serviço pago? Precisa fazer login com a conta do Google...

Fiquei curioso para saber que tipo de resposta sairia de um "serviço que usa IA para validar se algo vai vender no mercado antes de ser criado".

 

Acho que aqui é caso de considerar trocar de emprego.
Parece que não é uma organização séria...

 

À medida que passamos a depender cada vez mais da IA e ficamos focados no aspecto de como usá-la bem,
parece que acabamos deixando de lado as partes mais fundamentais.
Ao acompanhar o avanço de modelos e tecnologias não determinísticos, acho que muitas coisas acabam sendo realmente deixadas à sorte e ao acaso.

 

Se esse esforço acaba sendo criticado por "deixar o dinheiro escorrer para golpistas, riscos de segurança, workshops inúteis e tecnofascistas", então provavelmente não foi um esforço tão bem empregado assim.

 
tobwithu 2 일 전 | comentário pai | em: MindMuse - Mostramos a sua mente (themindmuse.ai)

É um projeto da empresa, mas fui eu sozinho que o fiz.

 

"A IA precisa encontrar os riscos que ninguém sinalizou, os contrapontos que ninguém conseguiu imaginar e o pipeline de vendas que ninguém conhecia." Isso é muito bom.

 
nvrshowfear 2 일 전 | comentário pai | em: MindMuse - Mostramos a sua mente (themindmuse.ai)

Não parece algo feito por uma pessoa só..?

 
aigirlfriend 2 일 전 | comentário pai | em: É assim que é trabalhar com Mythos (oneusefulthing.org)

Sendo bem sincero, diferente de todo o estardalhaço até agora, dessa vez é simplesmente muito bom mesmo. Desde o O3, toda vez que saíam novos modelos, tanto faz enfiarem benchmark goela abaixo quanto a galera vendendo FOMO ficar escrevendo fanfic; tirando atualização do cutoff e aumento da janela de contexto, quase não dava pra sentir diferença, e no fim a melhora vinha mais da evolução das metodologias de prompt do que do modelo em si. Mas dessa vez dá mesmo a sensação de que a melhoria do modelo fez a qualidade do resultado disparar; principalmente porque aquele troço que sempre cuspia uma UI com aquele cheiro de SLOP todo torto agora, mesmo sem eu escrever uma especificação separada, consegue gerar algo no nível de um TCC de graduação bem feito, e aí dá pra sentir que ele também acertou em design.
A parte boa é que, se continuar desse jeito, usar como agente totalmente autônomo do jeito que a Anthropic propõe sairia tão caro tão rápido que gastariam mais do que tocando um profissional experiente razoavelmente bom, então pelo menos não parece que vou ser demitido imediatamente.

 

Como faltam recursos para dar suporte até mesmo aos Macs com Intel, e como o GitHub Actions também não vai mais fornecer imagens, o Homebrew não tem outra opção além de seguir nessa direção.

 

Brincar com nomes é uma coisa universal

 

Então, a conclusão é que, se você não está conseguindo ganhar dinheiro agora, também não vai conseguir se continuar desse jeito no futuro.

 

Mesmo que não haja resultados, talvez não seja um esforço para manter a organização e sobreviver de algum jeito...

 

Passamos do profissional em forma de I para o em forma de T, e agora engenheiro 30x....