[Coreano oficial] Cultura e valores da Netflix
(jobs.netflix.com)Esta é a página oficial em coreano sobre a cultura e o perfil de talentos da Netflix.
Ela faz parte do site de carreiras da Netflix.
A cultura da Netflix
Buscar diversão é uma necessidade básica que todos temos, assim como compartilhar amizade. Construímos empatia uns com os outros por meio das interações. A Netflix quer criar um mundo divertido em que possamos rir, nos identificar e nos alegrar juntos por meio de conteúdo de entretenimento.
Para isso, a Netflix construiu uma cultura corporativa única. Abaixo, você pode conhecer a cultura da Netflix.
A Netflix se esforça para contratar os melhores talentos e, ao mesmo tempo, considera sinceridade, excelência, respeito, inclusão e colaboração valores extremamente importantes. Além disso, a Netflix também tem as seguintes características.
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Incentiva a tomada de decisão autônoma de cada funcionário.
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Compartilha informações com transparência, amplitude e proatividade.
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As pessoas são extremamente francas umas com as outras.
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Só se reúnem pessoas altamente competentes.
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Evita regras.
A filosofia central da Netflix é “pessoas acima de processos”. Em termos simples, a Netflix é um lugar onde grandes talentos formam um time dos sonhos e trabalham juntos. Graças a esses valores, a organização da Netflix se destaca em flexibilidade, interesse, motivação, criatividade, espírito de equipe e realização.
Os valores da Netflix
Os verdadeiros valores de uma empresa se revelam em quem ela reconhece e quem ela deixa partir. Abaixo, resumimos os valores centrais da Netflix, ou seja, os comportamentos e capacidades que a Netflix valoriza. Quanto mais esses valores parecerem a sua própria história e se aproximarem da imagem do colega ideal com quem você gostaria de trabalhar, maior a chance de você combinar bem com a Netflix.
Julgamento (Judgment)
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Toma decisões sábias mesmo em situações ambíguas ou incertas.
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Não se limita a diagnosticar a situação ou o problema que aparece na superfície, mas identifica a causa raiz.
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Pensa estrategicamente e distingue com clareza o que pretende fazer e o que não pretende fazer.
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Usa a intuição amparada por dados.
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Decide com visão de longo prazo, em vez de foco no curto prazo.
Comunicação (Communication)
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Fala e escreve de forma concisa e clara.
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Escuta e busca compreender os outros antes de reagir.
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Mantém a calma e pensa com clareza mesmo em situações de alto estresse.
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Comunica-se e colabora com flexibilidade com pessoas de diferentes idiomas ao redor do mundo.
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Oferece feedback honesto e construtivo aos colegas no momento certo.
Curiosidade (Curiosity)
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Aprende com rapidez e entusiasmo.
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Oferece ajuda prática também em áreas fora da sua especialidade.
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Encontra relações que outros deixaram passar.
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Busca entender os assinantes da Netflix no mundo todo e refletir sobre como oferecer uma experiência de entretenimento melhor.
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Observa as situações por diferentes perspectivas.
Coragem (Courage)
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Mesmo em situações difíceis, comunica com clareza sua opinião sobre o que mais atende aos interesses da empresa.
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Toma decisões sem hesitação excessiva.
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Mesmo com possibilidade de fracasso, não evita riscos e encara desafios com coragem e sabedoria.
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Questiona comportamentos que não estejam alinhados aos valores da Netflix.
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Em busca da verdade, aceita o impacto que isso possa ter sobre si mesmo.
Paixão (Passion)
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Busca sempre a excelência e serve de exemplo para as pessoas ao redor.
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Se importa com os assinantes da Netflix e deseja o sucesso da empresa.
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Não desiste com facilidade e mantém o otimismo.
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Mesmo confiante, não é arrogante.
Desprendimento (Selflessness)
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Prioriza os interesses da Netflix como um todo, e não os seus próprios ou os da sua equipe.
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Busca grandes ideias com postura aberta.
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Não poupa tempo para ajudar os colegas.
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Compartilha informações com transparência, amplitude e proatividade.
Inovação (Innovation)
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Propõe ideias originais e úteis.
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Diante de problemas difíceis, redefine conceitos para encontrar soluções.
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Questiona hipóteses comuns e apresenta abordagens melhores.
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Reduz a complexidade e simplifica para manter a agilidade da organização.
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Adapta-se bem às mudanças.
Inclusão (Inclusion)
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Colabora de forma eficaz com pessoas de diferentes origens e culturas.
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Incentiva e acolhe diferentes pontos de vista para chegar a conclusões melhores.
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Reconhece que todos têm vieses e se esforça para superá-los.
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Não fica indiferente quando alguém é excluído.
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Não ignora o impacto da diversidade de pessoas da Netflix no trabalho e presta atenção aos seus efeitos reais.
Integridade (Integrity)
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É honesto, verdadeiro, transparente e não político.
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Ao falar sobre um colega, diz apenas o que seria capaz de dizer na frente da própria pessoa.
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Reconhece erros de forma aberta e de boa vontade.
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Respeita os outros independentemente de cargo ou diferença de opinião.
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Sempre compartilha informações relevantes, mesmo quando isso possa ser um pouco desconfortável.
Impacto (Impact)
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Realiza muitas coisas importantes.
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Alcança resultados excelentes de forma consistente e conquista a confiança dos colegas.
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Gera impacto positivo nos colegas.
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Valoriza mais os resultados do que o processo.
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