O avanço da tecnologia de IA está mudando fortemente as escolhas reais de carreira dos jovens americanos por causa da insegurança no emprego.
Entre as gerações mais jovens, que ainda têm carreiras mais flexíveis, cresce rapidamente o número de casos de pessoas que fazem uma transição de carreira (pivot) por medo de que a IA substitua seu trabalho.
Principais casos
- Pessoa de 28 anos que trabalhou 3 anos e meio em uma seguradora → se preparando para a prova de bombeiro
- Pessoa de 22 anos formada em ciência da computação → largou a faculdade e se matriculou em um curso técnico de eletricista
- Pessoa de 25 anos que ganhava salário de seis dígitos na Amazon → saiu da equipe de IA e fundou uma startup
- Pessoa de 25 anos que trabalhava em uma startup de IA → fundou uma startup de educação dizendo: “parecia que eu estava treinando a IA”
- Universitário de 25 anos → abriu uma loja de açaí na tigela (“um trabalho que a IA não pode tomar”, diz com convicção)
Ansiedade com a IA vista nos dados
- Pesquisa de Harvard: entre os jovens americanos de 18 a 29 anos, 59% veem a IA como uma ameaça na busca por emprego, e 41% responderam que ela “torna o trabalho menos significativo”.
- Estudo de Stanford (fim de 2022 a setembro de 2025): em funções com alta exposição à IA, como desenvolvimento de software e atendimento ao cliente, o emprego entre pessoas de 22 a 25 anos caiu 16% em comparação com outras ocupações.
- Trabalhos de campo, como agricultura e construção, são avaliados como relativamente mais seguros.
- Pesquisa da Jobs for the Future: entre pessoas de 16 a 34 anos, 44% consideram mudar de carreira por causa da IA (entre maiores de 55 anos, são apenas 4%).
Três principais direções de resposta dos jovens
- Pivô para o trabalho operacional — em vez de CS e cargos de escritório, migram para funções de campo que a IA tem mais dificuldade de substituir, como eletricista e bombeiro (as matrículas em community colleges voltados à profissão aumentaram 20% desde 2020).
- Entrada direta no setor de IA — criar startups de IA (ex.: um universitário canadense de 21 anos levantou US$ 4 milhões via Y Combinator).
- Empreendedorismo e trabalho por conta própria — iniciar o próprio negócio para escapar da ansiedade causada pela IA.
O ponto paradoxal
61% das pessoas de 18 a 34 anos têm uma visão negativa da IA (15 p.p. acima da média geral), mas ao mesmo tempo são a geração que mais a usa ativamente.
Conclusão
- O efeito real da IA na substituição de empregos ainda está no estágio de estudos econômicos, mas o ponto é que a própria incerteza já está mudando em tempo real os planos de carreira de centenas de milhares de jovens americanos.
- Destaca-se o fenômeno de a geração mais jovem evitar a IA ou, ao contrário, usá-la ativamente para buscar novos caminhos.
8 comentários
Espero que a geração que hoje lidera a sociedade consiga acolher bem os efeitos nocivos causados pela IA e encontrar boas oportunidades. Recentemente, à medida que pessoas seniores passaram a usar o Claude Code, dizem que os juniores são desnecessários, mas com o tempo isso não deveria acabar sendo transferido para juniores bem treinados e já estabelecidos?
Essa é realmente a minha maior preocupação.
Quantos desenvolvedores ainda vão restar para serem chamados de sênior daqui a 10, 20, 30 anos.......
A geração mais jovem está claramente muito preocupada por causa da IA. E também há pessoas que demonstram aversão à IA. Observando bem essa aversão, acho que ela não vem do medo. Antes, as gerações mais jovens se empolgavam com novas tecnologias e a resistência era maior entre os mais velhos; agora é o contrário: os mais velhos parecem gostar mais, e os jovens expressam rejeição.
Olhando ao redor, vejo com certa frequência jovens que realmente mudaram de área de estudo por medo e preocupação causados pela IA. E, independentemente da IA, talvez por causa do clima social atual, também há muitos casos de mudança de curso por ansiedade em relação ao futuro. Parece que a razão para mudar de curso ou de profissão é a grande insegurança em relação ao futuro, e a IA apenas agravou isso. Vi recentemente em algum lugar que o sonho das crianças hoje em dia é “ficar rico”, mas disseram que isso não significa ser rico no sentido que a geração anterior imaginava, e sim expressar o desejo por um futuro seguro e garantido; perguntei diretamente e me disseram que é isso mesmo. Acho que a Covid também contribuiu para isso — naquela época, o clima era como se o fim do mundo estivesse chegando, então quanto impacto isso não deve ter tido sobre as crianças.
Como sempre aconteceu, uma pequena parcela dos jovens sabe lidar bem com a IA, adapta-se bem e parece ter um futuro promissor, mas a maioria não consegue. E, com a rejeição, parece ficar ainda mais para trás.
Crises sempre vieram de tempos em tempos, e em toda crise houve pessoas que tiveram sucesso ao aproveitá-la, pessoas que se adaptaram e pessoas que não conseguiram; mas, olhando para o passado, acho que os que não conseguiram foram a maioria. Só depois que uma geração passa é que a realidade se revela, e a nova geração consegue construir a vida de acordo com as regras do novo mundo. Mas a geração jovem de agora está apenas começando, e o mundo muda tão rápido que imagino o quanto isso deve ser difícil. É triste e dá pena.
A aversão dos jovens à IA nasce do medo, mas há razões maiores por trás disso.
Ignorando direitos autorais e ética, aumentou muito o número de contas que disparam posts claramente apelativos, no estilo ragebait, dizendo a profissionais de várias áreas algo como "vocês vão ficar para trás". Trocar de área, de certo modo, é algo natural. Quando mídias de todo tipo e até o setor educacional transbordam discursos do tipo "vocês vão ser substituídos pela IA", é natural reagir a isso. As empresas também só estão preocupadas em usar a IA, que é a tendência do momento, para agradar investidores, enquanto ignoram o que os usuários realmente querem. (O exemplo mais representativo talvez seja a Microsoft.)
Isso é a expressão da impotência dos jovens diante de um mundo que chegou em que só uma minoria vai se beneficiar. A geração jovem atual não vê isso como algo cíclico, mas como a etapa final. Não vão surgir novos empregos. (Afinal, se o motivo de adotar IA é cortar pessoal, para que contratariam mais gente?) Quem vai sobreviver provavelmente serão apenas os que já têm capital. Vivendo em uma era que tira os próprios empregos, cercados por gerações mais velhas que aceitam isso, que tipo de esforço alguém faria para conseguir viver...
Taaааааааit kkk
Quando vejo a geração MZ, dá até um pouco de pena. É algo que eu já pensava antes mesmo da IA, mas parece que, por causa da IA, a incerteza ficou grande demais.
Texto arquivado - https://archive.is/DymUm
Parece que, por causa da IA, várias estruturas estão mudando, incluindo o mercado de contratação, e que um AX implícito está avançando socialmente. Ninguém fala disso abertamente, mas quando se abre a caixa-preta da situação, dá para ver que as mudanças estão acontecendo por causa da IA 👀