- A análise de 180 milhões de vagas globais nos últimos 2 anos mostrou que o total de anúncios caiu 8% em relação ao ano anterior
- As maiores quedas apareceram em funções de execução criativa, como artista de computação gráfica (-33%), escritor (-28%) e fotógrafo (-28%)
- Em contrapartida, funções ligadas à infraestrutura de IA, como engenheiro de machine learning (+40%), engenheiro de robótica (+11%) e engenheiro de data center (+9%), cresceram rapidamente
- Escriba médico (-20%) e funções ligadas a sustentabilidade e compliance (-25% a -37%) estão encolhendo rápido, enquanto engenharia de software e atendimento ao cliente seguem estáveis
- No geral, o impacto da IA é seletivo: funções mais operacionais diminuem, enquanto papéis focados em estratégia e liderança se mantêm ou crescem
Tendência geral das vagas
- Em 2025, o total de vagas caiu 8% em comparação com 2024, número parecido com a queda de 7,3% observada pela Indeed nos EUA
- Esse dado é usado como linha de base do mercado para comparar a variação de cada função
- Não dá para afirmar com certeza que a IA seja a causa da queda total, mas seu impacto aparece com clareza em funções que se movem muito acima ou abaixo da média do mercado
Queda nas funções criativas e diferença em relação aos cargos de liderança
- Funções de execução criativa como artista de computação gráfica (-33%), fotógrafo (-28%), escritor (-28%) e jornalista (-22%) tiveram forte retração
- Artistas gráficos caíram por 2 anos seguidos (2024: -12%, 2025: -33%)
- Já papéis mais voltados a estratégia e planejamento, como creative director, producer e manager, se mostraram relativamente estáveis
- Funções de design que exigem decisões mais complexas, como pesquisa com usuários ou interpretação de feedback de clientes, tiveram quedas menores
- Em resumo, não é uma queda da “área criativa como um todo”, mas sim das funções criativas de execução
Queda nas funções de compliance e sustentabilidade
- Funções ligadas à regulação, como especialista em compliance corporativo (-29%), especialista em sustentabilidade (-28%) e técnico ambiental (-26%), caíram bastante
- Houve redução em todos os níveis da organização, incluindo gerente de sustentabilidade (-35%), diretor (-31%) e chief compliance officer (-37%)
- Por outro lado, especialista em trade compliance cresceu +18%, apontado como reflexo de temas ligados a tarifas
- A explicação proposta é que esse grupo foi mais afetado por mudanças no ambiente regulatório do que pela IA
Forte queda no cargo de escriba médico
- As vagas para escriba médico (Medical Scribe) caíram 20% em 2025, bem mais do que funções correlatas
- A diferença fica clara em relação a coder médico (-0,02%) e auxiliar médico (-6%)
- Ferramentas de documentação com IA passaram a gerar automaticamente registros de conversas com pacientes, levantando a possibilidade de substituição
- Ainda assim, entre 2023 e 2024 a queda foi de apenas -2%, então ainda é cedo para cravar uma tendência de longo prazo
Crescimento das funções de IA e infraestrutura tecnológica
- Engenheiro de machine learning cresceu +40% em 2025, após +78% em 2024, acumulando 2 anos consecutivos de forte alta
- Houve crescimento amplo nas funções de infraestrutura de IA, como engenheiro de robótica (+11%), cientista de pesquisa/aplicado (+11%) e engenheiro de data center (+9%)
- As empresas estão reforçando equipes em todas as frentes: desenvolvimento de modelos (Researcher), implantação (ML Engineer), aplicação física (Robotics) e infraestrutura (Data Center)
Fortalecimento da demanda por liderança
- Em liderança sênior (-1,7%), managers (-5,7%) e contribuidores individuais (-9%), quanto maior o nível do cargo, menor a queda
- Metade das 10 funções que mais cresceram está em nível diretor ou acima
- Ex.: diretor de engenharia de dados (+23%), vice-presidente de engenharia (Engineering VP, +12%)
- Com ferramentas de IA, surgem casos em que líderes criam protótipos diretamente ou ganham eficiência na tomada de decisão
Mudanças nas funções de marketing
- No geral, as funções de marketing ficaram próximas da média do mercado, mas especialista em influencer marketing cresceu +18,3%
- Em 2024, já havia crescido +10%, marcando 2 anos seguidos de expansão
- Em meio à queda na confiança em marcas e à disseminação de conteúdo gerado por IA, o marketing baseado em confiança humana ganha força
- Segundo especialistas citados, influenciadores são vistos como “amigos online confiáveis”, tornando-se um canal central de conexão com marcas
Estabilidade na engenharia de software
- Em 2025, as funções de engenharia de software não tiveram grandes mudanças em relação ao ano anterior
- Apesar da expansão de ferramentas de codificação com IA (Copilot, Codex, Claude Code etc.), os ganhos de produtividade compensaram o efeito de substituição
- Ainda assim, frontend engineering caiu relativamente mais, com menção ao possível impacto da popularização de ferramentas simples para criar sites e apps
- No geral, engenheiro de software ainda é visto como uma função estável
Manutenção das funções de atendimento ao cliente
- Atendentes de customer service registraram queda de -4%, melhor que a média de mercado (-8%)
- Mesmo com casos de adoção de chatbots de IA (como Klarna), continua existindo demanda por atendimento humano em tarefas que exigem empatia e julgamento
- O texto também menciona casos de danos à imagem da empresa por respostas erradas de IA, indicando que a substituição total ainda está distante
Cenário misto nas funções de vendas
- No geral, as funções de vendas se saíram melhor que a média do mercado, e algumas até cresceram
- account manager (+1,6%), diretor de vendas (+2,5%), diretor de receita (+10,2%)
- Director of Revenue foi a função de vendas com crescimento mais acelerado, ganhando espaço como papel focado em otimização de receita orientada por dados
- Especialista em operações de vendas (-8%) caiu, com a hipótese de que ferramentas de IA estejam substituindo parte do trabalho centrado em dados
- GTM engineer ficou fora por falta de amostra suficiente, mas teria crescido 205% ao ano, indicando rápida expansão
Conclusão
- A IA não provocou desemprego em massa, mas tem um impacto seletivo em grupos específicos de funções
- Funções criativas de execução, escriba médico e cargos ligados à regulação encolhem, enquanto estratégia, liderança e infraestrutura tecnológica crescem
- A área criativa se divide entre estratégia e execução, o marketing se reorganiza em torno de influenciadores e as organizações reforçam a liderança ao mesmo tempo que reduzem a gestão intermediária
- A comoditização de tarefas simples de frontend acontece em paralelo à valorização de backend e infraestrutura de IA
- Um ponto central para observar em 2026 será se essa polarização entre funções continuará
Metodologia da pesquisa
- Os dados globais de vagas da Revealera foram usados para classificar 650 grupos padronizados de funções
- Após rotular milhões de anúncios com ajuda do Amazon Mechanical Turk, um modelo de machine learning classificou o conjunto completo de 180 milhões de vagas
- Os dados foram coletados diretamente de sites oficiais de empresas, buscando minimizar duplicações e garantir diversidade de setores, portes e regiões
- Foi construída uma pipeline de aprendizado supervisionado combinando embeddings com Sentence Transformer(all-mpnet-base-v2) e um classificador Random Forest
- A análise comparou a variação por função entre 2023 e 2025 (janeiro a outubro) para avaliar a possível influência da IA
4 comentários
O número de vagas é importante, mas acho que a variação salarial dentro do mesmo nível também deve ser. De qualquer forma, vendo que os artistas gráficos estão de fato diminuindo de forma significativa, parece que a tendência mostrada está mais ou menos correta.
Dá para sentir claramente que os cargos júnior diminuíram bastante; seria bom ter estatísticas relacionadas sobre isso também. Como o texto também menciona que, quanto mais alto o nível do cargo, mais houve aumento.
Comentários no Hacker News
O relatório omite completamente a variação no número absoluto de vagas
Por exemplo, se as vagas para engenheiro de ML aumentaram 40%, de 200 para 280, e as de redator caíram 50%, de 20 mil para 10 mil, o impacto ficaria muito mais claro
Sem esse tipo de dado, é difícil dizer que o estudo quantificou de fato o impacto sobre “180 milhões de empregos”
Com o aumento da integração de IA, a demanda por segurança também deveria subir; ter caído é estranho
Comparar vagas publicadas nos EUA em 2024 e 2025 é uma amostra seletiva demais
Não dá para saber se foi uma queda abrupta, uma normalização ou uma tendência de longo prazo
Há mistura entre o período da pandemia e seus efeitos posteriores, então tirar conclusão olhando só dois anos faz perder o quadro geral
Profissões ligadas à fotografia claramente foram afetadas. Comparando a perspectiva ocupacional para fotógrafos do BLS (2023) com a página atual, dá para ver que a taxa de crescimento mudou
Mas o mercado é pequeno, com apenas alguns milhares de vagas por ano, e a fotografia artística foi afetada pela queda no gasto do consumidor, independentemente da IA
Não é um conjunto de dados perfeito, mas por enquanto ainda serve como boa referência
Fala-se muito que “a IA vai substituir engenheiros de software”, mas na prática parece ser uma das profissões mais estáveis
Quanto mais barato e rápido fica produzir, mais se passa a querer software complexo, o que compensa o ganho de eficiência
Já contabilidade é inelástica, então quando a eficiência sobe, o resultado é só menos gente
As áreas criativas ficam no meio-termo: a demanda por cargos de direção aumentou, enquanto postos mais juniores estão caindo
Do ponto de vista das empresas, engenheiros ajudam a aumentar a receita, então devem continuar estáveis por pelo menos mais 10 a 15 anos
Tenho obtido muito valor das ferramentas recentes de IA para programação
O trabalho não está diminuindo; na verdade, está aumentando o trabalho de cuidar da IA
Quando eu e a IA trabalhamos juntos, fazemos muito mais do que antes
Na contratação, essa capacidade de colaboração também deve ganhar peso
Mas microgerenciar a IA continua sendo doloroso
O fato de as vagas de 2025 terem caído 8% em relação a 2024 pode ser, na verdade, um sinal de que o próprio mercado está anormal
Fico em dúvida se faz sentido tirar conclusões detalhadas num cenário assim
Há quem diga que a causa foi a chegada do ChatGPT, mas não tenho certeza
Não há nenhuma análise de causalidade
Em vez de IA, pode ser efeito de tarifas ou fatores de política pública
A queda pode ter vindo de reação política em alguns estados e no governo, e não de impacto da IA
O autor cometeu um grande erro ao tratar a questão das ‘ghost jobs’ como algo sem importância
Na prática, como a análise não considera demissões nem rotatividade, é difícil confiar nela
Por exemplo, o fato de vagas para enfermeiros terem caído 11% não significa que a IA os substituiu
Pode ser simplesmente resultado de menor taxa de desligamento após a pandemia
Esse tipo de análise não mostra “quais empregos a IA substituiu”, mas apenas a mudança no número de vagas anunciadas
Até o link da metodologia da análise passa uma impressão de qualidade de portfólio pessoal
A queda na contratação de engenheiros de frontend também bate com a minha percepção
Empresas pequenas conseguem se virar só com vibe coding, e empresas grandes multiplicam a produtividade com a equipe atual
Código de frontend é repetitivo e o impacto das mudanças é mais limitado, então é fácil aplicar IA
Recentemente refatorei, no meu novo emprego, um app feito pelo Claude, e o backend era uma bagunça, mas o frontend estava bem razoável
Se houver um backend sólido, o LLM consegue gerar uma UI utilizável com poucas correções
É interessante que as vagas para engenheiros mobile tenham caído 5%
Isso pode indicar uma migração para cross-platform com React Native, Flutter, Tauri e Electron,
ou simplesmente que apps perderam prioridade
então, se o relatório tratou só de dados dos EUA, isso também pode ter pesado
Eu mesmo fiz uma análise separada do impacto da automação em profissões blue collar
Dá para ver mais sobre isso neste texto
Este texto foi publicado no blog de um site de dados chamado Bloomberry. O autor, Henley Wing Chiu, é CTO da Revealera, empresa proprietária da Bloomberry. A Revealera parece ser uma empresa de análise e venda de dados. Ou seja, em vez de encarar isso como uma pesquisa propriamente dita, parece mais adequado tratá-lo como uma opinião que vale como referência.
Tenho dúvidas sobre a premissa central do texto. O autor desenvolve a análise dos dados partindo do pressuposto de que “a principal causa das mudanças nos empregos é a IA”, como se isso já fosse um fato. E justamente se isso é verdade é o que me parece questionável.
Claro, o autor também diz que o impacto da IA aparece de forma seletiva, e que algumas ocupações foram muito afetadas pela IA, enquanto outras não. Mas isso continua sendo partir do pressuposto do impacto da IA e depois tentar separar apenas alguns casos que não se encaixam, e não um exame da premissa principal em si.
Se olharmos outros estudos, ainda há cautela quanto ao impacto da IA sobre os empregos. Por exemplo, uma análise recente do Yale Budget Lab mostra que as mudanças na composição do emprego já vinham ocorrendo antes de novembro de 2022, quando o ChatGPT estourou. Isso sugere que não dá para afirmar categoricamente que a IA seja a causa das mudanças no emprego.
A forma como o texto determina se houve ou não impacto da IA parece um tanto arbitrária. Ele diz que a IA causou um grande baque em alguns trabalhos criativos, mas não analisa se a queda acentuada nessas vagas se deve à IA ou à recessão. Por exemplo, um comentário no Hacker News aponta que a fotografia artística foi afetada pela queda no consumo independentemente da IA.
Em resumo, parece difícil aceitar o texto como um todo. Ainda assim, não acho que ele seja totalmente sem valor. Apesar da preocupação de que a IA reduziria empregos, o fato de que em algumas ocupações as vagas tenham aumentado pode servir como evidência parcial. (Embora, mesmo nesse ponto, este texto sozinho não permita saber se as vagas aumentaram por outros fatores apesar de uma redução causada pela IA, ou se simplesmente não houve efeito de redução causado pela IA.)