- A Tech Guild do New York Times entrou em greve à 0h01 de segunda-feira, o que pode atrapalhar a cobertura dos resultados eleitorais desta semana
- A Tech Guild declarou uma greve por prática trabalhista injusta depois de não chegar a um acordo contratual após negociações intensas entre o sindicato e a direção do Times
- Kait Hoehne, engenheira de software sênior do Times e integrante da Tech Guild, disse que tentaram evitar a greve enquanto as negociações continuavam, mas que os funcionários de tecnologia sentiram que não tinham outra escolha porque a direção não cedeu em pontos centrais
- A porta-voz do Times, Danielle Rhoades Ha, disse que respeita o direito de ação coletiva do sindicato, mas que fazer greve neste momento é desnecessário e vai contra a missão do jornal
- A Tech Guild é formada por cerca de 600 engenheiros de software, gerentes de produto, analistas de dados e designers, cujo trabalho sustenta os serviços digitais do jornal, como blogs ao vivo, notificações push no celular e os famosos indicadores eleitorais do Times
- Hoehne afirmou que o aumento de tráfego durante o período eleitoral pressiona os sistemas e que, sem engenheiros experientes, a equipe pode ser fortemente impactada por problemas de infraestrutura causados por esse aumento
- O Times disse que a organização de notícias tem um plano robusto para continuar atendendo os leitores, mas não revelou detalhes
- Repórteres da redação expressaram preocupação, dizendo que não conseguem fazer seu trabalho sem a Tech Guild
Opinião do GN⁺
- Esta greve mostra a importância e a influência dos profissionais de tecnologia dentro das empresas de mídia. Isso porque, na era digital, o papel deles na manutenção da infraestrutura e dos serviços tecnológicos do jornal é enorme
- Nas negociações trabalhistas, cláusulas que garantem justa causa e procedimento legal adequado em caso de demissão estão entre os pontos mais importantes para os sindicatos. A recusa da direção em aceitar isso pode abalar a confiança entre empresa e trabalhadores
- O episódio mostra que a gestão das empresas de mídia precisa reconhecer e valorizar adequadamente não só os profissionais que produzem conteúdo, mas também os profissionais de tecnologia que dão sustentação a esse trabalho
- Um caso semelhante foi a greve da divisão Wirecutter do New York Times em 2021, quando os funcionários também paralisaram exigindo aumento salarial e moratória sobre demissões
- À medida que as empresas de mídia aceleram sua transformação digital, a importância de profissionais de tecnologia, como desenvolvedores e analistas de dados, tende a crescer ainda mais. É necessário ampliar o debate sobre melhores condições de trabalho e remuneração para esses profissionais
1 comentários
Comentários do Hacker News
A greve no New York Times ocorreu por vários motivos, e ainda não houve acordo sobre o contrato
O CEO da Perplexity sugeriu substituir por IA os funcionários do New York Times que estão em greve
A diretoria do New York Times propôs aumento salarial anual de 2,5%, aumento mínimo de 5% em caso de promoção e bônus de ratificação de $1.000
A greve do Tech Guild do New York Times também foi coberta pelo The Verge
Foi levantada a pergunta se já houve tentativas de desenvolvedores em grandes empresas de tecnologia de formar sindicatos
Há uma vaga aberta para desenvolvedor de software sênior na organização de tecnologia do New York Times, com salário anual de 140-155k USD