Guilda de Tecnologia do New York Times entra em greve

 (washingtonpost.com)
1 pontos por GN⁺ 2024-11-05 | 1 comentários | Compartilhar no WhatsApp
  • A New York Times Tech Guild interrompeu o trabalho na segunda-feira à 0h01, concretizando uma greve que vinha sendo anunciada havia meses
  • Pelo momento em que ocorre, a greve pode prejudicar a capacidade do New York Times de cobrir os resultados das eleições
  • A Tech Guild define a ação como uma greve por prática trabalhista injusta por tempo indeterminado
  • A greve começou depois que as negociações de contrato entre a guilda e a direção do Times não chegaram a um acordo
  • Embora as negociações tenham continuado de forma intensa, nenhum contrato foi fechado, aumentando os riscos operacionais durante a semana eleitoral

Início e momento da greve

  • A New York Times Tech Guild interrompeu o trabalho na segunda-feira à 0h01
  • A paralisação representa a concretização de uma ameaça de greve que vinha se estendendo por meses dentro da empresa

Possíveis impactos na cobertura eleitoral

  • A greve pode atrapalhar a capacidade do New York Times de cobrir os resultados das eleições desta semana
  • Com a saída de profissionais de tecnologia durante a semana eleitoral, há possibilidade de pressão adicional sobre a operação de cobertura dos resultados

Natureza da greve e situação das negociações

  • A Tech Guild define a greve como uma greve por prática trabalhista injusta por tempo indeterminado
  • As negociações entre a Tech Guild e a direção do Times avançaram com intensidade crescente, mas não chegaram a um acordo contratual
  • Representantes da Tech Guild afirmaram que entraram em greve após o fracasso em chegar a um acordo de contrato

Leituras relacionadas

1 comentários

 
GN⁺ 2024-11-05
Opiniões no Hacker News

  • Ontem li um texto que explica o contexto da greve, há quanto tempo ela vinha sendo preparada etc.: https://www.thenation.com/article/archive/the-new-york-times...

    • É um artigo muito mais informativo. Parece que, mais do que se opor a cláusulas específicas do contrato, o NYT não quer o contrato em si, porque o sindicato é recém-formado
      Na prática, o NYT foi empurrando o sindicato sem assinar nada, e agora o sindicato chegou a um ponto em que não tem escolha a não ser fazer greve para que o NYT o leve a sério
      O ponto central é que o Tech Guild venceu a votação para formar o sindicato em março de 2022, mas ainda não conseguiu fechar um contrato final; em setembro deste ano, aprovou a greve com 95% de apoio. As reivindicações são proteção contra demissão sem justa causa, algo que os funcionários da redação já têm, eliminação das disparidades salariais para mulheres e pessoas de cor, e formalização por escrito das políticas de trabalho remoto e retorno ao escritório. Do lado do sindicato, nenhuma dessas demandas é vista como uma mudança radical; eles veem a postura da direção como uma tentativa de impedir que o sindicato se estabilize

  • Se os pontos de disputa são a cláusula de “justa causa”, aumentos e equidade salarial, e a política de retorno ao escritório, parece que ainda há muita coisa a ajustar
    Não soa como uma briga em torno de um único número, mas como se as condições continuassem mudando e nem houvesse acordo sobre a própria natureza do trabalho. Nem está claro se existe um pré-acordo que o NYTimes possa assinar
    Fazer greve na semana da eleição parece uma jogada ruim, mas, se a ideia é chamar atenção sem um contrato sério em vista, também é arriscado demais para os sindicalizados. Não há um botão óbvio que o Times possa apertar para encerrar a greve imediatamente, e a situação vira algo como dar um cheque em branco ao sindicato agora ou o sindicato aceitar concessões temporárias e concordar com um IOU

    • Discordo totalmente. O objetivo de uma greve é mostrar o valor do trabalho ao deixar de fornecê-lo
      Retirar o trabalho numa semana tranquila teria o efeito contrário; uma greve, assim como um protesto eficaz, precisa causar incômodo. A greve estourar na semana da eleição foi um risco que o Times assumiu ao prolongar as negociações sem atender suficientemente às demandas dos trabalhadores. O Guild está fazendo a coisa certa
    • O NYTimes vem arrastando as negociações por meses e se recusando a fechar um contrato, e agora, para o sindicato, este é um momento decisivo
      Quando seria melhor fazer greve? Num momento mais conveniente para o NYTimes e para os leitores? Se a ideia é fazer a direção ouvir, tem que ser no gargalo
      Além disso, embora seja um período de tráfego alto, é difícil dizer que os interesses em jogo sejam grandes a ponto de afetar o resultado da eleição. Fazer greve na véspera ou no dia da eleição provavelmente não influencia a eleição; apenas faz o NYTimes perder leitores para outros veículos
    • As negociações vêm acontecendo há 2 anos, e a greve foi aprovada em setembro. Não é uma tentativa improvisada de chamar atenção, e era algo que o NYT teve tempo suficiente para evitar
      https://www.axios.com/2024/09/10/nyt-tech-union-strike-vote
    • A exigência de que “um funcionário só possa ser demitido por má conduta ou motivo equivalente” parece bem estranha para cargos técnicos. Eles querem continuar trabalhando com colegas de baixo desempenho?
    • Por que seria ruim fazer greve quando o sindicato tem poder de negociação? Eles deveriam ter esperado até um momento em que a pressão sobre o empregador fosse menor?

  • Link de presente: https://www.nytimes.com/2024/11/04/business/media/new-york-t...
    https://archive.ph/f9gP0

    • Para referência, muitas bibliotecas públicas oferecem gratuitamente códigos de acesso diário ao NYT. É meio trabalhoso porque é preciso renovar em cada dia que você quiser ler, mas ainda assim é útil
      Com um link de presente, fica mais prático
    • O comentário no topo atualmente diz algo como “vamos respeitar a linha de piquete até os trabalhadores chegarem a um acordo e buscar notícias em outro lugar”, então seria melhor substituir por um link que não seja do NYT, se possível

  • Sou sindicalizado e apoiador, mas, visto de fora, a proposta não parece tão ruim. Só pelo artigo, não fica claro qual é o problema
    A direção do Times disse, em um e-mail enviado aos funcionários no domingo, que ofereceu aumento salarial anual de 2,5%, aumento mínimo de 5% em caso de promoção e um bônus de ratificação de US$ 1.000. Também disse que manteria a exigência de presença no escritório 2 dias por semana até junho de 2025 e permitiria 3 semanas por ano de trabalho totalmente remoto

    • Provavelmente porque o artigo que você leu é do NYT, a parte que não quer o contrato. É melhor ver este resumo: https://news.ycombinator.com/item?id=42043604
    • O texto linkado é uma reportagem do New York Times sobre uma greve contra o New York Times. É preciso levar isso em conta ao avaliar
    • O que há de pouco claro? O artigo diz que os pontos de disputa são a política de retorno ao escritório e a cláusula de “justa causa”. E, como você citou, também há mudanças previstas para julho
    • Aumento anual de 2,5% e 5% em caso de promoção parecem bem mesquinhos. Acho que o aumento anual deveria cobrir o custo de vida e ainda acrescentar mais 1% a 2% por mais um ano de experiência
      Se o aumento por promoção equivale a apenas dois anos de reajuste salarial normal, isso é insuficiente, considerando que promoções normalmente trazem responsabilidades maiores e padrões mais altos
      Já trabalhei como desenvolvedor em empresas fora da Big Tech, e muitas passavam o dia reclamando que não conseguiam competir em remuneração com a Big Tech enquanto continuavam perdendo engenheiros. Imagino que o NYT esteja na mesma situação. O fato de competir diretamente com essas empresas por talentos não muda só porque reclamam disso
      Não sou contra sindicatos e acho que eles são necessários em certas categorias, mas, como desenvolvedor, eu não gostaria de me sindicalizar. A negociação coletiva acaba parecendo prender todo mundo ao menor denominador comum em termos de remuneração e progressão de carreira
    • Aumento salarial anual de 2,5% nem acompanha a inflação dos últimos anos. Isso nem serve como ponto de partida para uma negociação

  • Notícia relacionada: o CEO da Perplexity sugeriu substituir funcionários do NYT em greve por IA
    https://techcrunch.com/2024/11/04/perplexity-ceo-offers-to-r...

    • Ele realmente disse isso? No artigo há apenas um tweet em que a Perplexity diz que está “pronta para ajudar”, e interpretar isso como uma “proposta de substituir funcionários em greve por IA” parece uma distorção bem forte
      Atualização: o título foi alterado para “Perplexity CEO offers AI company’s services to replace striking NYT staff”, mas a URL continua a mesma
    • Eu gostaria que o NYT aceitasse a proposta. As pessoas em greve poderiam, em vez disso, tentar um modelo de negócios no estilo da 404media, e ver o NYT ficar pior que o USA Today
    • Depois que Aravind deu explicações, acabaram mudando o título. Era uma empresa de IA oferecendo um serviço de acompanhamento baseado em IA para o dia da eleição, e esse serviço poderia ter substituído o trabalho que as pessoas em greve davam suporte, então acho que o título inicial podia ser suficientemente justificado
      Mas, como ele agora recuou, manter como estava poderia causar mal-entendidos. Ainda assim, não é uma imagem muito boa
    • A TechCrunch mudou a URL no meio do dia e removeu with AI do título
      Veja o comentário do autor abaixo: https://news.ycombinator.com/item?id=42046177

  • https://archive.is/c35UA

  • Link alternativo fora do NYT; acho que o link da submissão também poderia ser trocado para este: New York Times Tech Guild Walks Off the Job
    https://nyguild.org/post/new-york-times-tech-guild-walks-off...

  • The Verge também cobriu: https://www.theverge.com/2024/11/4/24287600/new-york-times-t...

  • Não é nada surpreendente que uma empresa que faz você passar por uma ligação de uma hora para cancelar a assinatura também não dê aos funcionários nem mesmo um aumento salarial adequado ao custo de vida

    • Se a direção do NYT não mudar para apoiar o sindicato, talvez em breve eu tenha que fazer aquela ligação de uma hora

  • Esta greve parece ter uma comunicação muito malfeita. Pelo que vejo, o sindicato não explicou publicamente quais são as reivindicações específicas que a direção não está aceitando
    No site do sindicato, nem parece haver algo dizendo que eles estão em greve

    • Segundo The Verge, as negociações travaram em questões como cláusulas de “justa causa”, aumentos salariais, equidade salarial e política de retorno ao escritório
      https://www.theverge.com/2024/11/4/24287600/new-york-times-t...
      No fim das contas, é uma negociação entre o sindicato e a empresa. Não é uma situação em que estejam vendendo algo ao público em geral, então talvez não tenham preparado muito material de marketing
    • Eu tenho uma reivindicação a apresentar: the needle precisa acabar
    • Este sindicato é muito jovem, tendo começado em 2021