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O Google teria demitido toda a sua equipe de desenvolvimento de Python e orientado que eles apoiassem o onboarding de desenvolvedores na região de Munique, onde os custos de mão de obra são mais baixos, para assumir essas funções.
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Abaixo está a tradução de um comentário direto de uma das pessoas envolvidas.
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Thomas Wouters:
- Quando todas as pessoas com quem você trabalha diretamente, incluindo seu gerente, são demitidas — desculpe, devo dizer que seus "papéis foram reduzidos" — e você precisa treinar seus substitutos. Os substitutos foram instruídos a assumir exatamente o mesmo papel em outro país, mas eles também não estão felizes com essa situação. (Quase como se o capitalismo não fosse realmente bom e você não devesse querer viver nos EUA.) Acho que vou levar Akio para caminhadas mais longas por um tempo.
(Fonte: https://social.coop/@Yhg1s/112332127058328855)
- Quando todas as pessoas com quem você trabalha diretamente, incluindo seu gerente, são demitidas — desculpe, devo dizer que seus "papéis foram reduzidos" — e você precisa treinar seus substitutos. Os substitutos foram instruídos a assumir exatamente o mesmo papel em outro país, mas eles também não estão felizes com essa situação. (Quase como se o capitalismo não fosse realmente bom e você não devesse querer viver nos EUA.) Acho que vou levar Akio para caminhadas mais longas por um tempo.
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Mais detalhes também podem ser vistos no Hacker News.
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hi-v-rocknroll:
- Este é um caso típico do Google recentemente. Cerca de um ano atrás, eles demitiram a equipe de suporte premium do GCP e a substituíram por mão de obra mais barata. PS: não vou dizer qual MAAN_ é, mas metade dos recrutadores agora está na Índia. Coincidentemente, esse mesmo MAAN_ de onde fui demitido recentemente escolheu me desligar em vez de tentar me realocar para outra função internamente. Minha cabeça está explodindo. Talvez as MAANGs devam se concentrar mais na sustentabilidade de longo prazo se pretendem reter talentos de alto nível. Porque, com a incerteza causada por várias rodadas de demissões, slogans empresariais vagos e cortes baratos de benefícios, o moral é consistentemente inconsistente, moderadamente infeliz.
(Fonte: https://news.ycombinator.com/item?id=40171125)
- Este é um caso típico do Google recentemente. Cerca de um ano atrás, eles demitiram a equipe de suporte premium do GCP e a substituíram por mão de obra mais barata. PS: não vou dizer qual MAAN_ é, mas metade dos recrutadores agora está na Índia. Coincidentemente, esse mesmo MAAN_ de onde fui demitido recentemente escolheu me desligar em vez de tentar me realocar para outra função internamente. Minha cabeça está explodindo. Talvez as MAANGs devam se concentrar mais na sustentabilidade de longo prazo se pretendem reter talentos de alto nível. Porque, com a incerteza causada por várias rodadas de demissões, slogans empresariais vagos e cortes baratos de benefícios, o moral é consistentemente inconsistente, moderadamente infeliz.
3 comentários
Será que isso também está relacionado às demissões na equipe do Flutter?
Parece ser algo típico que está acontecendo em empresas globais sediadas nos Estados Unidos.
Google demite a própria equipe de Python em busca de mão de obra mais barata
No GN+, parece que só aquela postagem no Mastodon foi traduzida. Como também há um resumo do Hacker News, vale a pena conferir junto.