2 pontos por GN⁺ 2024-02-25 | 1 comentários | Compartilhar no WhatsApp

Princípio de Shirky: instituições tendem a preservar os problemas dos quais são a solução

  • O princípio de Shirky significa o aforismo: "instituições tendem a preservar os problemas dos quais são a solução".
  • Em um sentido mais amplo, esse princípio pode ser expresso como: "toda entidade tende a prolongar o problema que está resolvendo".
  • Por exemplo, um órgão governamental criado para resolver um problema social pode tentar manter sua relevância atrapalhando tentativas de solução feitas por outros.
  • Além disso, uma instituição pode manter o problema ao ficar excessivamente focada na forma atual de resolvê-lo, sem conseguir aceitar soluções novas e melhores quando elas surgem.
  • Como o princípio de Shirky tem implicações importantes em várias áreas, é importante compreendê-lo.

Exemplos do princípio de Shirky

  • Empresas de declaração de impostos que fazem lobby junto ao governo para impedir a oferta de um método gratuito e simples de declarar impostos são um exemplo do princípio de Shirky, pois assim continuam lucrando.
  • Outro exemplo é quando empresas de presídios privados fazem lobby junto ao governo para apoiar políticas que aumentem o número de presos e o tempo de encarceramento.
  • O princípio de Shirky pode se aplicar não apenas a instituições, mas também a funcionários individuais ou outras entidades.
  • O efeito cobra é um caso em que a administração colonial britânica ofereceu recompensa por cobras mortas para reduzir a população de cobras em Délhi, mas acabou levando cidadãos a criar cobras para lucrar.
  • Os fenômenos explicados pelo princípio de Shirky não são necessariamente resultado de ações intencionais. Por exemplo, uma empresa pode estar tão focada na solução mediana que vende atualmente que nem percebe que existe uma solução melhor.

Origem e formulações do princípio de Shirky

  • O princípio de Shirky foi proposto em 2010 em um post de blog de Kevin Kelly, com base em falas e escritos de Clay Shirky.
  • Kelly atribuiu a Shirky, como princípio, o aforismo "instituições tendem a preservar os problemas que a sociedade deveria administrar", mencionado em uma palestra recente, em um post relacionado no blog e em um livro.
  • Kelly apresentou o princípio de Shirky de três formas diferentes: instituições preservam problemas de forma intencional; soluções complexas mantêm problemas de forma inconsciente; toda entidade tende a prolongar problemas.

Cuidados ao interpretar o princípio de Shirky

  • O princípio de Shirky é apenas uma observação geral e pode estar errado em muitas situações.
  • O princípio de Shirky não se limita apenas a "instituições" e pode ser aplicado a várias entidades, incluindo indivíduos ou pequenos grupos sociais.
  • O princípio de Shirky pode envolver diferentes causas e padrões de comportamento.
  • O comportamento descrito pelo princípio de Shirky também pode se transformar de outras maneiras. Por exemplo, uma entidade pode agravar um problema existente, criar novos problemas ou até manter um problema do qual, na prática, ela nem é solução.

Considerando o princípio de Shirky

  • Levar o princípio de Shirky em conta pode ajudar a entender comportamentos passados e presentes, prever comportamentos futuros e corrigir condutas problemáticas.
  • Avaliar as causas e consequências de comportamentos alinhados ao princípio de Shirky pode ajudar a decidir como aplicar esse princípio em situações reais.

Conceitos relacionados

  • Parkinson's law é o aforismo "o trabalho se expande para preencher o tempo disponível para sua conclusão" e se relaciona ao princípio de Shirky.
  • O princípio de Shirky também se relaciona a outro fenômeno apontado por Parkinson, segundo o qual o crescimento de instituições burocráticas ou administrativas costuma estar associado à redução da eficiência geral.
  • O famoso aforismo de Upton Sinclair, "é difícil fazer um homem entender algo quando seu salário depende de ele não entender isso", também se relaciona ao princípio de Shirky.

Resumo e conclusão

  • O princípio de Shirky é o aforismo: "instituições tendem a preservar os problemas dos quais são a solução".
  • Por exemplo, um órgão governamental criado para resolver um problema social pode tentar manter sua relevância atrapalhando tentativas de solução feitas por outros.
  • Em um sentido mais amplo, esse princípio pode ser expresso como: "toda entidade tende a prolongar o problema que está resolvendo", e uma entidade também pode manter um problema que na prática nem resolve.
  • Levar o princípio de Shirky em conta pode ajudar a entender comportamentos passados e presentes, prever comportamentos futuros e corrigir condutas problemáticas.

Opinião do GN⁺

  • O princípio de Shirky é importante para entender a motivação de instituições sociais, econômicas ou de indivíduos que podem manter problemas ou dificultar soluções para preservar sua própria necessidade.
  • Esse princípio pode oferecer insights úteis ao analisar formulação de políticas, estratégia empresarial e comportamento profissional individual.
  • O princípio de Shirky pode ajudar a reconhecer obstáculos que impedem inovação e progresso, além de formular estratégias para superá-los.

1 comentários

 
GN⁺ 2024-02-25
Comentários do Hacker News
  • Experiência em uma grande empresa

    • Um funcionário tinha um projeto muito simples.
    • Ele encontrou uma solução em duas semanas por meio de um fornecedor externo, mas depois parou de se comunicar.
    • Esse funcionário foi até o vice-presidente, montou uma equipe de 50 pessoas e, 9 meses depois, apresentou a solução e fez uma festa.
    • Percebeu-se que, em grandes empresas, o trabalho serve como um evento para promoção e para obter reconhecimento amplo.
  • Mudanças no setor financeiro

    • O setor financeiro dos EUA era mais simples no passado devido à regulação rígida.
    • As atividades de bancos e corretoras eram separadas, e os bancos só podiam fazer operações básicas.
    • Empresas de serviços públicos tinham ações estáveis, e a negociação de ações também acontecia de forma lenta.
    • Após a desregulamentação financeira dos anos 1980, o setor financeiro ficou mais complexo, e passou a ser mais fácil ganhar dinheiro com finanças do que com manufatura.
  • Problemas de organizações sem fins lucrativos e ONGs

    • Muitas ONGs caem na tentação de se tornar parte de um problema permanente em vez de resolvê-lo.
    • São Francisco gasta muito orçamento para resolver o problema dos moradores de rua, mas na prática esse dinheiro é consumido pelo complexo industrial das ONGs.
  • Experiência em uma empresa de tecnologia

    • Um físico encontrou uma solução simples e eficaz, mas foi demitido por questões de política interna da empresa.
    • Depois passou a ensinar física na universidade, mas, como os alunos não tinham conhecimento básico suficiente e reprovar muitos poderia se tornar um problema para a universidade, acabou tendo que aprová-los.
  • Problemas dos sistemas

    • Sistemas complexos tendem a agir contra sua função original.
    • As pessoas dentro do sistema agem de forma diferente do que o sistema diz.
    • Mesmo sem necessidade, o sistema continua fazendo o seu trabalho.
  • Um poema sobre reuniões

    • Foi compartilhado um poema sobre o quão ineficiente é participar de reuniões.
  • Uso excessivo de tecnologia e apps

    • Crítica a situações em que, fora mover pequenas quantidades de dados entre vários apps, na prática não se faz nada de real.
  • Crítica ao papel das ONGs

    • Alega-se que ONGs que ajudam países em desenvolvimento têm incentivo para mantê-los na pobreza.
  • Leis da burocracia

    • Menção à regra de ferro da burocracia e fornecimento de um link relacionado.
  • Uso de ferramentas de IA dentro da empresa

    • A empresa lançou sua própria versão do ChatGPT, mas, como ninguém a usava, bloqueou o domínio da OpenAI.

Este resumo aborda, sob várias perspectivas, problemas relacionados a grandes empresas, ao setor financeiro, a organizações sem fins lucrativos, a instituições de ensino, à complexidade dos sistemas e à burocracia.