- Ao revisar os "valores centrais" publicados em seu site, passou a dar mais ênfase ao "desenvolvimento de inteligência artificial geral (AGI)"
- Segundo um arquivo da web de 25/9, antes eram seis: Audacious (ousadia), Thoughtful (reflexão), Unpretentious (simplicidade), Impact-driven (orientação por impacto), Collaborative (colaboração) e Growth-oriented (orientação para crescimento)
- Agora foram revisados para 5 valores centrais
- AGI focus : estão totalmente comprometidos em construir uma AGI segura e benéfica que tenha um grande impacto positivo no futuro da humanidade. "Tudo o que não ajudar na AGI está fora de escopo"
- Intense and scrappy : para construir algo especial, são necessários esforço e senso de urgência (muitas vezes em trabalhos nada glamourosos), e tudo o que escolhemos fazer importa. Não perder a humildade e fazer o que funciona. Buscar as melhores ideias em qualquer lugar
- Scale : acreditam que escala é mágica em todos os aspectos — modelos, sistemas, eles próprios, processos e ambições. Em caso de dúvida, tente aumentar a escala
- Make something people love : sua tecnologia e seus produtos devem ter um impacto positivamente transformador na vida das pessoas
- Team spirit : seus maiores avanços e diferenciais vêm da colaboração eficaz dentro das equipes e entre elas. As identidades e prioridades de cada equipe estão se tornando cada vez mais diversas, mas o propósito e os objetivos gerais devem estar perfeitamente alinhados. O problema de alguém nunca é problema de outro
4 comentários
"Na dúvida, aumente a escala."
Invejo o fato de eles não parecerem se preocupar muito com riscos.
Eu meio que interpretei assim.
Escala é como mágica, e se as nossas palavras parecerem duvidosas, vocês vão entender se tentarem fazer um trabalho de escalar por conta própria..
Acredito que os valores centrais são realmente importantes na gestão de uma empresa.
Isso vale para grandes empresas, claro, mas as startups também precisam debater intensamente e escolher aquilo que expresse bem a própria visão.
Valores centrais bem estruturados têm o efeito de deixar clara a direção e a postura da empresa, para que seus membros não vacilem, independentemente da situação em que se encontrem.
Concordo. Essa é uma atitude que não surgiria de alguém que se vê apenas como um assalariado.